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技术部岗位职责

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技术部岗位职责

在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编为大家收集的技术部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

技术部岗位职责1

一、部门职责

负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准，抓好技术管理，实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责。

二、技术部工作职责

1、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责。

2、负责制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。

3、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。

4、负责制订和修改技术规程；编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。

5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；负责产品配方的开发、研制工

作。

6、合理编制技术文件，改进和规范工作流程。

7、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。

8、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理。

9、编制公司产品标准，按年度审核、充、修订定额内容。

10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作；负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。

11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保生产、经营工作的正常进行。

12、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势。

13、负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作。

14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。

15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。

16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

三、工作职责执行情况

1、正完善各种管材的连接工艺参数及操作规程。

2、对各种原物料的检测数据收集工作，正与质检中心进行工作流程和工作配合上沟通，并制定有关管理规定。

3、现正对各生产线的生产定额进行统一摸底。

4、对于现各种标准的执行情况，监督、检查的力度还不够，须在工作时间加以改进和完善。

5、对于各种产品生产线的生产工艺及流程上，没有把完好数据统计起来，须在时间上管理安排，把工作抓起来。

6、对于外部及内部人员的技术支持上，只完成了80%，还需在技术储备上加强技术资料的收集及整理工作。

7、在生产及各部门的执行标准监督、检查，安排上午、中午、下午的不定期检查，做好检查记录。

8、根据技术部的职能及工作职责，需要完善和急需进行和开展的工作项目还有很大欠缺，对于技术部现有人员的技术薄弱和经验不足的现状，我们只有信心、热情和专劲是远远不够的。第一、需按照我们的工作职责进一步完善。第二，人员问题是技术部开展数据整理和摸底工作及资料的收集整理工作面临的最大困难。

9、针对各种技术档案的整理工作，现处于收集和统计阶段，还须做大量的工作。

四、技术工作流程及指标要求

1、执行技术部的工作职责所规定的内容。

2、对生产公司各项标准执行情况及相关部门标准执行情况，每月30日前把巡查结果报总经理。

3、每月10日前将各项标准制定和修订工作进行汇报。

4、对重大的技术问题、隐患应立即上报总经理，并提供相应的解决方案。

5、每月10日前将上月生产工艺卡下达的情况上报总经理。

6、每日汇总各种原物料、成品检测项目的数据，并进行管理、归档，并将生产实际工艺参数与之相对应；做好技术档案的日清月结工作。

7、每月30日前将各技术创新项目整理上报总经理审批，并建立《技术创新项目》档案。

8、定期收集同行业管材使用项目和新技术、新工艺，分期汇总后呈报总经理审阅。

9、每日将外部科室及相关部门需求的技术援助做好登记，对未能解决的问题，拿出解决方案。

五、技术部工作目标

1、通过技术部的运作，激励、促使各部门对设备及产品质量管理和对技术部检查、监督的重视。

2、提高各生产部对生产设备工艺调整的技术水平。

3、合理使用各种原物料，以适合的工艺保证产品质量的稳定。

4、最大限度地节约耗能，间接为公司创利。

5、各公司和各部门技术保障的主要部门。

技术部岗位职责2

1、指导、支持下属员工的工作，负责重点项目的技术支持：给予技术开发专员足够的技术和财力支持，保证新技术开发所需费用；配合技术指导专员做好对下属单位的技术支持，保证各事业部工程项目的顺利进行，使工程上的技术难题得到及时解决；负责编、复、审重点工程项目的实施性施工组织设计；负责重点工程项目施工进度计划的审核，提出合理化建议，并实施动态管理与监控；负责重点工程项目质量控制与管理，对重点工况、特殊工况条件下的设计、制造、施工质量进行跟踪检测、验收和评审；负责对下属单位关键技术的咨询服务；配合总工程师组织做好全面质量管理工作；配合做好ISO9000质量体系检查及评审工作。

2、负责与行业协会的业务联络工作：与行业协会建立并保持良好的合作关系；负责新技术的引进、推广和应用；代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。

3、负责生产技术部内部的组织管理：负责制定生产技术部月度、季度、年度工作计划，并组织实施；负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责部门内人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本。

4、完成直接领导交办的其它各项工作。

技术部岗位职责3

1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；

3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；

6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作；

7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

8.根据产品图纸要求进行工艺方案、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件；

9.组织制定产品工时定额；

10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；

13.编制本部门工作计划、月度、季度和年度报告；

14.负责对本部门人员的培训和考核工作；

15.完成上级交办的其他工作。

技术部岗位职责4

1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

2.制定并落实本部的规章制度工作计划，并督促实施，进行总结。协助馆长考虑全馆自动化、数字化、网络化方面的发展规划和组织实施。负责汇文系统的应用与开发、维护；负责全馆网络系统、数据库的安全管理。

