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中联重科机修工劳动合同

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中联重科机修工劳动合同

在人们越来越相信法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编收集整理的中联重科机修工劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

甲方：_________________

乙方：_________________

甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：

一、甲方聘请乙方为本公司机修工。

二、本合同自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以续签劳动合同。

三、其中试用期为一个月即__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，试用期限内甲乙双方有权随时解除劳动合同。

四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证等相关证件复印件交给甲方保管。

五、甲方给乙方的薪资待遇：试用期一个月，试用期期间工资按正式聘用期工资的80%计。试用期一个月后，甲方聘用乙方，乙方受聘期间的报酬4000元/月，平时压一个月工资。甲方负责食宿。

六、乙方在聘用机修工岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。

七、乙方在工作期间内负责维修、保养甲方的施工机具、车辆等，每维修、保养一次做好备案记录。

九、合同的变更、终止、解除和违约

1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的'义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。

2、乙方如有特殊情况而辞职的，需提前一个月提出辞职申请，等下一位机修工到来交接完后再离开。

3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同，并不承担违约责任：

（1）乙方在工作期间不按公司的章程办事，不符合机修工职责，不胜任岗位要求的。

（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失的。

4、本合同签订期限内，为保证中途不出现频繁离职和解聘现象，如半途任何一方出现违约对方应支付违约金500元/月。

十、乙方要完成领导安排的其他任务。

甲方签字（盖章）：_________________

乙方签字：______________

身份证号码：_________________

____年_____月_____日

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