标题 | 项目行政人事岗位职责 |
范文 | 项目行政人事岗位职责 在不断进步的社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的'相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编为大家收集的项目行政人事岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 项目行政人事岗位职责1岗位职责: 1、负责协助公司人事部完成项目员工招聘工作,负责面试及入职培训; 2、负责建立、维护项目员工人事档案,签订和更新劳动合同; 3、负责协助办理项目员工招聘、入职、离职等手续; 4、负责协同开展员工入职培训等培训工作,以及培训效果的跟踪、反馈; 5、负责项目员工考勤、工资核算,社会保险和商业保险统计等工作; 6、负责项目员工日常管理工作,着重员工关系管理及与总公司对接等工作; 7、负责工伤、意外事故申报及处理工作; 8、负责依据公司体系文件要求,按流程做好相关工作,确保体系的运行符合要求; 9、完成领导安排的其他各项工作。 任职要求: 1、专科以上学历,身体健康; 2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨,责任心强。 3、熟练使用word、excel等办公软件; 4、有相关工作经验者优先; 项目行政人事岗位职责2职位描述: 1、负责项目公司人力资源和行政工作。(需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作) 职位要求: 1. 行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历,具有较系统的人力资源管理知识; 2、具有同岗位人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳; 3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程,对社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作; 4、地点灵活性好,接受一定区域派遣者优先。 职位描述: 1、负责项目公司人力资源和行政工作。(需在总部锻炼一段时间后将赴项目公司开展工作) 职位要求: 1. 行政管理、人力资源管理、企业管理、房地产经营管理等相关专业大学本科及以上学历,具有较系统的人力资源管理知识; 2、具有同岗位人力资源管理工作2年以上工作经验,执行力和团队意识强,能吃苦耐劳; 3、具有丰富的房产人力资源储备和招聘经验,精通人力资源招募、面试、录用流程,对社保和公积金政策熟悉,精通社保公积金缴纳和退出操作; 4、地点灵活性好,接受一定区域派遣者优先。 项目行政人事岗位职责3任职要求: 1、大专以上学历,年龄22岁~28岁; 2、1年以上人事行政工作经验,有相关建筑业或房地产工作经历者优先; 3、协助领导做好公司行政后勤事务处理、人力资源管理和内外联系协调工作; 4、负责人力资源管理工作,人员招聘、劳动合同、人事档案、劳动考勤及绩效考核、员工培训工作; 5、负责联系协调、内外联络工作; 6、公司后勤日常事务管理,并做好办公、生活设施、用品等的管理工作。 7、公司环境卫生管理以及办公室值班管理; 8、完成公司领导交办和其它工作。 岗位职责: 1、负责项目员工相关人事手续处理,确保员工异动按照总公司人事制度规范化操作; 2、负责及配合总部开展项目员工的日常招聘和培训工作,确保项目空缺人员及时补充,以及员工技能不断提升; 3、负责项目员工考勤汇总统计和休假管理,确保考勤数据准确无误; 4、员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报总部; 5、协助部门负责人做好项目后勤保障方面工作,负责项目物资的采购及服装的保管、统计等管理工作; 6、协助项目经理做好文件起草、通知、发布等文件的拟定以; 7、做好会议的组织工作和会议记录。 |
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