标题 | 公司劳动合同 |
范文 | 公司劳动合同七篇 在当今不断发展的世界,合同的使用频率呈上升趋势,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编整理的公司劳动合同七篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 公司劳动合同七篇1甲方:____________公司 乙方:姓名:住址:身份证号码: 一、甲方自____年____月____日起录用乙方为兼职员工,并依人力资源管理规章及甲方所订之规则办理。 二、甲乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 三、雇用期间:自____年____月____日起至____年____月____日止。 四、合同期满时,双方希望继续维持合同关系时,则须另行订立新合同。 五、工作时间:上午____时____分至下午____时____分止。 六、休息时间:自____时____分至____时____分止。 七、薪资:时薪________日薪________ 八、奖金:采取不定额(视工作绩效表现)发放。 九、调动:若因业务需要,可予以调整。 十、年度带薪休假:服务工龄满1年以上者为6日,每服务满1年时,则增加1日,但以增加至20日为限。 甲方:(签章) 日期: 乙方:(签章) 日期: 公司劳动合同七篇2用人单位(甲方): 地址: 职工(乙方): 身份证号码: 甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,经平等自愿,协商一致,订立本合同。 一、合作期限: 从月日起至日止。 二、工作内容: 乙方的工作岗位为,完成甲方分配的工作事务。 三、劳动时间: 每天劳动时间从上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每个月休息4天,每个星期休息一天,如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内,加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动报酬: 甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度,约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律: 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料,否则乙方应赔偿甲方损失,甲方可追究法律责任,并终止合同。 本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,如有未尽事宜可另行签订补充条约,其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方:(盖章) 代表人: 年月日 乙方: 身份证号码: 年月日 公司劳动合同七篇3甲方:______有限公司 住址: 法定代表人: 乙方: 身份证号码: 根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行: 1、甲、乙双方于____ 年__ 月__ 日签订的《劳动合同书》及于____ 年__ 月__ 日签订的《劳动合同变更协议》于____ 年__ 月__ 日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之 日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。 2、甲方于____ 年__ 月__ 日之前向乙方支付经济补偿金人民币___元。 3、乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。 4、甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。 5、乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。 6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之 日起生效。 甲方:______有限公司 法定代表人: 签署 日期:____ 年__ 月__ 日 乙方:_____________________ 身份证号: 签署 日期:____ 年__ 月__ 日 公司劳动合同七篇4终止劳动合同通知书(存根) 编号: 姓名: 部门: 用工性质: 签发人: 签发日期: 签收: 经办人: 终止劳动合同通知书 编号: 姓名: 部门: 用工性质: 你与公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期。劳动合同期限届满后公司不再与你续签劳动合同。考虑到你的再就业问题,自本通知下发之日起,至劳动合同期满,你可离岗寻求新的就业机会,但须遵守公司各项规章制度,公司将按岗位标准工资支付你全月工资。 你在另谋职业期间如有接收单位应立即书面通知公司,并办理档案转移手续。 月底前如暂无接收单位,可将档案存放在职介中心,也可由公司按照劳动局有关规定,在劳动合同期限届满后 日内将你的档案转移到本人户口所在地的区、县劳动部门。档案关系转移到劳动部门后,你将按市政府的有关规定得到失业救济金。 公司对你在合同有效期内为公司提供的服务表示感谢。请在接到本通知后即到人事部办理相关手续。 经办人: 日期: 回 执 本人于 年 月 日收到"劳动合同终止通知书"。 姓名: 日期: 更多资讯 公司劳动合同七篇5甲方: 乙方: 性别: 现在住址: 联系电话: 身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。 一、 合同期限 第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条 合同生效日期 年 月 日,其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日。 二、 工作任务 第三条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种) 工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务。 第四条 根据甲方日常管理及业务拓展等需要,经双方协商同意,甲方可随时调整乙方的工种和岗位、薪资。 三、 劳动纪律 第五条 甲方根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。 第六条 乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。 第七条 乙方违反劳动纪律,甲方可根据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。 