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疾病控制医师劳动合同

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疾病控制医师劳动合同

随着法律观念的日渐普及，合同的地位越来越不容忽视，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编精心整理的疾病控制医师劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。

用人单位(甲方)：________________

地址(甲方)：__________________________

职工(乙方)：__________________________

使用说明

一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作岗位应当参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的`，应当在第十二条中约定其具体内容。

六、本合同的未尽事宜，请在第十二条中列明，或另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

甲方(用人单位)：________________ 乙方(职工)：________________

名称：________________ 姓名：________________

法定代表人(主要负责人)：________________ 身份证号码：________________

户籍地址：________________ 经济类型：________________

民营企业通讯地址：____________通讯地址：________________

电话：________________ 联系电话：________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

1.有固定期限：从______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

2.无固定期限：从______年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3.以完成一定的工作为期限：从______年_____月_____日起至______________工作任务完成时止，并以完成_____________________工作任务为标志。

(二)双方同意本合同有效期的前______________个月为试用期。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作内容：________________ 。

(二)乙方工作地点：________________ 。

三、工作时间和休息休假

(一)甲、乙双方同意按

标准工时制的方式确定乙方的工作时间。

(二)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等假期。

四、劳动报酬

(一)甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方转正后的正常工资为￥：________________ 元/月(以此作为日均工资的计算基数)，其余各类补助、浮动奖金等发放按公司规定及经营状况确定。乙方试用期的正常工资为￥：________________ 元/月。

(二)甲方每月 8日向乙方支付工资。

五、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件

甲方为乙方提供劳动作业所需场所和设备，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更本合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本合同。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

九、违反本合同的责任

(一)甲方有下列情况之一的，应当依法承担违约责任：

1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

2、/

(二)乙方有下列情况之一，给甲方造成损失的，应当向甲方支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算，赔偿的范围包括：甲方为乙方支付的教育培训费用，及其他各种费用，包

括但不限于培训、保险、户口档案的托管等费用;由于乙方违约而给甲方生产经营造成的所有损失;双方约定的其他费用。

1.未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2.严重违反国家和甲方的各项规章制度和劳动纪律而导致的开除、除名、辞退等行为;

3.法律规定的其他情形。

十、通知和送达

甲方在本合同履行过程中发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。乙方如果迁址或变更电话，应当在迁址或变更电话后15日内书面通知甲方。

十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

签约日期：_____年_____月_____日

甲方（签字）：_________

乙方（签字）：_________

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