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自动离职通告

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自动离职通告精选15篇

自动离职通告1

各部门：

经核查生产部员工：___（工号___）、___（工号___）、___（工号___）、___（工号___）于__年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于__年__月__日起与本公司解除劳动关系。

特此通知

__行政部

__年__月__日

自动离职通告2

原我公司技服部员工__已于20__年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，__对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司事宜请与__联系。给您带来不便，敬请谅解！特此公告。

__公司

20__

自动离职通告3

兹有员工__，（_性别），____年__月__日出生，户籍地址：______。身份证号：____。

该员工自____年__月到__公司（以下简称“我公司”）参加工作，并签订了劳动合同，现任__，本期合同期限为____年__月__日至____年__月__日。

____年__月__日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司__多次打电话但一直无法联系上本人。至__月__日已经连续旷工__天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的`规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自____年__月__日起与__解除劳动合同。

特此通告！

__公司

____年__月__日

自动离职通告4

***，(性别)，****年**月生，(职位名称)，****年**月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于****年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《**公司**管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对***作自动离职处理(自动离职时间从****年*月*日计算)，解除劳动人事关系。

****公司人事部

20xx年*月*日

自动离职通告5

___，（性别），____年__月生，（职位名称），____年__月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。

____年_月_日，公司在《__日报》发布《限期返岗通知书》，通知___于____年_月_日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《__公司__管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对___作自动离职处理（自动离职时间从____年_月_日计算），解除劳动人事关系。

____公司人事部

20__年_月_日

自动离职通告6

尊敬的客户：

本公司员工XX已于xxx年2月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理XXX具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作!

特此声明!

xx公司

年月日

自动离职通告7

xxx：

你于20xx年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。

xxxx有限公司

20xx年x月xx日

自动离职通告8

___：

你于20__年12月__日入职本公司，从_年_月_日至_年_月_日（事情的内容），从_年_月_日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自_年_月_日起与本公司解除劳动关系。

____有限公司

20__年_月__日

自动离职通告9

xxx：

你于20xx年xx月xx日入职本公司，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的'内容），从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

xxxx有限公司

20xx年x月xx日

自动离职通告10

xxx：

你于x年x月x日入职本公司，从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容)，从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的`行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

xx公司

xxxx年xx月xx日

自动离职通告11

原我公司研发部员工___已于____年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

同时，我公司郑重声明，从离职之日起，___对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

该员工原有公司业务请与0755—____联系。给您带来不便，请谅解！

特此公告

____有限公司

____年1月11日

自动离职通告12

尊敬的客户：

本公司员工XX已于___年__月__日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由销售经理XXX具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。感谢客户一如既往支持本司工作！

特此声明！

__公司

年月日

自动离职通告13

各部门：

经核查生产部员工：XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)、XXX(工号XXX)于XX年X月X日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于XX年X月X日起与本公司解除劳动关系。

特此通知。

行政部

X年X月X

自动离职通告14

某某某：

你于20__年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20__年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20__年6月20日起与本公司解除劳动关系。

齿轮厂部

__年__月__日

自动离职通告15

原保安部__，于12月10日私自离职，因离职时未按_花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。

经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

特此通告

审批人：__

______年__月__日

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