标题 | 最新卫生院聘用合同 |
范文 | 最新卫生院聘用合同模板 现今很多公民的维权意识在不断增强,合同出现的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编为大家收集的最新卫生院聘用合同模板,仅供参考,希望能够帮助到大家。 最新卫生院聘用合同模板1(甲方): 受聘人员(乙方): 一、本聘用合同是根据现行法律法规和有关政策规定,在甲乙双方平等自愿的基础上协商一致签订的。 二、聘用合同期限:自___年___月___日起至___年___月___日止,为期三年。 三、甲乙聘用乙方在本院___岗位工作。 四、甲方每月按时足额支付乙方的工资报酬,工资报酬按在编人员同等工龄、同等技术资格的标准执行。 五、甲方按国家规定为乙方办理养老、医疗、工伤、等项社会保险,其中养老保险甲方交纳当年养老金全部的百分之六十,乙方应交纳当年养老金全部的百分之四十,按年交纳;医疗保险甲乙双方各交纳参保金的百分五十,按月交纳,且甲方代为办理。 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。乙方在合同期内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。 乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利,以及参加党组织和群团组织的权利。 乙方享有参加培训和继续教育的权利。 六、聘用合同的变更、续聘、解除和终止。 (一)本合同经双方协商一致,可以变更。变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。 (二)本合同经双方协商一致,可以解除。国家和省另有规定的,从其规定。 (三)乙方有下列情况之一的,甲方可以随时单方面解除聘用合同; 1、在期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2、连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的; 3、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的; 4、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的; 5、严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的; 6、违反计划生育政策; 7、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。 (四)乙方有下列情况之一的,甲方可以单方面解除合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: 1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的; 2、乙方年度(聘用)考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。 (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同: 1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力; 4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的; 5、正在接受纪律审查尚未作出结论的; 6、属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 (六)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除聘用合同: 1、在试用期内的; 2、考入普通高等学校的; 3、被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的; 4、依法服兵役的'; 5、除前四项情况外,乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除聘用合同。 (七)本合同期满终止后,经双方协商,可以续订聘用合同。续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的,视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同相同,但最长不超过乙方的退休年龄的年限。 (八)聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤消、乙方退休、死亡,聘用合同即行终止。 双方约定的以下条件出现时,聘用合同终止: 1、乙方参加入编招聘考试,录用时。 (九)甲方与乙方解除聘用合同时,应按有关规定向乙方支付经济补偿金。 (十)甲方与乙方终止、解除聘用合同后,应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书,并按照国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险衔接工作。乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。 七、乙方工作考核合格,甲方不得以任何理由停止聘约。本合同未尽事宜,按法律法规和有关规定执行。 八、本聘书一式三份,甲乙双方各执一份,卫生局备案一份。 甲___方:___乙___方: 甲方法定代表人: 签订日期:___年___月___日 最新卫生院聘用合同模板2甲方:___镇卫生院 法人代表: 乙方: 身份证号: 根据《___市基层医疗卫生机构综合改革实施方案》,盘政发【___】___号文件有关要求,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守。聘用双方达成协议如下: 一:聘用合同期限 1:本合同生效日期:___年___月___日——___年___月___日(期中___月___日——___月___日为试用期) 2:合同到期,甲方可以根据乙方的表现、业务能力、身体状况及相关政策规定,决定是否与乙方继续签订聘用合同。 乙方也可以根据自己的实际情况,决定是否继续受聘。如需续聘,双方应重新签约。 二:岗位职责与工作要求 1:甲方聘用乙方在岗位工作。如甲方需要,可以调换乙方的工作岗位。 2:乙方须持有岗位要求的学历证书、职业技术资格证书或者相应的技术等级证书,同时具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力。 3:乙方须遵守国家法律、法令和规范,爱护国家财产,遵守劳动纪律及遵守劳动纪律甲方各项规章制度。 4:乙方应具备良好的思想品德和爱岗敬业精神,热爱本职工作,有事业心和工作责任心。 5:乙方须按照甲方的岗位职责,自觉接受甲方管理,服从工作安排,按时保质完成任务。 三:工作报酬 1:甲方根据国家有关政策、辽河口生态经济区具体规定、岗位绩效考核管理要求以及乙方所在岗位,核定和发放乙方的月工资、奖金及其他补贴等。 2:甲方根据国家、省、市、经济区和单位的有关规定,调整乙方的工资。3:甲方对乙方工资实行绩效考核管理制。按月正常发放基础工资。绩效工资待甲方对乙方考核后发放。 四:工作纪律 乙方违反法纪、法规及甲方规章制度或者不能胜任本职工作,甲方可以根据有关法律、法规及本单位职工奖惩制度,视情节轻重,给以批评教育、经济处罚或者行政处分。 五:聘用合同的终止、解除及违约职责 聘用合同终止 1:聘用合同期满 2受聘人退休、退职、死亡的 (一)聘用合同的解除 1:乙方有下列情形之一的,甲方报辽河口生态经济区管委会批准后,可以解除聘用合同,并书面通知乙方。 (1)受聘人年度考核或者聘期考核不合格,又不同意单位调整其工作岗位的,或者同意调整岗位,但到新岗位后,考核应不合格的。 (2)连续旷工15天,或者年累计旷工30天的。 (3)违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职造成严重后果的 (4)严重干扰医院的工作秩序,使本院工作不能正常进行的。 2:乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同 (1)女职工在怀孕、产期和哺乳期的 (2)因公负伤,鉴定为1—4级,丧失劳动能力的 (3)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的。 (4)属于国家规定不得解除聘用合同的。 3:乙方被录用或者调其他单位工作的,乙方可以随时解除聘用合同,并书面通知甲方。甲方未依法为工作人员缴纳社会保险的,乙方可以随时解聘合同(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第二十八条二款) 六:福利待遇 1,医改后的乡镇卫生院属于公益事业单位,(一类)甲方依法给乙方上 养老保险和医疗保险(中华人民共和国《事业单位人事管理条例》第十七条七款:工资福利和社会保险) 2,乙方依法按时缴纳个人承担的保费 七:其他事项 本合同一式三份,甲乙双方各一份,经济开发区一份。经甲乙双方签字盖章后生效。 甲方:盘锦市辽河口生态经济区石新镇卫生院(盖章) 甲方法人代表:(签字) 日期: 乙方(签字) 日期: |
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