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标题 []有个人述职报告
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[实用]有个人述职报告

在学习、工作生活中,需要使用报告的情况越来越多,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么什么样的报告才是有效的呢?下面是小编收集整理的[实用]有个人述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

[实用]有个人述职报告1

回顾和冥想,回忆过去,思考现在。在过去的一年里,在车站领导的英明指导和同事的密切配合下,我公司对改革后的两大车站进行了重组,新的顺河客运公司应运而生,我们超市也得到良性发展和壮大。在过去的一年里,我们超市的领导者们有着独特的眼光,不断探索新产品。新上市的手饼和麻辣烫给超市带来了可观的效益。但我们也应该敏锐地意识到,尽管取得了一些成就,但缺点迫切需要纠正。为了以后超市有更大的发展空间,我将我的工作总结如下:

第一,积极学习各方面的知识。能够掌握各种商品的属性、功能和价格,以便更好地引导乘客消费。比如在收银工作中,我可以熟练运用微机操作,使用准确快速的收银速度,保持积极热情的服务态度,从而节省乘客时间,为超市带来更多的效益。

二、遵守车站的规章制度,端正工作态度。在理货工作中,我坚持把货架排列的有序、清晰,以便随时检查货物的短缺和补充。我还会随时检查商品日期,确保食品安全,认真清洁货物区和餐车,营造良好的视觉效果和温馨感受,为乘客提供舒适的购物环境。

三、服从管理,服从指挥,一切工作认真按决定进行。今年站后,新引进的6s管理方式让我的行为更加规范,与新成员相处融洽,相互配合,帮助他们更快掌握工作流程,在心理上和工作上融入我们这个大家庭。

以上是我去年工作的简要总结。没有人是完美的。只有保持不断的自省精神,才能更好的成长和工作。所以我不避讳自己的不足,在此提出解决方案,希望得到领导和同事的评价。

第一,工作中缺乏细心和耐心,搭配销售方法缺乏主动探索精神。以后会更加紧跟终端的先进步伐,不断从整体上学习,学习,改变,提升,从而提高自己的整体业务素质和营销能力。

第二,有时候思维懒散,不愿意用脑子思考,处理问题缺乏灵活性,找不到技巧,做事有条不紊,缺乏创新意识。为了解决这些问题,我会克服自己的不足,将所学的企业文化和精神运用到实际工作中。

另外,为了更好的应对新的一年的机遇和挑战,我也会加强在gfd的学习,为淄博市搭建一个窗口;服务态度礼貌和谐;按照张展提出的“十字”方针和“三字”标准,企业管理对我们的要求真的慢慢变成了一种好习惯;充分发挥老年人带头动手的精神,充分发挥丰富经验的优势,尽量做到像爱护自己的家一样爱护自己的工作场所。

[实用]有个人述职报告2

我开始做幼师已经很久了。这些年来,我向很多大大小小的事情敬礼,很多次,让我开心,也让我愤怒,但我终于释怀了。历经无数风雨,我一直是幼儿园园长。

我已经工作很久了。从开始做幼师到现在16年了。这几年经历了很多大大小小让我开心又生气的事情,但我终于熬过来了。在经历了无数的风雨之后,20xx年,我成为了正念幼儿园的园长。

作为一名幼儿园园长,我的工作责任和贡献比一名普通教师要大得多,这需要我不断努力,把我们的幼儿园做好。作为幼儿园的负责人,深深感受到自己的责任,任何时候都不敢放松学习。转眼间,又一年过去了。回顾过去一年的工作,我带领老师立足园区,了解自己,定位自己,依托自身优势,创造适合自身发展的空间,优化园区内外办园资源,力求人尽其用,物尽其用,物尽其用,提升办园实力,形成办园特色。总结如下:

第一,努力学习,提高个人修养

我坚持深入教学一线,观察、评价、讨论课堂,积极参加教学研讨会。在日常工作中,我们关心所有老师,有民主作风,就幼儿园的重大问题,如财务、人事等征求老师的建议。,幼儿园的主要经费在政务公开、公共专栏张贴、接受群众监督。教师反响良好,团队全体成员在教师中享有较高的威望,幼儿园各项工作稳步推进,发挥了良好的社会反响。

第二、办园方向和管理机制

根据我园的发展规划和本学期的工作计划,我们坚持保护与教学并重、依法办园与依法治教并重的原则,以美育建设中的礼仪教育为抓手,打造以美办园、以美施教、以美育育人的特色,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作彰显特色,谋求发展。具体分工,责任到人,定期检查,不懈努力,充分调动每个教职工的积极性,充分发挥他们的潜力。

