标题 | 聘用合同 |
范文 | 【精华】聘用合同范文集合五篇 在人们越来越相信法律的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编收集整理的聘用合同5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 聘用合同 篇1甲方: 金点子餐饮管理咨询有限公司 乙方: 甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方为 店长(经理)管理金点子餐饮管理咨询有限公司店事宜,达成以下协议: 一、合作内容及要求: 1、 甲方聘请乙方出任金点子餐饮管理咨询有限公司店(以下简 称店)任店长(经理)一职,全面负责店管理日常事务,直接对甲方运营总监负责,完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式,做到开源节流,以最合理的投入,做出最佳的业绩。 2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队,开展特色经营,实现可持续发展。 3、乙方正常工作时间为上午10:00—14:00,下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的带薪休假(在不影响经营和管理的前提下,可适当调整休假时间,休假须报请甲方运营总监)。国家规定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通,特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。 特别约定每个用餐高峰时段(除休假外)如无特殊情况必须在店现场督导。 4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元,实 现利润1月万元;2月3月 万元;4月 万元;5月 万元;6月 万元;7月 万元;8月 万元;9月10月11月万元;12月做出大幅度改变,本目标将进行调整。 二、合作时间: 年 月 日至 年 月日。合作期满,双方可根据合作情况协商续签事宜。 三、薪酬待遇: 合作期间薪酬构成为:基本工资 元+岗位工资 +奖金(完成任务奖+超额完成任务奖)。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴,将从本部分工资中扣除。 ①:固定部分:根据出勤情况按月发放,发放时间为下月15日。如有违反《员工手册》行为,将按制度中的相关条款处理; ②:绩效考核部分:根据绩效考核得分情况计算(绩效考核以每月考核的实际情况为依据),发放时间为下月15日; A:绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。 B:考核项目最低项90分(含)以上全额发放; C:考核项目最低项89分—80分按89%—80%比例对应发放; D:考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖。 聘用合同 篇2甲方(聘用单位): 乙方(受 聘 人): 地 址: 家庭住址: 法定代表人:身份证: 根据法律相关规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 第二条工作内容 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位工作。乙方的工作内容为: 1、全面履行企业会计职责,负责公司各种票据的收集、分类、制作凭证,做到帐目清楚,凭证齐全。 2、编制有关财务报表,完成分类帐、总帐、报表和月度、季度、年度财务分析,做到准确无误。 3、与税务机关进行报税,负责税务办理,协调处理好与税务机关的关系。 4、负责销售货款督催、结算。 5、进行年度公司清产核资工作。 6、根据公司领导布置,提供会计分析资料。协助部门经理进行零星采购,招工和办公室值班等工作。 7、完成公司领导交办的其他工作。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 3.甲方根据企业生产和经济发展情况,不断提高和改善职工生活福利待遇。 4.乙方有参加甲方民主管理,获得政治荣誉和物质奖励的权利。 5.乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求,掌握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。 6.乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌,维护企业声誉,爱护集体财产。 第四条工作报酬 从合同签订时间起甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月,甲方每月 日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。 第五条工作纪律 1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 2、乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。 3、由于乙方无视约定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的, 甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动合同。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 4、乙方做好本职工作依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法办理会计事项,如有违反甲方有权追究乙方责任。 5、乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业,三年内不得在与本企业业务相似的企业工作,否则甲方有权追究其法律责任。 第七条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议,按法律规定,应在甲方所在地提起仲裁或诉讼。 2、本合同一式二份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 代表(签字): 签约时间:年月 日 聘用合同 篇3甲(聘用单位): 乙(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期,试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲根据工作任务需要及乙的岗位意向与乙签订岗位聘用合同,明确乙的`具体工作岗位及职责。 2、甲根据工作需要及乙的业务、工作能力和表现,可以调整乙的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度。 2、甲为乙提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲根据乙工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙提供必要的劳动保护用品。 4、甲可根据工作需要组织乙参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙的工作岗位,甲按月支付乙工资为 元人民币。 2、甲根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙的工资。 3、乙享受规定的福利待遇。 4、乙享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲按期为乙缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙应遵守国家的法律、法规。 2、乙应遵守甲规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲的管理、教育。 3、甲按市府和单位有关规定,依照乙的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙如违反甲的规章制度、劳动纪律,甲按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、甲单位被撤消,聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给企业造成严重损失的; (4)严重失职,营私舞弊,对甲单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲另行安排适当工作的。 (2)乙不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的,甲不能终止或解除聘用合同 (1)乙患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。 8、有下列情形之一的,乙可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9、乙要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致,由甲解除聘用合同的(不包括在见习期),甲应根据乙在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。 2、乙不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲解除聘用合同的,甲应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲解除聘用合同的,甲按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲单位被撤销的,甲应在被撤销前按乙在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5、聘用合同履行期间,乙要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲。 6、乙因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲解除聘用合同的,甲应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式叁份,甲二份,乙一份,经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。 甲(盖章) 乙(签字) 代表(签字) 签约时间: 年 月 日 签约时间: 年 月 日 聘用合同 篇4根据《劳动法》的相关规定和区兽医主管部门的要求,经养殖场和聘用人员(以下简称甲方、乙方)平等协商,订立本协议书,并共同遵守履行。 甲方(养殖场): 法人代表: 乙方(聘用兽医): 姓名: 职 称: 一、聘用岗位和期限:甲方聘用乙方从事兽医技术员的工作。聘用期限一年,从 年 月 日起至年 月 日止。 二、甲方职责和义务 1、甲方要在学习和工作上关心乙方,并负责乙方参加省、市业务部门组织相关技术培训的费用。 2、工作补贴:聘用期内甲方给予每月100元的工作补贴,每年发放一次。 三、乙方职责和义务 1、负责研究和指导责任规模场的畜牧业产业发展、动物重大疫病防控、畜产品质量安全监管和养殖场畜牧兽医服务等工作,并督促落实相关政策措施。 2、宣传《动物防疫法》、《农产品质量安全法》、《兽药管理条例》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规和加强动物疫病防控等相关方针、政策、措施。并做好场内畜牧兽医技术员的培训工作。 4、指导规模场建立健全畜禽养殖档案和防疫制度,完善动物重大疫病防治、饲料兽药使用情况等记录记载。重点是围绕动物疫病的免疫、消毒工作,摸清防疫工作中存在的问题,并及时解决。 5、责任规模场内一旦发生动物重大疫情或畜产品质量安全等突发事件,应立即赶赴现场,督促和指导养殖场按应急预案规定进行及时处置,并查明原因。 四、落实好安全保障措施:乙方在工作期间,做好自我保障措施,确保安全,如发生意外事故,均由乙方自身负责,甲方不承担任何法律和经济责任。 五、本协议一式三份,本养殖场执两份,聘用人员执一份。 甲方:(盖章)乙方(签名盖章): 公正机关(代表)签名: 协议订立日期: 年 月 日 聘用合同 篇5甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商一致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。 一、试用合同期限 试用期为个月,自年月日至年月日止。 二、根据甲方的安排,乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元,试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商原则,签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利及义务 1、甲方的权利 1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 2)在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。 乙方的行为给甲方造成损失,有乙方赔偿,情节严重的追究其法律责任; 3)试用期间,乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故,由乙方负责; 2、甲方的义务 1)为乙方提供必要的工作条件; 2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利及义务 1、乙方的权利 1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止合同。 2、乙方的义务 1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; 3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利及义务 1、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; 2、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利及义务 1、试用期满,乙方有权决定是否签订正式劳动合同; 2、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 3、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商处理。 九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 甲方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 |
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