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销售主管竞聘报告(优秀)

范文

销售主管竞聘报告(优秀范文六篇)

我们眼下的社会，报告有着举足轻重的地位，报告包含标题、正文、结尾等。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编为大家整理的销售主管竞聘报告(优秀范文六篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售主管竞聘报告(优秀范文六篇)1

时光飞逝，转眼间在众泰新能源汽车工作已八个多月了。在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的帮助下，我边学习边工作，有进步也有不足。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。现简要回顾总结如下：

一、招聘工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：网上招聘、人才市场（高新区人才市场、xx省人才市场、xx人才市场）、校园招聘（xx理工大学、xx电子科技大学、xx交通职业技术学院、xx科技职业技术学院、xx汽车高级技工学校）、中介公司（北斗星人力资源有限公司）、内部推荐和张贴广告等各种途径招聘人才，卓有成效，研发部技术人员也在紧张的招聘中，想尽一切办法，通过能想到的一切渠道来满足对技术人员的需求。

20xx年众泰新能源汽车招聘汇总：

二、人事信息档案的管理、劳动合同的管理

1、人事信息档案的管理：

（1）材料定期及时整理、确保材料完善；

（2）了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。

2、劳动合同管理

负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。

关于20xx年众泰新能源汽车合同续签人数统计如下：

20xx年众泰新能源汽车续签合同总计53人，从另一方面也体现了众泰在对于留住老员工，避免人才流失这一块做的很不错！

三、员工入职、转正、离职手续办理同步更新：

1、花名册、考勤表

2、工作牌办理

3、员工流动性统计

4、考勤指纹的录入

5、考勤系统增加、更改、删除以下是20xx年众泰新能源汽车入离职人员统计：

以上表格数据分析，20xx年以来入职37人，离职52人，20xx年底比20xx年初竟然少了十几个人，可见我司员工离职率较高！针对这个问题我也做了一定的分析：工作环境不合适，无法施展自己的才能；工作效果不明显导致工资待遇不能满足要求；晋升机制不够明确！

四、培训方面

1、培训工作分析

（1）及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度；

（2）根据员工岗位需求、技能需求由公司技术人员对员工进行技能培训，增强员工岗位适应能力；

（3）为了建立完善培训体系，尽量丰富培训内容，使培训形式多样化，我们结合公司实际时常关注外部培训消息，联系滨江区工会和xx市经济管理培训中心，每月都会组织部分员工参加工会和培训中心举行的一系列免费培训！

2、培训效果评估

（1）通过入职培训，能让每一位新进员工了解公司的结构、公司文化以及公司的历史与未来发展，从而使员工能更快的渗入工作。

（2）通过内部培训，增加员工知识面，提高员工工作技能。

（3）通过外部培训，丰富培训内容，是培训多样化。

3、培训汇总

20xx年公司内部培训进行39场，包括新员工入职培训9场、技术培训19场、岗位培训5场、职场培训6场；公司外部免费培训进行17场，包括xx市经济管理培训中心13场、xx是汽车协会3场、xx市质量管理协会1场、滨江区法律培训中心1场。通过培训评估，大多数培训都达到了一定的效果并且得到了员工的一致好评！

五、社会统筹保险方面

（1）已给新进员工及时办理社保；

（2）离职人员办理停保；

（3）办理异地社保转移；

（4）办理员工工伤的认定、理赔；

（5）办理员工住房公积金缴纳、停缴及提取；

（6）办理档案转移；

（7）办理员工户口迁移；

六、存在不足以及改进措施

综上所述20xx年我的工作任务基本上已完成，总结过去的一年也存存如下不足之处：

1、我的专业知识有待提高，须积极学习有关专业知识，丰富工作经验。积极学习各项劳动法规以及当地政策。

2、工作过程中不够严谨、不够细心，自觉开展工作的力度、深度不够，主动性较差。须时刻提醒自己，给自己敲警钟“马上就办、办就办好”。

3、工作作风和工作方法尚待进一步改善和提高。由于缺乏经验，很多工作缺乏多途径处理方法，应该加强学习，提高自己的职业道德，端正工作态度，努力积累工作经验，向更高的工作高度挑战。

七、20xx年工作展望

1、人力资源招聘

1）在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求：在确定招聘人员的时候，首先确定被招聘人的录用资格条件，使招聘效果最佳化。