3.负责全馆自动化及网络环境建设总体规划,并实际承担网络系统设计。

4.负责图书馆相关系统的技术难题的开发、研究，包括中文期刊全文数据库的镜像、光盘网络面临的技术难题等。

5.指导采、编、流、期刊等部门的自动化业务流程规范及业务的实施。

6.加强与兄弟院校之间文献资源的网络共享、协作开发及利用；负责光盘塔和镜像站服务器、主页服务器的系统调试和运行维护工作；以及数据信息系统的正常发表，一般故障当时解决。

7.确保图书馆本部、分馆的计算机系统、设备的正常运行；做好读者的宣传教育工作，提供宣传信息。

8.负责本部门一般设备用品的申报、使用管理和维护。软件系统的完善、升级、日常维护。

9.负责全馆计算机的应用培训；图书馆主页的更新、数据库开发。

10.完成馆长交办的其他事宜；完成馆里下达的年度目标任务。

技术部岗位职责5

1、统筹和主持技术部的日常工作。

2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。

3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。

4、组织制定科学合理的技术资料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司生产提供技术支持。

5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。

6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的'技术团队。

7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。

8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。

9、完成领导交办的其他工作。

技术部岗位职责6

1.在总监领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督本部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、品质、市场、采购等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；

3.负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

4.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

5.负责做好本部的技术图纸，技术资料的归档管理工作。负责制定严格的技术资料管理制度、合理、充分的利用技术资料；

6.组织制定新产品的样件试制工作及现有产品加工的改进工作；

7.主持公司产品加工能力、技术可行性分析与工程报价工作；

8.根据产品图纸要求进行工艺、工艺流程的设计，编制工艺、质量控制点指导书等工艺文件；

9.组织制定产品工时定额；

10.建全本部门的质量保证体系文件，组织落实本部门产品质量认证准备工作及相关档案的归档管理；

11.组织制定并监督实施工艺执行纪律与持续完善；

12.组织执行产品成本核算，每月从市场部随机抽取现场在制品10种零部件，进行加工成本分析并报告；

13.编制本部门、月度、季度和年度报告；

14.负责对本部门人员的培训和考核

技术部岗位职责7

1.对技术部部门职能的实现负直接责任。

2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。

3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。

5.审批各项目分公司编制上报的单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。

7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的均衡生产。

8.随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。

9.参加公司每月一次的生产调度会。

10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

11.确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。

12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

13.完成公司总经理交办的其他工作任务。

技术部岗位职责8

1、在项目党政的领导下，负责本部门全面工作。

2、对各工区的工程管理部进行技术指导，同时承担对本部门专业工程师技术指导的责任。

3、在项目经理（副经理）或总工主持下，参加施工质量的检查，参与施工质量事故的处理，对工程质量从技术角度提出改进措施。

4、参加相关单位和本单位召开的施工生产和施工技术会议，配合有关人员做好工程成本的分析及相关的施工技术工作，协调配合相关部门完成项目部阶段性主要工作。

5、负责新技术、新工艺、新设备、新项目的指导、推广工作，并做好技术总结，结合施工生产组织开展“QC”攻关活动，组织解决施工现场出现的技术难题。参与建立并组织各种安装记录、预配记录的填制工作。

6、组织编制指导性施工组织设计和实施性施工组织设计、重大施工方案、关键施工工艺和变更设计审查，及时提出调整意见，确保重大施工方案的经济安全和工期保证。

7、负责对作业队填写的各种原始记录的检查工作，参加编写工程技术总结，收集、整理、编制工程竣工资料，编写送电开通方案，参加工程质量等级检验评定和工程竣工验收工作。

8、及时完成领导交办其他工作。

技术部岗位职责9

1、与市场、实施部门协调，主导产品的开发过程管理，如项目进度控制、成本控制、人员调配等;

2、负责软件项目的整体技术方案;主导技术选型、架构设计、概详设计及核心代码开发工作，解决项目中的重要技术问题;

3、对技术把关，负责软件项目需求规格书、概要设计、详细设计、代码等进行内部评审;

4、负责技术团队的人才梯队搭建及培养，营造创新的研发文化,带领团队完成研发任务;

