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店经理助理岗位职责

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店经理助理岗位职责

在快速变化和不断变革的今天，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的店经理助理岗位职责，希望对大家有所帮助。

店经理助理岗位职责1

1、负责执行、落实餐厅经理的决策和营运计划。监督检查各级管理人员对工作任务的执行情况；

2、完成酒店交代的一切事务，协助经理按时召开会议。准确执行经理的指令，安排工作总结得失，优化管理思路；

3、协助经理处理协调部门内的工作，定期检查酒店区域卫生安全监督工作。

4、负责监督部门管理制度的执行情况，检查各岗位的.操作规程和服务规范，为顾客提供优质的出品和满意的服务，确保营业时间正常运营。

5、负责本部门的安全管理工作，督促各部门严格执行食品卫生制度和各项安全管理制度。做好贯彻执行食品卫生制度，开展防火安全工作教育，组织各部主管人员定期进行卫生、防火、安全工作方面的检查及评比，确保本部各项工作的正常动作。

6、抓紧员工培训，做好思想政治工作，关心员工生活，

职责描述:

1、负责落实总经理下达的经营、管理指标,并向总经理汇报;

2、按照国家及行业的各项法律法规以及集团的各项要求落实企业的日常经营、管理工作;

3、协助总经理组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及经营计划;

4、协助总经理全面负责公司的经营管理工作,领导各相关部门的工作;

5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

6、建立和维持同政府机构、供应商及重要客户的`良好关系;

7、加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

8、负责公司员工发展计划及激励政策的制定,定期与员工沟通;

9、定期组织召开跨部门会议,检讨上阶段运营计划达成及满意度情况,负责下阶段运营计划执行及满意度改善方案的落实。

任职要求:

1、大专(含)以上学历;

2、八年以上汽车4s店工作经验;

3、五年以上汽车4s店管理岗位工作经验;

4、三年以上汽车4s店同岗位(含)以上管理经验;

5、熟悉汽车市场尤其是区域汽车市场状况;

6、良好的人际交往和沟通能力、组织协调能力、分析能力、公关能力及管理能力。

1.熟悉凯特通讯公司的整体概况,熟悉本店经营模式及各岗位人员工作的操作流程。

2.接受本店经理的授权,并在经理的授权范围内展开工作。

3.协助、配合本店经理处理该店涉外关系、市场调查、店面形象、员工行为规范的执行、人员招聘以及日常培训工作。

4.统计该店各项综合数据,参与数据综合分析,为本店经理出谋划策,规范本店的经营管理。

5.适时了解并掌握本店各方面的情况,以便于区域经理对该店情况的掌握,并予以及时的.沟通与支持。

6.关注办公室对总公司通知收发的及时性、准确性,安排学习,并与总公司建立良好的沟通。

7.关注员工的思想动态,统一员工思想,协助经理做好团队建设,传承公司文化,树立公司形象。

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