第三,团队建设和管理

我们的花园非常重视园林风格的建设。我们的做法是:“我们提倡在人们的交往中坦诚相待,在处理各种问题时,把工作放在第一位,把个人感受放在第二位。”工作中尽量多讨论少发号施令,与教职员工融合,营造平等、轻松、和谐的人际氛围。领导要求如何对待孩子,领导一定要以同样的方式对待老师,比如对每个老师一视同仁,积极看待老师在原来水平上的进步。只有在良好的环境中,教师才能充分发挥自己的积极性、主动性和进取精神,逐步形成人人为园出力、增光添彩的优良园林风格。

第四,教育工作

切实提高幼儿园教育质量是幼儿园提高整体办学水平的重要标志。我园在保护教育工作中注重重点,力求实效,在原有水平的保护教育工作上有所突破。

1、家庭联系人

目前,家庭男女同校作为拓展教育、充分发挥各种教育资源的手段,越来越受到幼儿教师的重视。为此,我校致力于家长工作,努力探索新时期家长工作的特点。

我们主张教师要建立家庭关系,即信任、尊重、相互学习、相互支持。同时,要适时为父母做好工作,充分发挥家庭委员会的作用,通过家长会、家长开放日等各种活动,帮助父母树立全新的育儿理念。

2、教育和幼儿发展

我们坚持为期一天的活动,以培养孩子的创新精神和实践能力为核心,进一步增强孩子动手操作的兴趣,为每个孩子提供充分运用双手和大脑的机会。在参与过程中,孩子主动思考和实践,有效提高各种能力。

此外,我们继续开展丰富儿童生活的各种活动,让儿童真正融入社会,走进自然。让家长了解幼儿园,感受我们幼儿园强大的师资力量和办学实力。家长说:“看到孩子在这么优秀的老师手里,我就放心了。”老师在家长面前的出色表现赢得了家长和社会的一致好评。

通过兴奋和喜悦,我们相信,当冉冉的太阳在新的一年升起时,我们将迎来充满希望和收获的一年。

在过去的一段时间里,我们既有经验,也有教训,即取得了成绩,也尝试了教训。"春天在一年中,早晨在一天中、"在新的一年,新的开始,我们所有人都应该持之以恒,抓住新的机遇,迎接新的挑战,面对新的问题,克服新的困难,谱写新的篇章。坚持以提高儿童素质为中心,全面落实精细化服务,不断提高幼儿园知名度。培养后备人才是今后一段时间的工作重点。应该对那些忠于职守和创新精神的员工进行有针对性的培训和锻炼,为他们的发展奠定良好的基础。

总之,在新的一年里,我们面临着严峻的形势和繁重的任务,同时,酒店也很有希望。困难与希望并存,挑战与机遇并存。让我们振作起来,共同努力,努力工作,抓住机遇,迎接挑战,努力为幼儿园创造美好的明天!

[实用]有个人述职报告3

我的岗位是X银行的服务窗口,我的言行代表了银行的形象。工作中不能马虎放松。众所周知,xx储蓄所是最忙的,每个同志的业务平均每天会达到近200个,接待客户200个左右。因此,这种工作环境迫使我不断提醒自己在工作中要认真,严格按照银行制定的规章制度进行实际操作。我问自己三个月了。

因为我是新来的,所以我对商业不是特别在行。为了尽快熟悉业务,遇到问题会很虚心的请教老同志。在处理业务技能的时候,我心里有一个要求:三人行一定要有老师,不能学的一定要千方百计学。如果你想在未来的工作中帮助别人,你应该提高你的专业素质。刚开始的时候,我犯错是因为我不够细心,不够熟练。虽然亏了钱,但并没有影响我对这份工作的热情,甚至还督促我努力学习业务技能和理论知识。

Xx地处城乡结合部,人口密集。储蓄所周围有很多下岗退休人员领取社保和医保,也有几所学校。文化水平不同,每天要为不同的人服务。我总是提醒自己从细节开始。把部门下发的各种精神和要求落实到实际工作中,做到精细化、平民化、生活化。在这里让顾客感到温暖意味着什么?