四、 劳动保护和劳动条件 第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等,具体内容如下: (一)提供必要的劳动场所和设备; (二)发放规定的劳动保护用品; (三)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。 五、 工作时间和休息休假 第九条 根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。 六、 劳动报酬 第十条 乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的工作任务。 第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容: (一)基本工资 元/月。 (二)职务工资 元/月。 (三)午餐补贴 元/月。 (四)交通费补贴 元/月。 (五)全勤奖元/月。 (六)社保 元/月。 (七)提成或奖金(按甲方相关规定执行) 第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。甲方因工作需要须乙方在特定节假日加班或值班的,应按照国家标准发放乙方加班费或值班费。 七、 职业培训 第十二条 甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。 第十三条 乙方从事普通工种的,上岗前须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得特种行业资格后持证上岗。 第十四条 在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 八、 处分与奖励 第十五条 乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可给予乙方表扬或经济奖励。 第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励。 第十七条 甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决定。 第十八条 乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司机密和客户资料给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。 九、 社会保险和福利 第十九条 由公司到相关部门办理国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育保险。 第二十条 甲方应当创造条件,改善职工福利,提高乙方的福利待遇。 十、 合同的终止和解除 第二十一条 双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。 在合同届满三十日前续签用工合同的,按新合同执行。 第二十二条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: (一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度; (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害; (三)泄露甲方机密资料,造成了甲方重大损失; (四)因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任; (五)不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任; (六)患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 第二十三条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同: (一)甲方不按劳动合同确定支付劳动报酬的; (二)从事违反国家法律法规的工作; (三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。 第二十四条 乙方未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其他相关的损失,由乙方全部承担。 第二十五条 甲方濒临破产,进行法定整顿期,或经营情况发生严重困难,甲方应提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。 十一、违约责任及赔偿 第二十六条 甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。 第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度,甲方有权辞退或开除乙方,甲方不承担任何补偿,乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的,乙方应承担赔偿责任。 第二十八条 如合同期满乙方提出离职的,按甲方离职规定,须提前一个月通知甲方,经甲方批准后,将工作交接至甲方满意后方可离开,否则应赔偿对甲方造成的经济损失。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 十二、保守商业秘密及职业道德 第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并执行甲方的安全保密制度,否则按相关规定支付甲方赔偿费用,构成犯罪的追究刑事责任。商业机密:甲方营销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘录记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训资料及公司规章、手册等,以上商业机密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 第三十条 对于负责或经理、主管(主办)以上业务的岗位人员,在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内,甲方有权调整其工作岗位。 十三、知识产权归属 第三十一条 乙方在劳动合同期间,因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有,但甲方应给予乙方奖励。 十四、其他 第三十二条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 公司劳动合同七篇6甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 法定代表人(委托代理人): 乙方(员工)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《____省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立劳动合同。 