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防暑管理制度

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防暑管理制度

在社会发展不断提速的今天，制度使用的频率越来越高，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的防暑管理制度，欢迎大家分享。

防暑管理制度1

1、制订生产发展长远规划和年度计划时，把治理尘毒作为一项重要内容。新、改、扩建项目要认真做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2、所有防尘、毒设备（装置、设施）都应有专人负责维护，其检修同时列入生产设备检修计划之内，做到定期、及时进行。

3、所有防尘、毒设备（设施、装置），不得任意拆除或挪作它用。

4、建立定期的尘毒监测制度，按上级规定进行定点监测。

5、从事接尘、接毒作业的职工，都必须定期进行健康检查，并经检查或经过检查发现有禁忌症的，不得从事该项作业，应及时予以调离，另作安排。

6、在无防护措施的条件下，严禁将有毒有害作业承包给企业以外的`居民、农民和未成年少年、学生，违者将追究责任。

7、在散发大量辐射热的设备、材料、产品场所，应采取有效的防暑降温措施以降低现场环境温度。

8、在温度特别高的场所、岗位（吊运钢水、铁水、红钢坯、红钢材、以及通风不良的大型设备、大型管道内等）作业，应安设通风设备（轴流风机、冷风机、空调机）。

9、针对暑期应为岗位职工供应足够的、符合卫生标准的清凉饮料和适当的防暑药物，防止中暑事故发生。

防暑管理制度2

一、总则

1、为了防止中暑，保障职工的身体健康，不断地改善劳动条件、提高劳动效率，根据国家相关法规，结合公司实际特制订本制度。

2、防暑降温必须以预防为主的方针，并在此基础上积极采取措施，以防止中暑的发生。

3、本制度适用于高温作业和炎热季节的露天作业。

二、实施细则

1、高温作业和夏季露天作业，应有合理的劳动休息制度。根据具体情况，在气温较高的条件下，适当调整作息时间。

2、尽量实现机械化、自动化，改进生产工艺过程和操作过程，改善工具设备，减少高温部件、产品暴露的时间和面积，避免高温和热辐射对工人的影响。

3、应合理安排高温车间的`热源，使热源处于下风向，并做好通风措施。

4、在气温很高、辐射强度较大的工作地点，应当采用风扇等散热措施，必要的地方可以采用空调降温。

5、对高温作业工人应进行就业前（包括新工人和临时工）和入暑前的健康检查。凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业。

6、对高温作业者和夏季露天作业者，应供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料（包括盐汽水、茶水、中药、各种汤类等）。

7、如发现有轻症中暑症状，应立即使之到凉爽地方休息，并进行急救治疗和必要的处理。

8、对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的自色工作服，其它高温作业可根据实际需要供给工人手套、鞋、草帽、围裙、眼镜和隔热面罩等，并加强对防护服的清洗、修补和管理工作。

9、为了防止太阳辐射热传入室内，应在房屋周围绿化，屋顶、墙壁刷白，窗玻璃涂刷云青粉；尾顶高度在5米以下，通风较差者，可考虑采用屋顶搭凉棚、加隔热层（双瓦、通风屋顶）或喷水等。

10、当露天作业地点较为固定时，可采用活动布幕或用树技芦席等搭盖凉棚，以减少太阳辐射。

防暑管理制度3

为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时，应及时报告部门，并及时报告主管部门，并及时组织调查。了解发生中暑原因，积极采取预防措施。

3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

（1）清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。

（2）在饮料的`配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。

（3）各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

4、对辐射强度较大的高温作业员工，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服，其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

防暑管理制度4

为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

（1）清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同，分别供应。

（2）在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。

（3）各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的'药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

防暑管理制度5

1、目的：

进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季生产施工现场防暑降温工作，保障施工人员的身体健康、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本制度。

2、适用范围：

本制度适用公司各系统和采矿施工队。

3、具体规定：

3.1、认真落实防暑降温责任制。公司各系统分管领导为组长，全面负责所辖系统夏季防暑降温工作，各个部门（厂部）负责人、采矿施工队负责人为现场负责人，每个人都要认真贯彻落实安全生产防暑降温工作的要求，要以对一线生产施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导，完善和落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