经常有外地来的农民工或学生办理个人汇款。有些人甚至不能填写所需的收据。每次我都会给他们详细讲解填充方法,一个字一个字教他们,直到他们学会这么做。离开的时候也要告知他们领取书面收据,以便下次汇款时再写。每次办理汇款业务,都会不停的感谢我。也许有人会问。个人汇款只是储蓄所的托收业务。它不能增加研究所的存款额。为什么要这么热情的.去做?但我认为最好的服务是用心为客户服务。当我听到外面一个客户对我说:你工作真快…那个小姐姐态度好… X线好…心里很高兴,这不仅是对我的一种褒奖,也是对我工作的一种认可,对我工作的一种激励。

新的一年,我给自己定了一个新的目标,那就是更加努力的学习,更好的充实自己,以饱满的精神迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和比赛等着我,我在暗暗鼓励自己。在竞争中站稳脚跟。脚踏实地,不要只看身边的小圈子,要看大局,看未来发展。我也会向其他同志学习,取长补短,互相交流好的工作和经验,共同进步。获得更好的工作成果。

[实用]有个人述职报告4

亲爱的老师,同学们:

我是xx班的校委会,我是xx年当选的,现在已经完成一个学期了。

在过去的一个学期里,通过与老师和同学一起学习,我取得了3分和47分的平均成绩。

担任学习委员后,我更加关注自己的学习情况。无论什么样的学习情况,我都不会迟到早退,努力说服大家。坚持每天出勤,尽量做到公平公正。最后复习阶段组织大家一起复习,争取取得好成绩。

我们班期末成绩不理想,跟我工作失误有很大关系。我会认证上学期的工作,找出原因,希望下学期能取得好成绩。

如果我能坚持这学期,我会更加努力。

作为班级的学习委员,我在学习工作中的职责不容忽视。如果我留在下学期,我会尽力做到以下几点:

一、考勤工作。认真做好每天的考勤工作,及时记录学生的自习课,监督检查学生的出勤率,定期或不定期点名,督促学生按时上课,公平公正地对待每个学生。

第二,提高学习积极性。我会尽力鼓励大家按时早晚学习,提高全体学生的学习积极性,积极为大家营造良好的学习氛围,让全体学生都能取得理想的成绩。

第三,收集学生对教师和教师教学趋势的意见。很多时候,老师直接应付不了那么多学生,很多老师也没时间照顾那么多学生。学习委员会是师生之间的桥梁。学习委员会应及时向专业教师提出学生的建议和问题,熟悉教师对学生的基本要求;向学院汇报考勤情况,了解课程的教学安排,汇报学生对各课程老师教学质量的评价。

第四,帮助学生解决学习上的问题,有问题及时联系老师,尽快解决学生的问题,比如选课,换课。及时上传各科课件和作业要求,及时向老师反馈学生学习情况,增进师生交流,起到良好的桥梁作用。

五、学期开始,做好上学期的综合评价,做到公平、公正、透明。

六、平时上课与老师沟通,双向反馈学生需求和老师需求,临时告知学生学习相关事宜。配合学院及时告知学生课程变化,不影响老师的教学过程和学生上课时间。

七、配合班主任及时向学生传达学校和学院的通知,协调其他班委完成各项班级工作,配合其他班委学生组织各项活动。提高学生分享活动的积极性,鼓励学生参加各种比赛,提高综合能力。

总之,在班级工作中,我会努力开展一切工作,与班委有效合作,与同学交流,提高大家的学习积极性,开展丰富的班级活动。我想在以后的班级工作中全心全意为大家服务。

最后,要树立集体责任感和集体责任感,在自己的责任范围内照顾好一切和班级工作,积极开展自己的任务,为学生服务,保证全体学生的学习兴趣。

作为班委,要认真负责,要有脚踏实地的态度,要有一定的组织执行能力,做事要公平、公开、公正,要积极落实学校和学院的具体任务。这是作为班干部首先要认识到的。

相信在各班委和每一位同学的配合下,酒店一班会成为一个温馨的家庭,让我们每一个人都为酒店一班的团结而努力,请同学们支持和监督我的工作,以便更好的完成每一项工作!

[实用]有个人述职报告5

尊敬的领导:

大家好!

非常感谢您来我们园区考察指导我们的工作。在各级领导的正确领导和全体员工的共同努力下,一所幼儿园成功完成了本学年的教育教学计划,目标是幼儿园既定的工作目标,求真务实,同甘共苦,共同努力。工作中既有收获,也有不足。为了今后更好地开展工作,现将本学年的主要工作向领导汇报如下:

(a)坚持内部和外部的自律。

作为一名领导干部,不仅要精通业务,勤奋学习,善于反思,还要具有严格自律、诚实守信等高尚的思想素质。虽然我有20多年的幼儿教育经验,但我仍然坚持不断学习,以便在思想上和专业上指导老师。对于老师的关心,我们应该兼顾生活和工作。

