标题 | 处罚通知 |
范文 | 关于处罚通知模板集锦9篇 现如今,接触并使用通知的人越来越多,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。你知道通知怎样写才规范吗?下面是小编为大家整理的处罚通知9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 处罚通知 篇1公司各部门: 20xx年8月2日凌晨1:00左右,公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查,在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常,要求其开包接受检查,其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证,属于个人偷盗行为。 为严格执行公司规章制度,经公司研究决定,对鲁xx的偷盗行为作出如下处理: 一、给予鲁xx开除的处分。 二、给予罚款400元的处罚,并在本人的工资中扣除。 特此通报! 湖南XXX有限公司 20xx年8月2日 处罚通知 篇2处罚对象:________________ 处罚时间:________________ 处罚事由:_____________________________ 处罚依据:_____________________________ 处罚决定:_____________________________ 处罚金额:_____________ 人民币大写:____________ 处罚执行人(签字):__________ 收款单位(签字):_________ 接受单位(签字):__________ 注: 本处罚通知单一式两份,被处罚单位一份,开单部门存档一份。若开具罚款单,被罚单位(个人)拒不签字,开单部门将在相关押金中,双倍扣除罚款金额。 处罚通知 篇320xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生! 特此通报行政部 1月12日 处罚通知 篇4时间:______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分 地点:________________________________________ 告知人:______________________________________ 被告知单位:__________________________________ 被告知人姓名:______ 性别:_____ 年龄:____ 工作单位:________________________ 职务:____ 告知内容:我受______气象局的委托,特转告你以下事项: 1.违法事实: ____________________________________________________________ 2.以上事实已违反____________________________________,依据________________________的规定,_______________将给予以下行政处罚: 3.对上述告知内容,被告知人有权陈述、申辩。(同时,符合________条件的,可在接到本通知之日起3日内向本局提出听证要求,逾期未提出的',本局将依法作出行政处罚决定。) 陈述申辩主要内容:________________________________________________________ 当事人(签名或盖章):________ ________年________月________日 气象主管机构(印章):________ ________年________月________日 处罚通知 篇512月21日上午,外搬运xxx、一车间xx在二车间27#楼北面东头门口违章吸烟,根据公司“文明生产(办公)督查”管理规定,对以上两人处以100元/人的处罚。 工厂安全是要靠大家一起来维护的,值此车间安全生关键时期更应着重关注。吸烟是最大的安全隐患,望广大的烟民员工能在制定区域吸烟,烟后把烟蒂熄灭放进制定的容器里面。 安全生产无小事,大家齐心创安全! xxx股份有限公司 管理部 20xx年12月23日 处罚通知 篇6受处分人姓名:_________ 部门:________________ 岗位:________________ 处罚事由:_______________________________________________________ 处罚类型: 经济:罚款______元;扣工资______元;扣奖金_____元 行政:警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□ 员工本人签名:_____________ 日期:____年___月___日 员工所属部门主管签名:________ 日期:____年___月___日 总经理签名:_____ 日期:_____年___月____日 处罚通知 篇7xxxx: 根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时光超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表,截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天;年内累计旷工xx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx月xxxx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。 特此通知 xx签发 xx年xx月xx日 处罚通知 篇8编号: 日期: 姓名所属部门职位 所犯过失: □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作 □屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊 □公话私用 □无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □不检点行为: □其它不良行为: 处分: □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由 年 月 日至 年 月 日共____日 □罚款: 处罚依据:根据 第 条 款。 处罚生效日期:________年____月___日 检查人: 罚单签署人: 备 注1、 本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。 处罚通知 篇9公司全体员工: 针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评: 车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。 特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。 XXXX公司人力资源部 20xx年XX月XX日 |
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