标题 | 公司中秋节福利方案 |
范文 | 2022公司中秋节福利方案 为了确保工作或事情顺利进行,时常需要预先开展方案准备工作,方案是解决一个问题或者一项工程,一个课题的详细过程。方案应该怎么制定呢?以下是小编精心整理的2022公司中秋节福利方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 2022公司中秋节福利方案120xx年中秋佳节即将来临,为了更好地激发员工的工作热情,体现公司对广大在岗员工的生活关怀,公司决定发放中秋节福利,具体如下: 发放对象及标准: 依据9月21日公司在岗员工名单为准,工作满半年的营业员,以及工作满一年的促销员。 发放方式: 沙洲优黄三年陈1提,伊利优酸乳1提,以及月饼,月饼以实际数量为准,以上福利每人1份。 发放时间: 20xx年9月xx日晚9:30,请广大员工相互转告! 注:请广大员工务必看清发放对象及标准! 2022公司中秋节福利方案2一年一度的中秋佳节即将来临,为答谢员工一直以来对公司的支持,以及为给大家一个愉快祥和的'中秋节,公司在资金周转困难的情况下,竭力为大家提供良好的福利条件,营造节日氛围。现制定福利发放方案如下: 一、现金发放: 100元/人 小计:100元/人×45=4500元 二、礼品发放: (1)图书:中层领导每人1本《中层领导实务全书》,共6本; 员工每人1本《做个好员工-职场生存术大全》,共38本; 原价59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。 小计:44本×20元/本=880元 (2)水果:火龙果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。 小计:50元/箱×45人=2250元 (3)月饼:散装安琪月饼,每人1袋,30元/袋 小计:30元/袋×45人=1350元 费用总计:4500+880+2250+1350=8980元 2022公司中秋节福利方案3一、福利范围: 公司全体员工 二、福利标准 中秋节福利标准为每人100元。 三、发放形式 沈阳驻地工作人员由沈阳总部行政管理部统一采购,以物品形式发放。大连驻地工作人员由大连人事行政部统一采购,以物品形式发放。各销售团队以销售各团队为单位进行集中物品采购。 四、发放要求: 1、中秋节福利必须以物品形式进行发放,物品种类可在标准内自由选择。 2、采购的物品须开据正规食品类发票方可作为报销凭证,后附采购明细,到公司总部人力资源部备案,到公司财务部报销。 五、发放名单: 请各团队核对其名单,于20xx年xx月xx日下班前返回人力资源部确认。 2022公司中秋节福利方案420xx年中秋佳节即将来临,为体现公司对员工的关怀,使员工感受到节日的欢乐气氛,人力资源部特申请给公司全体职员工发放中秋节福利礼品。凡在20xx年9月xx日前入职人员(请假人员不包含),均可获得中秋节日礼品一份,可根据公司财务预算,中秋福利礼品发放具体方案如下: (一)发放对象: 公司全体员工(截止9月xx日前进厂员工); (二)发放时间: 20xx年9月xx日(下午14:00); (三)发放地点: 公司宿舍一楼娱乐室 (四)组织发放人员: xxxx (五)发放方式: 由人力资源部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时根据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清楚,并请在20xx年9月xx日上午10点前提交到人力资源部行政专员处,我部将按部门提交名单实际人数发放数量; (六)物品采购: 所有物品需在发放当日上午10:00准时送到公司); (七)注意事项: 1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发现月饼有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天及时到人力资源部换取,越期不换。 2、为避免出现有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门准确统计好名单; 3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况,如损坏情况不严重,而非质量问题将不作更换;另外损坏情况严重的,将视情况而定再做更换。以上妥否,敬请领导批示! |
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