| 标题 | 班级管理细则 |
| 范文 | 班级管理细则 欢迎来到CN人才网，今天小编给大家分享的是班级管理细则，欢迎阅读与收藏。 班级管理细则 1、确立班级的奖励制度，首先建立好班级的人事安排，如下： 普通学员——班级管理员——小组长——课代表——班干部 班级管理员分为：卫生管理员，垃圾管理员，粉笔管理员，财产管理员; 小组长分为：收发小组长和背默小组长 课代表分为：语文、数学、英语、政治、历史、生物、物理、地理和化学课代表，音乐和体育由文娱和体育委员兼任。 班干部分为：班长、副班长、学习委员、劳动委员、生活委员、纪律委员、体育委员、文娱委员和宣传委员; 2、德育评比细则： 评比时间：双周星期五 评比周期：两周一次 评比范围：每小组 评比方式：由班长牵头，小组长组织每个组员对每位组员两周的表现进行集体讨论后，根据每位组员在两周内的表现进行综合评分，评定特优、优、良、差、特差五等;(中间如个人有意见的可当面及时提出，如讨论决定后提出，不予受理。) 评分以十分制起评，零分以下为特差，零——五分为差，六——十五分为良，十五分——二十分为优，二十一分以上为特优; 每小组根据这个评分结果上报到班主任处，由班主任协同班干部选出每两周评比一次的四位班级之星”，佩戴标志，张榜公布在黑板上，并选出一位最优生，由宣传委员写出简短事迹出在黑板报上。班长同时评出四位班级之龟”，公布在黑板报的批评栏中。(班级之龟”只能从差和特差中选出，没有不选) 奖励制度：凡获得班级之星”称号的同学，除张榜公布外，还可得到一定的奖励，奖励资金由班费出，另外年终班级各项先进评比从中间选出最优者当选，入团优先评分前列的同学，班干部由从中择优担任。 惩罚制度：凡获得乌龟”称号的同学，罚扫地一周，并要在全班做检讨，必要的通知家长到学校协商解决。 加分项： 1、能按时完成老师布置的家庭作业，练习和练习册，加一分。 2、能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况良好，加一分，特别好加二分。 3、能坚持完成好自己的劳动任务，不偷懒，且劳动成果好，加一分; 4、能保证每节课积极举手回答问题，并得到老师的点名表扬的加二分; 5、作业完成情况好并得到老师表扬的同学，加一分; 6、为班级争得校内荣誉的同学，加二分;争得校以上到县级荣誉的加四分;市级到省级荣誉的加六分;国家的加十分; 7、积极为班级建设出谋划策的同学，其建议得到班级采纳的，加二分; 8、每次每科考试80分以上的同学加二分，70——79分加一分，满分加四分;(期中和期末翻倍) 9、干部能坚持带头完成任务，协助好班主任和班长完成班级日常管理的加二分，特别好的加三分。(此项由班长和班主任协商评出)能关心帮助同学，和同学相处融洽，不骂人，不讲脏痞话，不偷东西的同学加二分; 11、能听从老师安排，尊敬老师，见到老师能主动打招呼的同学加一分; 12、每两周内不出现学校扣分情况的，全班每人加二分; 13、全班参加学校活动得奖的，每人加二到五分。 14、能及时举报班级内的异常情况且举报情况属实无误的同学，视情节加二到五分， 15、不迟到、不早退并且没有请假的同学加一分。 16、勤俭节约、不随便吃零食，不大手大脚花钱的`同学，可加一分。 扣分项： 1、不能按时完成老师布置的家庭作业、练习和练习册，扣二分。 2、不能按时完成老师交给的背默任务，并且完成情况太差，扣二分。 3、不能坚持完成好自己的劳动任务，经常偷懒，扣二分; 4、每节课不能积极举手回答问题，并得到老师的点名批评的扣二分; 5、作业完成情况不好并得到老师批评的同学，扣二分; 6、得到班内处分的同学扣二分，得到校级处分的同学扣五分，为班级日常评比扣了分的同学，扣三分(不重复计); 7、不能积极为班级建设出谋划策并经常破坏班级团结的同学，视其情节轻重扣二——五分每次每科考试零分的同学，扣五分，不及格的同学扣二分;(期中和期末翻倍) 9、干部不能坚持带头完成任务，不能协助好班主任和班长完成班级日常管理的扣二分，特别差的扣三分。班干部起内哄的视其情节轻重扣二——十分;(此项由班长和班主任协商评出) 10、不能关心帮助同学，和同学相处不融洽，骂人，打架斗殴，讲脏痞话，偷东西的同学二——十分; 11、早恋的同学一经发现，扣十分，并通知学校和家长处理; 12、凡犯重大失误，经老师和家长劝导不服管教的同学视其情节轻重扣三到五分; 13、每两周内出现学校扣分情况的，全班每人扣二分; 14、有迟到、早退现象并且经常请假的同学扣一到五分。 15、赌博的同学一经发现，每人每次扣五——十分。 16、每两周内经干部检查，个人卫生没有注意的同学，每次扣一分。 17、校徽没有佩戴好的同学，每人每次扣一分。 |
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