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技术总监岗位职责要求

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技术总监岗位职责要求

在快速变化和不断变革的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的技术总监岗位职责要求，希望能够帮助到大家。

技术总监岗位职责要求1

岗位职责:

1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;

2.负责自己团队梯队的培养;

3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;

4.指导并参与完成新产品的`需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;

5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;

6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;

任职要求:

1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。

2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。

3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;

4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;

5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;

6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;

7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;

8.高度的工作热情,良好的职业道德。

技术总监岗位职责要求2

岗位职责

1、带领中国技工和当地员工组装车辆;

2、负责轻卡车辆质量管理;

3、负责技术工人的'培训与管理;

任职要求:

1、有农用车、轻卡或卡车行业总成技术;

2、精通焊接,钣金,组装生产工艺与技术;

3、同行业生产工艺、技术8年以上工作经历;

4、熟悉在单缸柴油机完整、变速箱完整、前后桥完整的情况下,需要自己焊接根据图纸用剪板机、折弯机,剪切制作驾驶室和车厢,需要剪裁原材料焊接大梁和车架,车型为低速载重农用车,技术含量要求中等。

5、能按照图纸,加工完整的驾驶室的技术与工艺;

技术总监岗位职责要求3

工作内容：

1、主导客户需求交流与洽谈，指导或设计公司检测方案；

2、熟悉苹果产业链检测制程工艺要求，深知客户痛点；

3、参与软件或机构设计，组建研发团队；

4、整机架构规划及制定设计性能指标，整机成本控制

岗位要求：

学历：本科及以上专业：机械工程、自动化、电气工程、机电一体化

外语语种：英文听说读写可流利使用

工作经验：10年以上工作经验，5年以上同行业设备设计与开发经验，3年以上管理经验技能要求：精通AutoCAD，Solidworks或C++等计算机语言，擅长整机系统架构设计者优先

技术总监岗位职责要求4

岗位职责

1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准;

2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作;

3、对公司项目设计方案的审核确认工作;

4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题;

5、负责与设计院或客户进行技术沟通;解答客户技术问题;负责与客户签订技术协议;协助维护客户关系。

6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施;

7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流;

8、技术团队建设，部门管理;

9、负责与报价和技术设计进行交流;负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题;

职位要求：

1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式;

3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范;

4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等;

5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力;

6、具有良好的`专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力;

7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力;

8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德;

9、身体健康，能承受较大工作压力;

10、电力系统自动化或电气工程专业毕业;

技术总监岗位职责要求5

岗位职责:

1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计; 2.负责自己团队梯队的培养;

3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;

4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;

5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的'开发研制专题提供咨询意见;6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;

任职要求:

1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。

2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。

3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;

4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力; 5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;

6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;

7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;

8.高度的工作热情,良好的职业道德。

技术总监岗位职责要求6

1、负责起草公司技术发展规划，并实施技术规章制度和实施细则。

2、制订并组织实施技术系统工作目标和工作总结计划，并上报总经理审批并依照审批决议实施。

3、领导公司技术人员完成公司签约的项目和咨询项目及申报项目的技术部份。

4、负责技术、产品开发与创新；组织建立并实施质量体系。

5、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施，负责公司标准化、计量管理工作。

6、参与公司重大问题的决策；以及与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流。

7、负责对下属人员招聘做出决策，并参与重要岗位员工招聘工作；及相关下属人员进行考核；若发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

8、定期听取下属员工的工作汇报；定期向总经理汇报工作，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级。

9、提出对直接下级的`培训计划，提交总经理确认。

10、技术系统文件等资料的整理及管理工作，实行保密。

11、参与公司总经理会议或其他重大会议。

12、完成总经理交办的其他工作。

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