3.2、合理安排作息时间。要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。

3.3、加强工作中的'轮换休息。在夏季根据生产施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，加强工作中的轮换休息。加强现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提高全员安全防范意识。

3.4、保证生产施工现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用茶水、绿豆水等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

3.5、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持生产施工的广大一线人员，加强对防暑降温知识的宣传，要求生产施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等。综合部负责落实每一位工人的防暑降温物品，生产施工单位的空调、风扇、风机等防暑降温设备。

3.6、积极改善生产生活环境。要认真落实生产施工现场管理规定，积极采取措施，加强通风、遮蔽、降温，确保人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施满足防暑降温需要，并为生产施工人员提供常用防暑药品。

3.7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好生产施工现场及生活区的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发现法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

3.8、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步加强预防火灾措施，对配电房、仓库、煤场、炸药库、氧气乙炔使用现场等易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

4、附则

本制度自发布之日起实施，望各系统管理人员做好防暑降温工作，防止作业人员高温中暑，保证他们的生命安全。

xx有限责任公司

20xx年xx月xx日

防暑管理制度6

为了保护员工安全与健康，加强对从事或接触高温作业人员的保护，特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积，避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源，在不影响工艺要求的情况下，要首先考虑避免热源对工作者的危害。

3、高温作业环境要采取通风措施，在自然通风满足不了降温要求的情况下，应全面采取机械通风。

4、对于特殊高温作业的场所，应采取隔热措施。

5、各种防暑降温设备应有专人管理，除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。

三、保健措施

1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。

3、对高温作业和夏季露天作业者，要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。

（1）清凉饮料的供应量，可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的`不同，分别供应。

（2）在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中，必须加强卫生管理，指定专人负责，防止污染，保证饮料的清洁卫生。

（3）各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。

5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。

四、组织措施

1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责，杜绝中暑事故的发生。

2、高温作业和夏天作业，要有合理的劳动休息制度，在气温较高的条件下，适当调整作时间和作业班次。

3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。

防暑管理制度7

为进一步改善暑期施工现场一线工人生产、生活条件，预防和减轻自然灾害及次生灾害造成的损失，确保市民和建筑施工从业人员人身安全和生产安全，切实做好防暑降温工作，特规定如下：

一、各单位要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求，对施工现场进行彻底检查整治，确保施工现场各类设施符合标准，满足防暑降温需要。

二、要切实做好施工现场的`卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。现场作业人员如发生法定传染病、食物中毒时，应立即采取控制措施并向有关主管部门报告。

三、加强对防暑降温知识的宣传，落实工人的防暑降温物品；

四、着力改善劳动作业条件，减轻工人劳动强度，避免高温时段施工。

合理调配施工人员的作业时间，气温在30度以上时，中午12点到下午2点半应停工；气温在35度以上时，中午11点到下午3点应停工；气温在37度以上时，上午10点到下午4点应停工。气温达到37℃以上或降雨天气，停止一切露天作业。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整工作岗位。

五、适当减少宿舍内居住人数，要开窗透气，保持自然通风，通风不畅的宿舍应设置降温设备，保证室内温度适宜。宿舍要定期组织清扫和消毒，保持室内环境卫生，宿舍纱门、纱窗要齐全，宿舍与在建工程要保持一定的安全距离。

六、施工现场要设置足够的保温水桶并由专人负责管理，要劝阻施

工人员喝生水，保温水桶应加锁并定期进行清洗、消毒；要做好食堂卫生和食品安全管理，生熟食品要分开储存、加工，食品要加盖防蝇网罩；食堂要保持清洁，生活垃圾要装入容器及时清运到指定地点。

七、施工现场职工淋浴间要全天开放，设置足够的淋浴头，保证冷热水供应。

八、施工现场的医疗保健箱，应备足防中暑和防中毒的各类药品，保证职工生病时能够得到及时治疗。

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