5、负责新技术研究并对现有项目进行产品化改造，优化产品结构，规划产品发展。

技术部岗位职责10

一、在总经理领导下，主持部室全面工作。

二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。

三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。

四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。

五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。

六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。

七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。

八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。

九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

技术部岗位职责11

一、认真贯彻党和国家的各项路线、方针和政策，坚持四项基本原则，熟悉并遵守国家基本建设法律、法规，严格执行廉洁自律的各项规定；

二、根据学院校区建设安排意见，负责拟订校区建设施工实施计划并组织贯彻落实；

三、参与校区工程建设单位和工程监理单位及主要建筑材料以外的其它材料、设备的综合考察和招标组织工作；

四、负责施工过程中工程变更的初审及工程款给付的初审签字工作，负责各工程预决算的初审签字工作；

五、负责组织工程竣工后工程验收工作；

六、负责协调处理施工过程中出现的造价、质量等方面的问题，提出相关意见交学院研究；

七、负责本部门与项目规划部、招标审计部的协调工作；

八、负责督促落实本部门其他副部长所分管工作；

九、负责本部工作人员廉洁自律工作及领导交办的其它工作。

技术部岗位职责12

1.负责新产品研发，监督各项研发计划的实施，把握新产品的研发进度；

2.负责贯彻执行公司管理制度流程，建立健全相应的质量技术管理制度，主导对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行；

3.负责质量、技术管理制度审核，质量、技术资料与文件存档，做好公司的技术保密工作；

4.负责组织审核、检查、协调质量技术业务及管理流程的正常运行以及持续改进；

5.负责根据公司经营目标，组织制订质量技术部部门工作目标，制订质量技术部阶段性专项工作内容；

6.负责及时向需求部门提供技术支持和技术保障；

7.参与品质异常处理，组织技术人员及公司相关部门对客户反映的产品质量问题及销售部门根据客户需求提出的改进建议进行研究，制订切实可行的改进方案，落实改进的工作责任和进度，并及时答复客户和销售部门；

8.负责产品工艺流程、技术标准、检验规程的审核，要求相关部门实施执行，支持生产与品质部门工作；

9.负责质量技术部团队的建设与培养，对部属进行指导、工作业绩进行考核,提高质量技术部整体工作能力；

10.组织技术人员开展探讨新技术、新工艺方面的学习和交流活动，提高技术人员对新技术、新工艺掌握程度；

11.参与公司新设备的验收工作，对设备管理及设备保养点检提供可行性建议；

12.主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作；

13.参与供应商开发、评审、考核，参与订单评审及物料管理评审会议；

14.完成上级临时交付的其他工作。

每日必做工作

1.技术资料、技术文件审核，跟踪新产品开发计划技改方案的实施情况及相应技术图纸、订单BOM表的完成情况；

2.巡查车间对生产工艺的执行情况；对检验员的工作进行巡查;

