| 标题 | 董事长的工作职责 |
| 范文 | 董事长的工作职责(通用15篇) 董事长的工作职责1岗位职责： 1、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系； 2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护； 3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件； 4、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情景，随时向董事长汇报各项工作进度； 5、负责安排董事长各项会议，负责会议资料的记录与整理； 6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或提议，供董事长决策； 7、负责董事长的日程安排； 任职要求： 1、企业管理等相关专业本科以上学历，形象气质佳，27—35岁； 2、3年以上同岗位工作经验，有旅游开发公司工作经验优先； 3、知识结构全面，具有丰富的管理经验，了解法律、财务等方面知识； 4、较强的组织、协调、沟通、领导本事及敏锐的观察力，具有较强的确定与决策本事、计划和执行本事； 5、良好的团队协作本事，良好的个人素养，品行端正，职责心强； 6、持有C1驾照、 董事长的工作职责21、完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作； 2、协助配合总经理工作，与总经理坚持工作方向一致； 3、在总经理的指导下，负责企业管理工作的安排和监督； 4、负责文件的分类呈送，送请领导审批完毕后转回相关部门； 5、做好重要公司会议记录； 6、负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程； 7、根据公司的战略发展目标，制定人力资源战略计划，并负责人力资源的日常招聘工作； 8、负责公司的绩效考核、 董事长的工作职责3一、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情景，反馈信息、 二、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查、 三、深入基层单位了解情景，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险、 四、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察、 五、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出提议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手、 六、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施、 七、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营职责制和绩效考核制度并指导具体的实施、 八、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情景进行督察，检查跟踪、 九、负责对企业年度计划内的生产、经营、投资、技改、新上项目及新业务开发等方面进行组织实施，并对实施过程中予以监察、督导，对实施的结果进行考核上报、 十、建立健全生产作业，业务办理流程的内部控制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行、 十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与使用，教育与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的进取性，实现生产、经营效果与人的协调发展、 十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、使用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值、 十三、抓好企业文化建设，营造良好的礼貌礼貌、团队协作的工作环境气氛、 十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项及时向总经理（董事长）反映，并提来源理意见，对一般性的问题，在职责分管的权限内及时处理解决、 十五、在总经理（董事长）的授权下，代表公司参加社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜、 十六、当（集团）总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成、 十七、完成董事会（董事长）和总经理交办的其他各项工作任务、 董事长的工作职责4一、主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的决议的贯彻落实。 二、召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划目标、经营方针、年度经营计划及日常经营工作中的重大事项。 三、召集和主持产品开发、销售、市场动态，公司发展投入规划社会市场决策和可行性额算审核。 四、主持财务资金的运行，筹集审批、审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制公司的财务活动状况。 五、决定公司高层管理人员的聘用和解职、报酬、待遇和支付方式，并报董事会批准备案。签署批准调入公司的各级管理人员。 六、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 七、处理检督部门的管理工作的重大事项。 董事长的工作职责51、起草公司，并作好公司重要会议记录; 2、起草、存档整理总经理签发文件; 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录; 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行; 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作; 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 8、设计并完善公司人力资源结构; 9、完成公司人力资源的日常招聘工作; 10、完善公司绩效考核制度。 董事长的工作职责61、合理安排、提醒董事长的日常工作时间和程序。 2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。 3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。 4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。 5、接待访问董事长的重要来宾。 6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。 7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 董事长的工作职责71、负责召集董事会议； 2、负责董事会议的记录； 3、负责公司印章、法人章的管理； 4、负责董事会会议筹备、通知； 5、负责会议材料的整理、存档工作； 6、负责会议资料的发放、收集； 7、负责董事长来往信件的处理工作； 8、做好保密工作，并严格遵守公司保密规定； 9、文秘科科长因公外出或不上班时，代职行使科长的职责，管理本科工作。 【篇五：董事长秘书岗位职责】 一、处理董事长总经办日常工作事务 1、董事长办公室文件分类整理。 2、董事长办公室日常清洁卫生。 3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。 4、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。 5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。 6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。 8、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。 二、正式文件的处理。 1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。 2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。 3、收发传真，并及时交由总经办处理。 4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。 三、组织安排及接见事项 1、协助的协调和工作任务下达的作用。 2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。 4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。 5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。 四、相关会议工作 1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。 