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行政人事主管个人简历

范文

关于行政人事主管个人简历范文

基本资料

姓名：简历范文国籍：中国

目前住地：广州民族：汉族

户籍地：河源身高体重： 159 cm 46 kg

婚姻状况：已婚年龄： 27 岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：

工作年限： 6 职称：无职称

求职类型：全兼职均可可到职日期：随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州

工作经历：

公司名称：广州市信和永嘉信息技术有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

公司性质：民营企业所属行业：计算机业

担任职务：行政人事部主管

工作描述： 1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;

2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定;

3、负责培训、招聘;

4、负责制定激励机制并执行;

5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;

6、掌管公司重要档案管理、文书;

7、负责公司文书写作及贯彻;

8、负责处理员工劳动关系;

9、负责组织安排员工的业余活动。

离职原因：

公司名称：广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务：行政人事主管、客服外勤主管

工作描述：一、行政人事主管

1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;

2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准;

3、负责开展员工培训和负责招聘;

4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化;

5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议;

6、负责接待公司重要来访者;

7、掌管公司重要档案管理、文书;

8、负责公司文书的拟写、上传下达;

9、负责组织公司各项活动;

10、负责管理总务方面的工作;

11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。

二、客服外勤主管

1、负责维系公司与客户的合作 (客户几乎都是制造行业的厂);

2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷;

3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程(规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等);

4、负责组织安排外派员工各种培训;

5、负责组织安排外派员工的业余生活活动;

6、对客户进行二次开发;

7、协助客户验厂;

8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗(曾担任司仪)。

离职原因：

公司名称：中国联通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务：客户服务经理

工作描述： 1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题;

2、完成公司规定的经济指标。

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东商学院花都学院

最高学历：大专毕业日期： XX-06-01

所学专业：中英文秘书第二专业：心理学、教育学

培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

XX-09 XX-06 广东商学院花都学院中英文秘书中级秘书证、iso：9001、pet a级

XX-09 XX-03 广州大学继续教育学院心理学教育学心理学/教育学/小学教师证

XX-02 XX-05 广州红海人力资源有限公司人力资源助师

XX-02 重庆大学高级行政管理进行中

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通粤语水平：精通

工作能力及其他专长

1、具有六年的行政人事管理工作经验;

2、熟悉劳动法;

3、熟悉公文写作;

4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作;

5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;

6、具有一定的营销智慧(曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通);

7、熟练操作办公自动化软件;

8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;

9、擅于组织。

详细个人自传

尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。

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