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业务拓展经理的岗位职责

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业务拓展经理的岗位职责（通用10篇）

在当下社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编收集整理的业务拓展经理的岗位职责（通用10篇），欢迎阅读与收藏。

业务拓展经理的岗位职责1

1、负责非洲市场的调研、开发、渠道开拓及维护等一系列业务拓展工作，为公司在非洲市场寻找新的业务发展机会;

2、根据公司战略部署，负责制定并执行公司品牌产品线在海外的销售策略，实现销售目标;

3、负责市场信息收集，分析竞争对手及市场竞争力，定期分析销售数据;

4、协助部门的管理，与上司和其他部门沟通资源配置;

5、完成上司交代的业务市场工作。

业务拓展经理的岗位职责2

1、开拓银行、金融版块等多元化业务渠道，开发潜在客户，巩固及维护现有客户关系，实现销售目标；

2、及时掌握及评估客户需求，为目标客户量身设定应对方案；

3、独立跟进客户招投标及商务谈判。

4、关注合作客户要求及市场竞争对手情况，提高成绩，创造效益；

5、跟进应收账款，并促使及时回款。

业务拓展经理的岗位职责3

1、搜集、整理客户资料，建立客户资源库;

2、协助项目部分析客户情况，参与拜访和组织报价;

3、配合团队共同开发客户，准备招投标资料;

4、立项报告及开发方案的撰写，项目落地方案准备;

5、项目客户的日常维护工作。

业务拓展经理的岗位职责4

1、开拓和维护海外游戏广告主/游戏开发者客户，完成商务接洽、谈判、追踪、签约及回款;

2、立足于客户立场，结合公司产品特性，为客户提供个性化、专业化的商务合作方案;

3、能够与其他同事共同协作，充分把握客户需求，发掘潜在客户，完成部门销售目标;

4、维护，深化与客户关系，提高客户满意度，协调解决项目运营反馈推进中的问题;

5、对市场信息具有较强敏感性，负责市场信息的收集和反馈。

业务拓展经理的岗位职责5

1、考察广州房地产市场，维护政府关系，建立信息渠道，获取土地信息;

2、参与项目合作/转让谈判，负责跟进项目谈判过程，促进项目落地;

3、组织项目可行性研究，研究市场情况、投资环境等，并做好项目收益测算;

4、负责维护、开拓广州市场公共关系;

5、负责组织、设计、评估投资项目、投资方案，项目获取后跟进事项;

6、负责投资收益后评估，评价项目整体实施情况及投资效益，并提供考评依据。

业务拓展经理的岗位职责6

1、积极开发有专业化特色的融资租赁产品，设计创新租赁方案；

2、开拓客户和渠道网络，对项目的可行性分析及风险收益进行评估，并根据客户需求及公司风险要求设计交易方案；

3、负责从项目立项、尽职调查、项目评估论证、合同签订、风险手续落实、逾期管理等项目全流程；

4、按公司专业化发展战略，开发和维护专业化业务渠道；

5、能为部门战略发展及市场拓展提供数据支持及综合分析能力。

业务拓展经理的岗位职责7

1、针对快速发展的功能食品领域，深入挖掘终端消费者的需求，提出新产品开发的需求，推动立项，领导新产品开发项目。

2、制定新产品推广的方案并执行，和销售团队合作，快速成功推广新产品。

3、制定新产品销售工具，把配方，产品的技术语言，转化为面对终端消费者的语言，包括提炼产品卖点，体感和口感测试，原料差异化挖掘，功效性数据，文献资料支持等等。

4、和销售团队合作，拜访重点客户，攻克重点项目。

5、提出并推动配方专利的申请。

6、制作并推广健康解决方案，涵盖产品，服务，销售工具，演示方法等等。

7、和培训部门合作，组织客户培训。

8、代表公司参与行业会议并发言。

业务拓展经理的岗位职责8

1、贯彻落实上级领导下达的经营任务目标；

2、进行项目前期筛选工作；

3、完成投融资项目的调研；

4、协助高级经理起草相关文件、合同；

5、协调客户和与外部合作机构的对接；

6、协助各中介团队开展尽职调查等工作；

7、通过财务报表等信息实时分析和监督客户的经营状况，并及时上报沟通相互情况；

8、完成领导交办的其他工作。

业务拓展经理的岗位职责9

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、保证营销网络的开拓与合理布局；

3、分析市场动态，撰写分析报告；

4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

5、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实、

业务拓展经理的.岗位职责10

1、根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；

2、协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；

3、协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；

4、协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；

5、协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；

6、根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；

7、负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；

8、负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；

9、负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的租赁业务方案；

10、制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；

11、在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；

12、在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；

13、根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；

14、协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展；

15、处理日常行政审核/审批事务；

16、按照公司安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

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