标题 | 档案代管合同_劳动合同 |
范文 | 档案代管合同_劳动合同 在人们的法律意识不断增强的社会,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编为大家收集的档案代管合同_劳动合同,希望对大家有所帮助。 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 根据国家有关法律规定,本着双方互惠互利,共同发展的原则,经甲方、乙方双方协商,特订立本协议,以便双方共同遵守。 一、乙方自愿将档案、资料寄存在甲方。 二、乙方寄存的档案、资料所属年度为_________到_________;档案数量为_________卷,具体见交接清单。 三、乙方的档案寄存保管期为_______年,从_______年______月______日起至_______年______月______日止。 四、乙方按标准向甲方缴付寄存费_________元后,双方办理寄存档案的交接手续。 五、寄存期内乙方因特殊情况须提前退回寄存档案的,甲方不退还寄存费。 六、寄存期满乙方如需延长寄存期,应重新签订协议。 七、因不可抗力造成寄存档案受损,甲方不承担赔偿责任。 八、甲方的义务和权利 1、负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员。 2、负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全。 3、负责寄存档案的管理、统计、查寻、检索。 4、拥有寄存档案的管理权,有权查验利用者的.身份证明。 5、对寄存期满不取走的档案有权进行处置。 九、乙方权利义务 1、寄存档案应具有保存价值,经过整理,编目,也可委托甲方提供有偿整理编目服务。 2、应按收费标准向甲方缴纳费用。 3、查阅利用寄存的档案应出示寄存者有效证明(单位介绍信、身份证、工作证)。寄存者利用其所寄存档案不再收取档案利用费 4、对寄存的档案拥有所有权。寄存期满,如不继续寄存须在期满后60天内取走所寄存的档案。 5、享有优先利用权,并可以对其档案中不宜向社会开放的部分提出限制利用的意见。 6、对因甲方管理不善造成虫蛀、霉变、遗失等问题,有权要求赔偿。 十、本协议执行过程如有未尽事宜,双方协商解决。 十一、本协议一式二份;甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(盖章):_________ 乙方(盖章):_________ 法定代表(签字):_____ 法定代表(签字):_____ _________年____月____日 _________年____月____日 |
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