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企业解聘书

范文

2016企业解聘书范文

在违反公司的规章制度或者是在考核期没完成绩效考核，就有可能会被解聘。本文是2016企业解聘书范文。欢迎阅读。
　 范文一：

XX：

因您在试用期间，未能完成公司的绩效考核，违背了公司聘用原则，经慎重研究，特此向您转达《解聘书》。

在接获此《解聘书》的60分钟以内，您应该依次完成下列程序：

1. 向您所属部门的主管移交由您保管的公司的相关文件、资料及您的`工作日志，并对必要的工作询问做出解释;

2. 向您所属部门的主管缴还办公设备及办公用品并获得验收签字;

3. 向财务部领取您尚未兑现的薪酬。

部门经理签字：

行政副总签字：

我们希望您并不对此次事件过于内疚，同时，我们亦真诚地希望您能够：在今后的职业生涯中，获取更高职业成就。

XX有限公司

年月日

　　范文二：

甲方： (企业名称)

注册地址：

法定代表人(负责人)

乙方： (姓名)

身份证号码：

性别：

民族：

出生年月：

籍贯：

职称：/

资格：

乙方自年月至年月于甲方担任职务，现因原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。

本通知书一式两份，双方各持一份，保存备用。

甲方：(企业公章)

乙方签字：

法定代表人(负责人) 签字

年月日年月日

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