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人力资源部经理简历

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人力资源部经理简历

姓名： XX 国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：河南身高体重： 171 cm?60 kg
婚姻状况：已婚年龄： 27 岁

求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源管理、企业管理/管理顾问：管理咨询师、
工作年限： 6 职称：无职称
求职类型：全兼职均可可到职日期：随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州
工作经历：公司名称：广州市联汛数码科技有限公司起止年月：2009-07 ～ 2010-03
公司性质：民营企业所属行业：计算机业
担任职务：人力资源部经理
工作描述：（1）组织制定健全公司人力资源管理和行政管理制度、办法和规程。
（2）负责公司的人力资源规划，组织设计与发展，员工招聘选拔，员工配置，员工培训，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系管理，企业文化建设，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
（3）负责人力资源部人员的管理。
（4）负责广东省各办事处的办公地点选择、设施筹备、人员招聘选拔及培训。
离职原因：

公司名称：广州市力麒贸易有限公司起止年月：2007-03 ～ 2009-07
公司性质：民营企业所属行业：计算机业
担任职务：总经办+人力资源部负责人
工作描述：（1）组织制定健全公司人力资源管理和行政管理制度、办法和规程。
（2）根据公司目标和年度经营计划制定部门计划并分解落实到各个岗位。
（3）负责公司的人力资源规划，组织设计与发展，员工招聘选拔，员工配置，员工培训，绩效考核，薪酬福利管理，劳动关系管理，企业文化建设，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
（4）负责公司总经办工作的监督管理。
（5）负责人力资源部和总经办人员的管理。
离职原因：

公司名称：广州市中商数码科技有限公司起止年月：2005-04 ～ 2007-03
公司性质：民营企业所属行业：计算机业
担任职务：行政人事部经理
工作描述：人力资源方面的主要工作：
1、根据各部门人员需求，选择合适的招聘渠道，制定招聘计划并组织实施人员招聘工作。
2、组织和实施新员工入职培训；监督每周销售人员培训工作的执行。
3、员工入职、试用、转正、晋升、调岗、离职等人事手续的办理。
4、策划并组织每周一早上的全体早会、每月的体育比赛活动和年度性的周年庆聚餐活动。
行政方面的主要工作：
1、员工考勤管理制度的完善和执行，对每月考勤月报表的复核。
2、员工日常办公行为规范的制定、完善和执行。
3、办公环境的布置、安全卫生的管理。
4、办公设备、办公用品的日常管理。
5、公司各项管理制度、通知等各类文件的下发。
离职原因：

公司名称：广州川康通讯设备有限公司起止年月：2004-02 ～ 2005-03
公司性质：民营企业所属行业：邮政，电信
担任职务：项目文档
工作描述：（1）ADSL宽带网安装调试；（2）AutoCAD绘制通信图纸和项目文档的日常处理。
离职原因：

教育背景
毕业院校：郑州经济管理干部学院（现为河南工程学院）
最高学历：大专毕业日期： 2004-07-01
所学专业：通信工程

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