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村委会聘用合同

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村委会聘用合同

在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的村委会聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

聘用单位：_________________村民委员会（以下简称甲方）

受聘人员：_________________（以下简称乙方）

甲方因工作需要，聘用乙方从事工作。经双方协商，一致同意签订本合同共同遵守。

第一条、聘用条件

1、甲方聘用（任）乙方，乙方同意接受甲方聘用（任），承担________________工作。

2、合同期限壹年：从____年____月____日至____年____月____日止。

3、乙方被甲方聘用，甲方根据乙方全年的工作业绩进行考核确定乙方的工资待遇。每月工资的.发放采取先按元/月进行预支的方式。

第二条、双方义务

1、甲方义务

①甲方建立工作规范和劳动安全管理制度。

②甲方应按本合同明确的工资标准在每月3日前支付乙方上月的工资。并从签订合同之日起依法为乙方购买社会保险，已由所属职能部门购买了社会保险的受聘人员不再重复购买。

2、乙方义务

①乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从村委会的领导和分配，积极工作，保证完成规定的各项任务；

②乙方不得作出损害甲方形象、信誉或业务的行为；

③乙方不得携出或使用甲方的钱款或财产作私人用途；

④乙方违反劳动纪律、工作章程、或不履行合同，给甲方造成经济或其它损失的，应赔偿甲方的实际损失。

⑤因乙方违规操作造成的安全事故责任由乙方自行负责。

第三条、合同的解除

1、有下列情形之一的，甲方有权解除本合同；

①乙方严重违反甲方制定的劳动纪律及有关规章制度；

②乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

③乙方不能胜任工作，经过甲方多次指出，仍不能胜任工作的；

④因不可抗力原因，致使本合同无法履行的；

⑤根据甲方工作需要，甲方认为有必要解除聘用合同的。

⑥对拒不履行村民义务、违反了村规民约的工作人员，甲方可立即解除其聘用合同。

2、甲乙双方任何一方要求解除本合同，必须提前15天以书面形式通知对方。乙方离职前，必须继续履行本合同第二条第2款规定之义务，办理好离职和工作移交手续；甲方应在乙方办理好有关移交后，及时和乙方结清该合同中明确的应付工资和相关待遇，合同解除后，所有的工资及相关福利待遇自行终止。

第四条、双方约定的其他事项

1、合同期满，根据甲方工作需要确定是否续签聘用合同。

2、合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充合同。

第五条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：_________________

（法定代表人签字）：_________________

____年____月____日

乙方签字：_________________

（法定代表人签字）：_________________身份证号：_________________

联系电话：_________________

____年____月____日

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