在工作中为他们创造良好的工作环境和心理氛围,设立方便教师休息学习的“教研活动室”,为教师提供舒适的生活起居,让教师在幸福的生活中投入到紧张的工作中。作为学校的负责人,我一直注重深入一线,给老师们出主意和建议,用自己的影响力凝聚全体教职员工的心,带动员工的积极性,建立和谐的人际关系,培养互助的团队精神。

(二)注重教师教学能力的培养

我们园区的老师大多是非专业老师。为了提高教师的专业素质和专业技能,教师在一年内熟悉幼儿园工作,在教育教学方面取得了突破性发展。我们园区组织老师去很多幼儿园进行专业培训。我校购买了《42课》光盘,帮助教师通过观看教学视频进行学习,提高教学质量。还买了《学前教育博览会》《学前教育》《学前教育》等各种杂志,方便老师及时获取最新的教学方法,大大提高了老师的工作能力。此外,我们学校还开展不同的专业培训活动,如公开课、观摩课、评估课等。在评价过程中,采用“自我评价—相互评价”的方法,引导教师进行反思、质疑、探索和分析,从而有目的地引导教师转变教育观念、方法和策略。为了提高教师的专业能力,举办了折纸比赛和教师基本技能比赛等活动。

(三)完善教学管理网络,实行分级管理。

幼儿园教学质量与教学管理密不可分。

为了完善管理体系,充分挖掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实行分级管理。教研组长定期组织教研活动,审核每节课的周计划,定期检查教案和教育笔记。每个月月底向教育保护局长汇报,共同讨论下个月的工作重点。这种管理模式旨在促进教师的专业成长。这样的分级管理可以激发教师的主动性,使幼儿园教育有序高效地进行。

(4)提高全体教师的科研能力。我们园区是某区第一家标准化公立幼儿园。

只有不断提高我们的教学和科研水平,我们才能成为某个地区学前教育的领导者。

为了提升某区学前教育的发展水平,我园召开了现场学前教育会议,各校区的幼儿教师聚集在我园相互学习,就学前教育的发展方向进行了深入探讨。这项活动为幼儿教师搭建了一个广泛交流的平台。

以此为契机,我园申请了一个研究项目并获得成功批准,并将“示范学校发挥辐射效应的机制研究”作为我园的研究内容。为某区学前教育的发展做出贡献。

(五)严格做好卫生保健和安全工作。

我园严格执行医疗保健制度,为每一位新入住的孩子创建健康档案,掌握孩子健康状况的第一手资料,合理搭配孩子的饮食。为了给幼儿提供良好的饮食条件,我园新购置了消毒柜、削皮器、面条机和搅馅机,并设立了专门的食堂管理员,负责饭菜的粗细搭配和营养均衡。

在日常工作中,我园注重培养教职工的责任感和服务意识,认真与各岗位人员签订岗位责任书,制定环境卫生、消毒、通风、早晚检查等细则和奖惩制度。

我们公园一直非常重视安全。我们成立了一个安全检查小组,定期检查和维修整个公园的水电设施、户外玩具和设备、消防设施、班级设备和食堂设施。

特别注意儿童接送的安全,强调严格执行接送卡制度,人卡分离,接送卡的信息记录功能。为了确保安全,防止不法分子在公园接孩子,要求家长持“儿童接孩子卡”在公园接孩子。老师在把孩子交给父母之前要确认身份。门卫应该在外国人进入公园之前对他们进行检查和登记。

为了促进安全工作的实施,我园分别与教师和家长签署了《安全工作责任书》,以增强教师和家长的安全意识。我们园区把安全系统做成一块系统板,挂在幼儿园的显眼位置,让每一个员工都能时刻敲响安全的警钟。

(6)存在的问题和未来的发展方向。

没有足够的金子,没有人是完美的。虽然我们今年尽了最大努力,但我们的工作仍然存在一些缺点。

在今后的工作中,我们将在以下几个方面进行改进:

1、进一步细化安全工作,采取切实可行的措施,防止各类安全事故的发生。

2、要狠抓日常教学管理的落实,教研活动和专业学习的制定要更有针对性。要加强教师培训,努力在最短的时间内培养出一批业务能力强、思想素质高的优秀幼儿教师。

3、应加强对保护工作的管理。

4、积极争取社会和上级部门的支持,争取资金尽快达到省级示范园区水平。在新学年的工作中,我们将继续发扬脚踏实地、永不放弃、积极向上的精神。为某区幼儿园争取美好未来。

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更新时间:2024/12/23 20:02:20