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公司培训季度工作总结

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公司培训季度工作总结

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以使我们更有效率，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家收集的公司培训季度工作总结，欢迎大家分享。

磨心坡发电厂三季度的培训工作紧紧围绕全年培训工作的通知和要求开展，各车间根据车间实际情况狠抓了平安培训工作，通过培训对员工的行为标准、平安意识和按操作规程执行都有较大提高，20xx年7至9月份，各车间、部门精心组织，按时、高质、保量地完成了厂下达的三季度平安技术培训任务，对全厂的平安生产起到了保证性的作用。现将三季度的培训工作总结如下：

一、三季度厂属各车间组织职工岗位技能培训

讲课24次，授课117学时，参培训人员226人次，参考试人员226人次，考试不及格为0人，培训费用为0.515万元。三季度进行入厂平安培训共4人次，三季度组织职工学习了《关于继续开展“三严三敢、三查三反〞平安主题活动的通知》、《关于磨心坡煤矿“6.25〞停电事故的通报》、《平安办公会议纪要》(第三期)、《关于印发地面生产单位平安业务保安管理规定的通知》、《关于盐井一矿11403机巷违规施工事故的处理通报》、《公司20xx年上半年区队班组建设经验》等平安文件精神。三季度特殊工种外送培训叉车1人，桥抓司机复训2人，水质化验复训1人，培训合格率到达100%。

二、7月份各生产车间针对检修车间“7.11〞轻伤事故的教训组织职工深入开展事故案例培训学习，强化了职工的平安意识，杜绝了习惯性违规行为的发生，确保了工作过程中人员和设备的平安。此外针对7月份电厂燃料变化我厂出台了《磨心坡发电厂使用三汇地区低热值煤应急预案》，各生产年车间、站均组织全体职工对预案进行了学习和培训，确保了低热值煤的购进、运输、加工、配制、使用过程中的平安和稳定。同时7月份各生产车间还对公司“平安生产十条红线〞等平安文件进行了培训和学习，使职工更深入的了解了公司平安管理的相关规定和制度，职工的平安意识得到进一步的加强。

三、8月份还切实开展了职工技能等级评定和技能竞赛工作

在6月份技能等级评定的根底上，我厂为了鼓励职工广泛参与学习技术的积极性，在8月份开展了高二级工的技能等级平等工作，通过理论和实做相结合的模式分别对电工作业和锅炉操作两个工种的共三名人员通过了此次的高二级工评定考试，通过高二级技能等级评定工作的开展，不仅从工资收入上给予那些业务技能高、平安意识强的职工有所提高，而且还激发了全厂职工学技术、肯专研的积极性。此外，针对8月份气温高、雷电强的季节性特点，为了确保我厂的发供电平安，各运行车间在8月份组织全体运行人员对我厂《雷雨季节应急预案》进行了再次的培训和考试，通过对应急预案的培训考试，增强了职工的应急反响能力，确保了我厂雷雨季节的发供电平安、连续、平稳运行。与此同时8月份，厂劳工、生产技术部于8月7日对三汇瓦斯发电站新进4名职工分别进行了劳动纪律和入厂平安培训。

四、9月份针对“8.3〞和“9.1〞两起非方案性停机事故的教训各车间、站，尤其是运行车间在职工平安培训方面重点加大了对职工平安意识形态的培训，突出了职工在遇突发紧急情况时的应急反响能力的培训，同时9月份各车间站还继续加强了对新工人的以及“师带徒〞的管理和培训，其目的是让新职工能更好的掌握好所从事工种的平安技能。

五、三季度的培训工作然取得了一些成绩

但在培训过程中还存在着一定的问题，针对三季度培训内容过于简单、培训效果不明显、考试试卷代做、考试前面代签等现象，在四季度的培训工作中各车间还要继续加大管理和宣传力度，明确责任，严格考核制度，保证培训工作顺利推进，同时各车间要针对各自的问题加强整改，力争四季度把职工平安技术培训工作搞得扎实和更好，顺利的完成全年厂所下达的平安技术培训目标。

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