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外派劳动合同

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外派劳动合同

在人们愈发重视契约的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的外派劳动合同，希望能够帮助到大家。

甲方：_________________

乙方：_________________

上海有限公司(甲方)，承接项目，聘请(乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。具体内容如下：_________________

第一条：_________________合同期限

本合同有效期限为x个月，自x年x月x日到x年x月x日止。

第二条：_________________工作岗位，工作职责

1、乙方在公司担任职务，其他职务。

2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。

第三条：_________________工作条件，劳动保护

1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。

4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。

5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。

6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。

7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。

8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。

第四条：_________________劳动报酬

1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作x小时，日工资为x元人民币，月工资x元。根据每个工人的'工作情况，发放到元/月的奖金;

2、病假、旷工、休假不发工资，(不包括因公负伤、现场停工待料)。

3、记工从到现场和离开现场之日起计算。

4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。

5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。

6、每月薪酬确定后,按月发放元(或相应的外币)的零用费和元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____年_____月_____日

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