标题 | 临时工劳动合同 |
范文 | (必备)临时工劳动合同2篇 随着法律观念的日渐普及,合同的类型越来越多,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面是小编精心整理的临时工劳动合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 临时工劳动合同1甲方:___________________身份证号码:________________________________ 乙方:___________________身份证号码:________________________________ 1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。 2、本协议期限为:自_________年______月______日起至_________年______月______日止。 3、工作任务: (1)甲方安排乙方在_________岗位,从事该岗位职责范围内的工作; (2)乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; (3)乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; (4)因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬: 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律: 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 2、乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的.纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除: (1)本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。 (2)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 (3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 7、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议: (1)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的; (2)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。 8、任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方。 9、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 10、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 11、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:________________________乙方:_______________________ ____________年_______月_____日____________年_______月_____日 临时工劳动合同2聘用方:____________________________(以下简称甲方)受聘方:________________(以下简称乙方) 甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。 一、合同期限 合同期限壹年,从______年__月__日至______年__月__日止,本合同一年一签订。 二、乙方的工作职责及要求 (一)乙方必须服从甲方的管理与安排; (二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐); (三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂; (四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式; (五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失; (六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。 三、甲方提供的条件 (一)向乙方提供必备的厨房用具; (二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员; (三)向乙方提供必备的`物质(煤气、大米、菜蔬等)。 四、工资报酬 乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。 (一)基础工资 乙方的基础工资为1000元/月。 (二)加班工资 乙方节假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。 (三)奖金 乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数,营业额凭甲方办 名人堂:众名人带你感受他们的驱动人生马云任志强李嘉诚柳传志史玉柱 公室客餐进餐单按月结算,食堂菜价由甲方核定,奖金=当月客餐营业额×4%。 (四)报酬发放方式 1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。 五、工作纪律、惩处 (一)乙方应遵守国家的法律、法规; (二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理; (三)乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚: 1、未按甲方安排,拖延客人或工作人员进餐时间,每发生1次罚款20元; 2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,每发生1次罚款100元,连续违反3次,扣除当月工资,并解除合同; 3、如乙方向收取现金,视同贪污行为,按金额10倍处罚;(四)乙方在工作期间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方承担全部经济损失,并处以500—800元经济处罚; (五)因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。 六、劳务合同的终止和解除 (一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的; 2、故意不完成工作任务和严重失职,给甲方造成严重损失和恶劣影响的; (二)乙方需终止合同,必须提前15天以书面形式提出申请,经甲方同意后执行。 七、其它 (一)乙方在工作期间内,必须坚持安全操作,凡因自身操作不当造成人身伤害事故的,所有责任乙方自行承担,甲方概不负责; (二)本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,存档壹份;(三)本合同自签字之日起开始生效。 甲方(签章):________乙方(签字):________ ______年__月__日(大写)
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