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餐饮招商主管岗位职责

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餐饮招商主管岗位职责

在现在社会，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编为大家收集的餐饮招商主管岗位职责，希望对大家有所帮助。

餐饮招商主管岗位职责1

岗位职责：

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；

7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

职位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1年以上招商、销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；

3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

餐饮招商主管岗位职责2

主要职责：

1、负责相关商业项目等主力店招商，商家资源开发与资源管理；

2、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；

3、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；

4、适时策划、组织、实施各类招商推广活动；

5、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动；

6、负责开展本部门员工业务的`培训，指导和帮助本部门员工的工作，提高员工的素质。

任职资格：

1、25—35岁左右，大专及以上学历；

2、3年以上大中型商业综合体招商管理经验；

3、熟悉商业地产招商经验，有完整的商业项目招商工作经验；

4、有丰富的品牌资源，具备市场调研、预测和分析的能力；

5、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

餐饮招商主管岗位职责3

职责描述：

负责单位日常营运管理；

协助制定并执行品牌调整及招商策略；

负责进行品牌招商及厂商开发维护；

持续关注市场品牌资源及顾客消费趋势；

提升来客数及客单价，促进业绩毛利增长；

协助营销活动策划与执行；

负责提升顾客服务质量，强化顾客满意度；

负责人员培训、辅导与管理。

任职要求：

大专（含）以上学历；

具5年以上零售业招商、运营管理经验；

能熟练使用办公软件及管理软件；

具突发事件处理、人员调配、计划制定、数据分析等能力；

具良好的职业道德、抗压能力、责任心、耐心；

具良好的沟通能力及服务意识。

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