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自愿出资入股协议书

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自愿出资入股协议书集锦3篇

在日常生活和工作中，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以使双方受到法律的保护。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编为大家整理的自愿出资入股协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

自愿出资入股协议书1

甲方：有限公司乙方：员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

2、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

2、该股份享受企业经营状况的知情权。

3、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1、所入股的结算单位名称

2、所入股结算单位的每股金额

3、所入股的股份上限

4、本次入股的股份金额占 %

5、入股资金一次性支付方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1、年度纯利润的`计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用（差旅费、通讯费等），等其他开支。

2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5、如公司亏损则不分红。

6、股改不是发福利，已入股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

2、转让时要有董事会通过，否则不得转让。

3、五年内离职的只退还股本金，五年以后离职的双倍退还本金。

4、入股员工离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

自愿出资入股协议书2

甲方：

乙方：

一、入股的条件及对象：

1、必须是本公司工作2年以上的员工；

2、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

3、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质：

1、该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。3。该股份享受企业经营状况的知情权。

4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策：

1、所入股的结算单位名称。

2、所入股结算单位的每股金额。

3、所入股的股份上限。

4、本次入股的股份金额占%

5、本次入股所享受的配股%，价值金额为元

6、入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策：

1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5、如公司亏损则不分红。

6、股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策：

1、该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3、转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4、离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。

5、股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

自愿出资入股协议书3

甲方：______________公司

乙方：______________员工

现有一良好投资项目(玻化微珠保温抗裂砂浆材料)，甲方公司准备出资人民币万元单独成立一公司经营。此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高中干员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益与员工利益实现共同发展，特拟以下协议。

一、入股的条件及对象

1、必须是甲方公司工作1年以上员工;

2、对甲方公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;

3、以中高层管理人员为主。

二、员工内部持股股份的性质

1、该股份为资产股份，只可在本公司内部入股人员之间转让;

2、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红;

3、该股份享受企业经营状况的知情权;

4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1、所入股的结算单位名称;

2、所入股结算单位的每股金额;

3、所入股的股份上限;

4、本次入股股份金额占%;

5、入股资金一次性支付或一年内从工资中扣除或采用两种结合方式。

四、分红政策

1、年度纯利润的计算方法，结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用等其他开支。

2、分红的计算方法，年度纯利润的50%为当年分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3、分红的时间及次数，每年阳历____月____日-____月____日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况及纯利润的情况。

5、如公司亏损则不分红。

6、股东未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1、该股份为资产股，可以转让;

2、转让股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算;

3、转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则，不得转让;

4、离职后股本金在三年内按________________比例退还;

5、股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则，股本金和当年分红金不给予退还，并按相关法律追究法律责任。

六、保密协议

本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密义务，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

七、本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

八、本协议经双方签字、盖章后生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：______________乙方：______________

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