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解除劳动合同决定

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关于解除劳动合同决定

在不断进步的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的关于解除劳动合同决定，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于解除劳动合同决定1

员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日。

通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )。

公司经办人：

本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。

员工签收：　

　日期：

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

　__________　(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

同志，于年月日进入本单位，原身份为，现因，依据《劳动法》条款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自年月日起与同志(终止或解除)劳动合同，

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章

年月日

__________，于_____年_____月_____日进入本单位，原身份为__________，现因，依据《劳动法》 __________条__________款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自_____年_____月_____日起与同志(终止或解除)劳动合同。

如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向__________区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单位盖章：__________

_____年_____月_____日

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