2）及时地信息沟通：用人部门和综合管理办公室将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素质以及业务能力，是否能适应公司的发展以便提高招聘的有效性。

3）招聘简历的及时收集整理：每次面试人员信息及时整理、登记，分部门、分岗位、分类别归档。

2、员工培训

1）完善公司培训体系，根据各部门实际情况做好培训计划。

2）培训宣传工作到位，让员工都能了解到相关培训信息。

3）及时与外界沟通，根据员工需求组织较多的外部培训，丰富员工培训知识。

4）培训评估、培训总结及时整理，以便从中发现培训所存在的问题。

销售主管竞聘报告(优秀范文六篇)2

一年过去了，在这一年的工作中我有发现了自己的进步与不足。

在不断的工作中，我可以熟练的操作工作上所需的设备，对计算机的了解有进一步提高了，还有可以更好的整理出库入库的单子，以保证账实相符，避免发生库存现金实存与单据数据部相符的情况发生。

时间让我对于农业银行有了更加深入的了解，也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。特别是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在我们的岗位上成为一名合格的职业人。

但是在这一年的工作中我也了解自己存在很多不足，比如夜班时会偶尔瞌睡一会，给部门带来了不良影响。有时候在填单据时还是会出现粗心的情况，会记错单据数据，所以造成在后续工作中会增加修改的工作量，给换班人员造成不必要的麻烦。

据以上的不足我会在以后的工作中加以克服改正，争取做到更好。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的XX银行员工，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

销售主管竞聘报告(优秀范文六篇)3

转眼我到单位工作已经一个多月了。这一个月是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮忙、同志们的关心支持下我逐步完成着从对药品一窍不通的同志到能够了解部分药品用途的微机员这种环境和角色的双重改变和适应。岁首年终，我静心回想这一个多月的工作生活，收获颇丰。现将我这一个多月的学习和工作情况总结如下：

一、自觉增强理论学习，提升个人素质。

首先，自觉增强对药品理论学习，提升药品知识。在同泰家人浓重的学习氛围深深的感染着我，我积极参加学习部长每天早晨组织的学习商品通用名活动，认真学习了调拨流程、药品入库程序。其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在同泰近邻工作的一个月中，通过领导和同事们的细心指引，我在熟悉的基础上已经基本能完成微机员的各项日常工作，期间我具体参与的工作重要包括以下几个方面:

第一、要做好入库工作，我懂得了入库工作的重要性，如果入库做不对就会给调拨工作带来很大的麻烦，因此，入库也是重要工作之一。一个月来我跟同事努力做到不出差错。

第二、做好调拨工作，要了解各个门店对各项药品的需求量，认真调拨，尽量不出差错，避免给库房人员带来麻烦。一个月来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我明白自身还有很多不足，比如对药品和软件不够了解、药品理论水平有待提升。

今后我将努力做到以下几点，愿领导和同志们对我进行监察指引：

1、自觉增强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的

同事学习，逐步提升自己的理论水平和业务才能。

2、战胜年青气躁，做到脚踏实地，提升工作自动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己。

3、继续提升知识修养，加强对药品、雨人软件的理论认识，努力使自己成为一名优秀的'同泰近邻微机员。

销售主管竞聘报告(优秀范文六篇)4

8月份即将结束，现将八月份主要完成工作总结如下:

一、xxx工作面顶板预裂爆破

从本月8月2日开始参与xxx工作面上巷及切眼顶板预裂爆破工作，完成了xxx工作面切眼预裂爆破初步设计，8月16日写xxx工作面预裂爆破总结，每天及时填写预裂爆破情况、钻孔窥视情况记录。

二、项目招标

8月份共有气动双液注浆泵和水封式防暴器两个设备需要招标，及时完成了相应招标手续的审批工作，并上报企管科。完成了气动双液注浆泵招标工作，水封式防暴器因计划价格不足未招标成功，下一步需及时进行资金计划重报，保证九月份招标完成。

与郑州光力完成了泵站自动系统技术协议的签订工作。

三、材料控制方面

进行了七月份风筒材料消耗分析，对下半年风筒消耗进行了初步测算，保证材料合理消耗。

8月份风筒定额、通风队、抽放队材料定额均存在偏低现象，9月份已进行了调整，保证材料定额。

四、生产经营计划编排

先后参加两次生产经营计划编排会议，充分认识到了生产经营计划的重要性，尤其是以后会真正考核兑现，提高了自己对编排计划的重视。通过编制生产经营计划，深刻了解了现场工作的很多细节，从这一侧面深入了解了井下现场工作。

