标题 | 进取心演讲稿 |
范文 | 进取心演讲稿 演讲稿要求内容充实,条理清楚,重点突出。随着社会不断地进步,越来越多人会去使用演讲稿,为了让您在写演讲稿时更加简单方便,以下是小编整理的进取心演讲稿,希望能够帮助到大家。 进取心演讲稿1敬爱的老师,亲爱的同学们: 大家早上好! 我是来自七年八班的林雅琪。今天,我国旗下演讲的主题是进取心。刚刚进入初中的我们,意气风发却童稚未脱,懵懂地踏入了学校。此刻,我很荣幸能站在这里和大家谈谈学习上的进取心。 金无足赤,人无完人。就算是完美主义者,也不能做到完美,但拥有进取心,你就可以不断向完美靠近。 爱迪生是美国的大发明家,他的一生每半个月就能创造出一件新发明,他给世界留住了声音,带来的光明,把电真正地带入了千家万户。 当记者采访他时,他只说:“我的成功,是百分之一的天才加百分之九十九的努力!”对,进取心成就了这代伟人,假如他没有进取心,那么电灯的发明就会半途而废。 也许,我们没有学习的天赋,但后天的努力可以弥补先天的不足,珍惜现在的每一刻,努力学习吧。对于九年级的哥哥、姐姐们来说,中考已经不远,祝愿你们取得好成绩,为校争光!我们应该把握当下,努力学习,不断提高自己,为以后的学习打下坚实的基础,只有地基打牢了,房子才会盖得更高。 同学们,少年正是读书时,我们应该好好把握这段易逝的光阴,将这闪光的宝石紧紧握在手中。人生能有几回搏?此时不搏何时搏?让我们记住: “不知勤学早,白首方悔读书迟。”为只有具有像爱迪生那样的刻苦、努力、不懈追求的精神,我们才能实现自己的目标,在追逐梦想的舞台上一显身手,走向成功。 我们的国歌《义勇军进行曲》中的最后一句:“前进,前进,前进进!”让我们不畏艰难险阻,勇往直前,拥有一颗进取心,向胜利不断进发! 我的演讲完毕,谢谢大家! 进取心演讲稿2大家早上好! 我是xx。我演讲的主题是“进取心”。 在任何一个公司中,最赚便宜的是两种人,一种人勇于开拓进取,收获是自己的,失败是上司或老板的,更重要的是,这种人把自己的退路留给了老板或上司去照顾。另一种人是有开放心态的人,他们谦虚,他们可以有效接受别人的看法,所以他们的成功比别人快得多,自然收获也大! 进取心是成功的起点 有了进取心,我们才可以充分挖掘自己的潜能,实现人生的价值,充分享受人生的甘美。我们才能扼住命运的喉咙,把挫折当做音符谱写出人生的激情之歌。我们才能在生命中时刻充满青春的激情和朝气。 一个人的心胸有多大,舞台就有多大。进取心和想像力是成功的起点,也是最重要的心理资源。目光高远,时刻想着提高和进步,是成功者最重要的习惯。 进取心塑造了一个人的灵魂。我们每个人所能达到的人生高度,无不始于一种内心的状态。当我们渴望有所成就的时候才会冲破限制我们的种种束缚。如果一头牛不想喝水,你无法按下它的头。而一个不想进步的员工,即使拿鞭子抽他,他也不可能有出色的表现。一个没有进取心的人,我们怎么能奢望他付出更多的努力去培养其他的良好习惯呢? 进取心是人类智慧的源泉,它就好像从一个人的灵魂里高竖在这个世界上的天线,通过它可以不断地接收和了解来自各方面的信息。它是威力最强大的引擎,是决定我们成就的标杆,是生命的活力之源。 有了进取心,我们才可以充分挖掘自己的潜能,实现人生的价值,充分享受人生的甘美。我们才能扼住命运的喉咙,把挫折当做音符谱写出人生的激情之歌。我们才能像保尔·柯察金那样在死神和病魔面前保持“不因碌碌无为而羞愧,不因虚度年华而悔恨”的从容和自信,在生命中时刻充满青春的激情和朝气。 企业需要具有高度进取心的人。 微软全球高级副总裁、前微软中国研究院院长李开复曾经说过:“三十年前,一个工程师梦寐以求的目标就是进入科技最领先的IBM。那时IBM对人才的定义是一个有专业知识的、埋头苦干的人。斗转星移,事物发展到今天,人们对人才的看法已逐步发生了变化。现在,很多公司所渴求的人才是积极主动、充满热情、灵活自信的人。” 钢铁大王卡内基曾经说过:“有两种人绝不会成大器,一种是非得别人要他做,否则绝不主动做事的人;另一种人则是即使别人要他做,也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应做的事,而且不会半途而废的人必将成功,这种人懂得要求自己多付出一点点,而且做得比别人预期的更多。” 哪个公司都喜欢那些真正想干点事情的人。这些人往往能自觉地、积极地进行努力,并能不屈不挠地把思想付诸行动,影响和带动周围的人去工作。一个人如果进取心不足,在工作中抱应付态度,自然不会提出主动性建议,也不会去开拓工作的新局面。 企业都清楚员工的'需求,也知道满足这些需求很重要,但在招聘时,他们关心的主要问题仍然会是:“这个人能为我们企业做什么?”企业所寻找的,是那种有动力和热情、能够证明自己确实为企业做出贡献的人。 《追求卓越》的作者汤姆·彼得斯被认为是当代最杰出的管理专家之一,在一次讲演中,他引用了一位咨询专家的话,他评价说,这句话可能是英语语言中最重要的话。你猜得到这句话是怎么说的吗? 这句话是:“如果你说不出你能怎样使公司受益,那你就该走人了!” 就是这句话令汤姆·彼得斯激赏。他说,这句话和我们每个人的职业生涯息息相关,影响我们的命运,决定我们的前途,对于这句话的重要性怎样高估都不过分。 这就是商业社会的伦理法则。 任何一个员工,都不能只是被动地等待别人告诉你应做什么,而是应该主动去了解自己应该做什么,还能做什么,怎样精益求精,做到更好,并且认真规划它们,然后全力以赴地去完成。想想今天世界上的那些成功者,有几个是懒懒散散、等人吩咐的人? 对待自己的分内之事,需要的是以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心全力投入、不断努力。你的成果本身就是你的孩子,你的工作就是你在这个世界上存在的证明,可是扪心自问一下,你真的做到了具有像母亲那样的责任感了吗?果真能做到这一点,便没有什么目标是不能达到的。 |
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