2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。 3、做好会前准备工作。 五、根据部队的保密守则保守公司秘密。 六、董事长助理工作任务下达的作用。 1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。 2、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。 3、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见 董事长的工作职责81、负责公司各类单据上呈总经理审批及发放管理，分拆信件、报纸的放送； 2、协助部门领导对公司内部重要信息、通知、通告工作； 3、负责收集及统计总经理所需的各类报表； 4、文具、茶水准备，家具、物品有序摆放； 5、办公室卫生标准检查及监督执行； 6、负责整理总经理的各类资料、文件并分类保管及归档；起草公司年度工作总结及总经理讲话稿； 7、保管公司印章，制定公司印章使用标准及审批流程； 8、图书资料的整理归档，借、还登记清晰。 董事长的工作职责9一、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议； 二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 四、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况； 五、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况； 六、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 七、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 八、协助董事长做好工作日程安排； 九、完成董事长授权与交办的其他工作任务。 董事长的工作职责101、协助总裁制定公司中长期的年度业务发展目标及计划，以及各阶段的业务目标分解工作实施与推进；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 2、负责公司各部门月报的汇总及存档，月报会议的召开，记录会议纪要，问题跟踪与反馈； 3、协助总裁对公司业务部门间的日常工作关系以及事务处理。 4、配合总裁处理外部机关或客户等的公共关系； 5、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。 6、负责起草公司各阶段的工作总结报告，以及公司大事迹的存档。 7、 负责总裁费用预算，以及行程安排、通知等相关事宜的办理。 8、完成临时安排或突发性的工作。 董事长的工作职责11岗位职责： 1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论； 2、熟悉公司各板块业务，对接公司市场，与政府对接正在运行的项目； 3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系； 4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作； 6、必要时代替董事长接待重要贵宾； 7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络； 8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈； 9、协助董事长做好工作日程安排； 10、完成董事长授权与交办的其他工作任务、 任职资格： 1、为人稳重，思路清晰，逻辑严谨，表达精炼，职责心强，具有良好的心态，认同企业文化及理念； 2、知识结构较全面，公关、企业管理等相关专业本科以上； 3、三年以上管理经历或董事长助理工作经验； 4、具备较强的执行力、沟通协调本事与全局把控本事，出色的商业确定力和敏锐的商业触觉； 5、相貌端正，品格正直，亲和大方语言表达本事强，会开车、 董事长的工作职责121、建立公司法律风险管理体系，对各部门存在或者可能存在的风险进行识别、评估等，有效地减少集团的风险成本； 2、起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会、监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的`扩大及经营范围的扩大及时地对相应的规章制度进行修改； 3、项目运营中负责交易架构的搭建； 4、相关法律文书的起草以及在项目的谈判阶段，积极地对项目部门提供支持； 5、对公司的各项规章制度、经济合同、法律文书等进行审查管理与备案； 6、起草修改劳动合同，提供有关法律服务、调整劳资关系； 7、完成领导交给的其它临时性工作。 董事长的工作职责131、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系； 2、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护； 3、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件； 4、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度； 5、负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理； 6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策； 7、负责董事长的日程安排； 董事长的工作职责141、主持股东大会和召集、主持董事会会议； 2、召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作 中的重大事项； 3、检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告； 4、提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案； 5、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果； 6、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况； 7、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员； 8、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料； 9、处理其他由董事会授权的重大事项。 10、检查董事会决议的实施情况，并向董事会报告； 11、签署公司股票、公司债券； 12、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权； 13、提议召开临时董事会； 14、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外，董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定。 董事长的工作职责151、主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决策的贯彻落实。 2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项。 3、决定总经理及其他高级管理人员的聘用和免职，并及时备案。 4、决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案。 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料。 6、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同协议。 7、指导公司的决策实施以及重大业务活动。 8、董事长不能履行职责时，可授权总经理代理。 1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，制定企业总体发展规划和发展战略。 2、主持董事会工作，定期向董事会报告工作。 3、决策企业经营方向和经营策略。 4、任免副总经理以上高层管理人员。 5、审批财务报告。 董事长是本公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，其具体职责如下; 第一条主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议决议的贯彻落实。 第二条召集和主持管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度经营计划以及日常经营工作中的重大事项。 第三条提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。 第四条决定公司高层管理人员的报酬、待遇和支付方式井报董事会批准和备案。 第五条定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司的财务状况。 第六条签署批准调入公司的各级管理人员。 第七条签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 第八条处理其他由董事会授权的重大事项。 |
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