五、事故追查分析

本月发生了两次风门撞坏事故，一次监控线被砸断事故，一起采煤机机载探头不断电事件，其中参与监控线被砸断事故、采煤机机载探头不断电事件追查分析，通过事故追查分析，提高了对事故追查分析的认识，通过事故追查分析能够很好的促进工作提高，起到防微杜渐的效果。

六、其他方面

完成了西二回风联络巷瓦斯防治专项措施编制；完成了xxx上顺槽原始瓦斯含量测定委托书设计与审批工作；完成20xx年下半年一通三防专业生产经营指标测算；设计xxx上顺槽预裂爆破钻孔管理责任牌。

销售主管竞聘报告(优秀范文六篇)5

时光流逝，转眼间我在宏氏伟业公司《碧水华庭》售房部也快三个月了。回望过去的三个月，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。三个月以来我从什么都不懂的学习主任到实习主任再到一名正式的置业顾问，心中最大的感受便是要做一名合格的置业顾问不难，但要做一名优秀的置业顾问就不那么简单了。在陈经理、钟经理以及各位同事的指导下。我勉强成为正式置业顾问。但是我作为一名年轻的置业顾问需要学习的东西还很多很多。

要想作作为一名优秀的置业顾问，首先必须具备良好的心理素质，随时迎接困难和挑战的心态，还有坚持不懈、直到成功的信心。在这三个月中我认真参加各种学习和活动。我在工作中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当，也出现过消极的思想。但是现在，当意见、建议来临时，我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能好一些。

在学习中，我听取同事们的经验，并认真思考推敲销售说辞，反复的进行业务演练。努力提升自己的销售能力。

在工作中，我认真投入，下乡宣传、上街派报、客户回访。虽然在市场不好的前提下，也曾经怀疑、退缩过。但是我坚信只要坚持下去，付出的总会有收获。

通过这几个月的工作，我很幸运学到了不少东西，业务上也想努力做出一些成绩。但这还远远不够，如果来年还有幸继续成为公司一员。我将更加调整好自己的心态，在未来继续学习补充专业知识和销售技巧，努力把业绩做的更好，多成交。为公司创造效益的同时自己也能得到回报，达到双赢！

销售主管竞聘报告(优秀范文六篇)6

本人陈风于20xx年09月03日到公司如东天瑞海港城项目上上班，20xx年09月03日~20xx年10月01日在施工方实习并配合监理做好相关工程资料整理。20xx年10月01日至今在甲方任职办事员主要配合公司综合办、工程部、营销部负责人工作，现就本人近三年工作情况进行如下总结。

一、在施工方实习期间，本人积极向工地老师傅讨教经验并向每位手艺精湛的工人细心学习。实习中注重实践，争取早日熟悉，了解工地现场。

在实习中配合监理做好相关会议记录，听取总监现场管理经验，加强了本人对工程管理的认识。

二、20xx年10月01日起，应公司领导要求，本人工作重心转移到甲方，积极配合各部门负责人工作。在此过程中学习了解一个项目的开发过程以及后期销售及物业管理，在这一段时间里因本人工作事务较为琐碎，一段期间工作较为忙乱，但也让自己意识到要做好多项事情必须要具备一定的协调能力，并具有较强的时间观念。

三、加入公司近三年以来，从施工方，监理方到甲方，本人有幸多角度的观察、了解一个项目的开发过程，受益匪浅。但工作三年以来，因专业知识不够充分，现场实践经验不足，社会阅历较浅，也出现一些工作失误，承蒙公司各位同事及时指出，帮助我及时改正。

本人今后工作发展方向：相信每一个做工程的人看到高楼大厦的建成心底都会涌现出一种强烈的自豪与成就感，是男儿就该爱上它，而我想成为甲方现场代表，但鉴于工程开发投资巨大，责任重大的特殊性，工程上的一点失误都可能对公司造成巨大的经济损失，以我现在的能力不足以担任，但我会在今后的工作中继续努力争取早日达到这一目标。

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