标题 | 公司活动策划方案 |
范文 | 公司活动策划方案大全 为确保事情或工作顺利开展,时常需要预先制定方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。那么制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的公司活动策划方案大全,仅供参考,大家一起来看看吧。 一、活动主题 “我与xx共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。 二、演讲内容 紧紧围绕证券企业文化核心理念,深入挖掘xx文化之精髓。 三、活动安排 本次演讲比赛分三个阶段: 第一阶段:(x月x日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行,动员组员参与,确定演讲人选名单。 第二阶段:(x月x日—x月x日)演讲准备阶段。各团队长x月x日下午六点前确认参赛人员名单(每团队至少2人参赛,团队长也可参赛),各团队长围绕演讲主题,对组员的演讲准备工作进行相应跟踪,将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报xx处。 第三阶段:(x月x日下午)比赛阶段。 四、比赛时间及地点 20xx年x月x日下午15:30-16:30,营业部会议室。 五、比赛要求 (1)本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与,营业部全体员工均可自由报名参与(每个团队至少2人参赛,团队长也可参赛),活动场地设在营业部会议室。 (2)各团队长需高度重视,充分认识开展“我与xx共成长”演讲活动的`重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺利开展。 (3)演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。 (4)演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。 (5)参赛选手预先抽签决定比赛顺序。 六、评分方法 (一)本次演讲比赛邀请(待定)担任评委,采用x人评分制,依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。 (二)评分采取100分制,评委当场评分,取平均分(取小数点后两位,分数相同者取小数点后三位)为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行,各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分: 1、演讲内容(35分) 观点正确鲜明,主题深刻集中,角度新颖得当,材料典型充分,联系实际针对性强,逻辑严谨,说服力强。 2、演讲技巧(40分) (1)语言表达(20分):普通话标准,吐字清楚准确;语言生动形象,能准确、恰当地表情达意;语调、节奏富于变化,注意轻重缓急。 (2)神态表情(10分):姿式、动作、手势、表情大方自然,善于渲染气氛,增强表达效果。 (3)仪表形象(10分):服饰大方得体,举止从容端庄,精神饱满,态度亲切。 3、演讲效果(15分) 有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪,在听众中产生强烈的情感共鸣。 4、时间控制要求(10分) 不脱稿扣5分,不熟练扣3分;超时或少时扣3分(时间限制为5-8分钟,若超时或少时,每分钟扣1分,扣完3分为止)。 5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。 七、奖项设置 本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名,二等奖1名,三等奖1名。 一等奖(1名):价值100元的手机移动电源一个 二等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个。 三等奖(1名):价值88元的手机移动电源一个。 八、注意事项 x月x日上午9:00,各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动,无法出席的由其团队长代为抽签,决定比赛出场顺序,并交待比赛规则和注意事项。 |
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