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标题 民办教育机构劳动合同
范文

民办教育机构劳动合同

现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编整理的民办教育机构劳动合同,仅供参考,希望能够帮助到大家。

甲方(用人单位)名称:

地址:

法定代表人(主要负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年龄:

现住址:

身份证号码:

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从______年______月______日起至______年______月______日止,期限为______年。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止,共______个月。

第二条工作任务

乙方愿意接受并完成下列工作任务:在______岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施。

第四条劳动纪律

甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容:

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬

1、乙方每月工作______天,每天实行______小时工作制。如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时______元。

2、合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按下列约定办理:

(1);

(2);

(3);

(4);

第六条社会保险福利待遇

1、乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

(1)、乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予______月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长______月。

(2)、医疗期内的.医疗费由甲方负责______%,乙方负担______%,病假工资为______元。

(3)、医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费。

2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下:

(1)医疗期为______月(年),期满未治愈的延长______月。

(2)乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。

(3)因工负伤致残的,甲方应______。

3、在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假______天,婚假______天,丧假______天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

4、甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1、在下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容:

(1)、甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;

(2)、甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;

(3)、本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;

(4)、由于不可抗力致使本合同无法安全履行的;

(5)、法律、法规规定的其他情况。

2、下列情况,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;

3、下列情况,甲方不得解除劳动合同:

(1)、合同期未满,又不符合本条第2款规定的;

(2)、乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;

(3)、乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)、女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4、下列情况,乙方可以解除劳动合同:

(1)、甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;

(2)、甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;

(3)、甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的。

5、乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除。

6、任何一方解除合同,必须提前通知对方。由于本条第2款第(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方。

7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同。如不终止执行,又不履行续订合同手续,则本合同视为续订同一合同期限。

第八条双方认为需要约定的事项

1、甲方应为乙方提供住房问题。

2、甲方应为乙方解决伙食问题。

3、因生产、经营条件发生变化而富余职工时,以及______情况下,甲方可以解除劳动合同。

4、在乙方休假期间,以及______情况下,甲方不得解除劳动合同。

5、除国家规定以外,在______情况下,乙方可以解除劳动合同。

6、在下列情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作:

(1)、合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;

(2)、合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为______月;

(3)、合同期内发生不超过______个月的短期停工。

7、其他约定事项。

第九条违约责任

任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,支付违约金______元;赔偿金______元至______元。

第十条劳动争议处理

劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。涂改、未经合法授权代签无效。

甲方:(盖章)

乙方:(签章)

法定代表人:

(主要负责人、委托代理人):(签章)

合同签订日期:______年______月______日

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更新时间:2024/12/23 17:03:53