一、合同期限 1、甲、乙双方确定本合同为有固定期限:自年月起至 年 月 日止。 2、试用期为三个月,试用期从年月日起至年 月 日止。 二、工作岗位 1、甲方根据工作需要及乙方的工作能力,合理安排乙方工作岗位,工作内容为:。 2、乙方应当按岗位职责要求,完成生产(工作)任务。 3、经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。 三、保护和劳动条件 1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全和健康。 2、甲方因生产经营需要安排乙方加班的,甲方依法安排乙方补休或支付加班工资。 3、女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方应当按国家规定为其提供劳动保障。 四、劳动报酬和社会保险 1、在乙方按时完成工作任务的情况下,甲方应当按月支付基本工资给乙方,工资标准为币 元/月。 2、社会保险按国家和省有关社会保险的规定执行。 3、乙方完成甲方规定的工作任务,甲方应当按月支付基本工资。 五、劳动纪律和规章制度 1、甲方制定的劳动纪律和规章制度,乙方必须遵守。 2、乙方应当遵守国家和省、市有关法律法规和甲方制定的规章制度、按时完成工作任务,提高职业技能,遵守工作操作规程、安全生产规程和职业道德。 3、乙方自觉遵守国家和省市计划生育的有关规定。 六、劳动合同的终止 1、合同期限届满,或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。 2、双方同意,可以续签合同,一方不同意续签,合同即行终止。 七、劳动合同解除的条件 1、双方协调一致,本合同可终止(解除)。 2、乙方有下列情况之一的,甲方可以即行解除劳动合同,并依法追究其造成的经济损失。 (1)在使用期内被证明不符合岗位条件的; (2)严重违反劳动纪律或者公司《员工手册》有关条款的; (3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成损害的; (4)求职时对甲方提供虚假材料、证件、证明的; (5)被劳动收养或被追究刑事责任的。 3、有下列情况之一的,甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同: (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)本合同达成一致的; (4)甲方濒临破产进行整理期间歌者生产经营发生严重困难,确定裁减人员的; (5)四方调整乙方工作岗位,双方不能就岗位达成一致意见的。 4、乙方有下列情况之一的,四方不得解除合同; (1)患职业病或者因工负伤,甲方不得解除劳动合同; (2)患病或者非因工负伤,被确认丧失劳动能力的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (4)法律、行政法规规定的`其他情形。 5、有乙方解除本合同,应当提前30日以前以书面形式通知甲方。 6、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同; (1)试用期内; (2)用人单位以__、威胁或有非法限制他人人身自由的手段强迫劳动的。 八、违反劳动合同的责任 1、乙方违反《劳动法》规定的条件或者本合同约定解除劳动合同,应赔偿卖给金和经济损失。 2、如乙方成为甲方高层管理人员和掌握核心技术的科研人员,解除本合同,未按体合同约定 提前通知甲方,应当支付违约金标准为本人当年两个月工资。 3、甲方违反劳动合同约定,按《劳动法》和相关规定应给予经济补偿金的,甲方按规定给予补偿。 4、乙方违反劳动合同约定的保密事项,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。 九、企业秘密和不正当竞争 1、凡涉及甲方安全和利益的一切资料和技术均属保密范围,其具体内容有: (1)甲方的生产技术资料; (2)甲方的供销计划,营销网络、政策; (3)甲方的管理制度、办法; (4)甲方掌握的市场信息; (5)甲方的财务资料; (6)其他甲方明确需要保密的内容。 2、乙方在甲方服务期间,应遵守公司的各项条款,严守秘密,如有违反,甲方将立即给予乙方除名处理,并扣除乙方全部或部分风险金,并赔偿造成的经济损失,情节严重的追究其法律责任,乙方在服务期间应履行如下保密义务: (1)在家人、亲戚、朋友的交谈和通信、通电中,不涉及甲方秘密; (2)在公共场所不得谈论甲方秘密; (3)未经上级领导批准,不得携带保密资料出公司; (4)不得打听本人职责以外的公司秘密; (5)对已经泄密可可能泄密公司秘密的人和事,要立即予以纠正或立即采取补救措施,并及时向公司负责人报告。 (6)借阅和查询秘密资料,要经过有关负责人批准,用后及时归还。 (7)妥病况保存秘密资料,不得随意摆放,防止霉烂、虫咬、丢失。 十、附则 1、本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,双方签章即行生效。 2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。 3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________ 法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________ _________年____月____日 _________年____月____日 公司劳动合同七篇7林无敌同志: 您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形,你与我公司20xx年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于20xx年3月31日解除,劳动关系同时解除。1.经当事人协商一致;2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3.劳动者严重违反单位规章制度的;4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。7.劳动者被依法追究刑事责任的;8.医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;11.法律、行政法规规定的其它情形。 请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。 特此通知 公司名称(盖章) 年2月26日 |
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