3.审核本部门相应的数据、报表，如各段检验合格率、检验日报表；

定期必做工作

1.关注市场产品结构、公司产品技术改进方案优化、生产工艺创新与效率提高；

2.制订部门周度工作计划和总结，统计各相关部门的考核数据；

3.参与订单评审，对客户提出特殊技术要求进行处理；

4.参与品质异常的分析和处理，提供技术支持。

5.根据公司年度经营目标，制订本部门年度工作目标和计划并进行分解。

6.主持新产品开发会议、新产品作业说明会。

7.参加公司组织的固定例会、培训、学习等。

8.技术标准、BOM表、设备使用说明书、使用手册等技术资料的收集、整理、分类、归档管理；

9.主导测量设备验收工作，参与生产设备验收工作。

管理权限

1.对公司工程新技术新项目的实施督导权；

2.有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

3.对公司管理制度修改的建议权；

4.质量技术管理制度流程及标准的编制权、修改权、审核权；

5.对部门员工的聘用、培训、考核权和任免建议权；

6.品质异常及客户退货、客户投诉（工程技术、产品结构方面）的参与处理权；

管理责任

1.对于本部门管理工作负责；

2.对部门出现的重大损失负责，对产品技术稳定性负责；

3.因技术原因造成订单延误负责，对技术成本的控制负责；

4.对其审核的各类文件资料与票据的签字负责。

考核指标

1.产品开发按时完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及时率：100%；

3.BOM提供准确率：100%；4.技术资料输出差错次数：≤2次/月；

5.制程品质合格率: ≥97%/月。

注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

岗位要求

1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

2.5年以上链条行业技术、研发工作经验，２年以上部门管理经验；

3.熟悉链条行业常规设备安装调试技能，能主导设备技术改良，会各类量规仪器；

4.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用；

5.执行力强，沟通协调能力强，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力。

岗位应知

1.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

2.熟悉新产品设计开发过程控制、工装夹具设计与制作控制以及与产品开发和品质相关的工作程序、流程；

3.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识；

4.知悉公司各项管理制度和流程，熟悉ISO9001质量管理体系的运作和ERP系统。

岗位应会

1.掌握本公司产品所要求的各种设计、质量、检测标准和专业理论知识；

2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；

3.具有设计创新、异常问题分析和解决的能力；

4.能编制相关的管理制度及流程，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

5.会各类量规仪器及办公设备的使用，熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

管理承诺

本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！

岗位责任人：

20xx年4月25日

岗位名称

技术员

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-02

直接上级

质量技术部长

直接下级

无

所辖人数

无

管理目标

负责协助编制产品技术标准、图纸、检验标准等技术文件以及参与BOM与图纸的制作，工艺文件的编制等。

岗位编制

１人

岗位职责

1.负责协助编制产品BOM、术标准、图纸、检验标准等技术文件；

2.负责生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；

4.参与新产品及现有产品技术改进方案的制订及实施；

5.负责参与工艺的制订与改进，参与生产辅助工装夹具的制作跟踪；

6.成上级临时交办的其他工作。

每日必做工作

1.生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；技术图纸

2.技术图纸、BOM、检验标准等技术资料的制作或优化；

3.巡查车间对生产工艺文件行情况；对检验员的技术文件的执行情况。

定期必做工作

1.公司新产品开发或现有产品技改，协助部长跟进工作进度；

2.定期对各类技术资料按产品规格型号进行整理、归档。

主要权限

1.权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；

2.相关技术资料的编制权、修改权；

3.对上级不恰当处理的申诉权。

管理责任

1.对其所编制的各类技术资料的准确性负责；

2.对技术资料发放的时效性负责。

考核指标

1.技术资料提供及时率：100%；

2.技术资料输出差错次数：≤2次/月。

注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

岗位要求

1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；

2.２年以上相关行业技术、研发工作经验；

3.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用。

岗位应知

1.熟悉新产品设计开发工作程序、流程；

2.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识。

岗位应会

1.熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等软件；

2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；

3.会各类量规仪器及办公设备的使用。

管理承诺

岗位责任人：

20xx年4月25日

岗位名称

品质主管

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-03

直接上级

质量技术部长

直接下级

品质检验员

所辖人数

？人

管理目标

1.负责公司质量体系的建立、审核、协调、改进，确保质量管理体系正常运行；

2.按品管体系流程要求，维护体系流程的正常运作，全程控制产品质量，持续提升公司质量控制能力。

岗位编制

1人

岗位职责

1.负责公司质量管理制度流程的制订、检查、监督、控制和执行；

2.制定和规范产品原材料、在制品、成品质量检验规范和判定标准；

3.制定产品质量提升和改进的工作计划，组织实施检查与考核；

4.负责品质异常、客诉的处理，组织相关人员及时处理进料及生产现场质量问题，督促责任单位进行原因分析，制定纠正预防措施，跟进整改措施并进行验证；

5.负责对公司原材料和自制产品的质量检验实施全过程监控和管理；

6.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

7.管理质量检验团队的组建，下属人员的任用、培训、考核及评估；

8.对公司测试设备、测量仪器的请购、管理和校验，保证所有量规仪器使用的有效性；

9.编制周、月、年度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表的工作程序，负责定期进行质量工作汇报；

10.编制《上周工作总结及下周工作计划表》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况；

11.定期召开“品质例会”，对品质异常数据进行汇报与分析，并要求责任单位制定“纠正预防措施”并进行验证；

12.对质量管理文件、报表资料的归档、保存、控制和保密；

13.完成上级交办的其它工作。

每日必做工作

1.审核各类检验报表；

2.对进料及生产现场各种异常协调解决与结果追踪；

3.监督下属人员工作纪律与各项规章制度执行情况；

4.参加生产协调会，对生产过程中发生品质异常及注意事项进行反馈与提出。

定期必做工作

1.质量异常的跟踪与处理，验证纠正措施和预防措施的实施效果；

2.参与呆滞物料处理及异常物料评审，按流程要求对客户退货产品的分析、处理；

3.针对重大质量事故，组织召开品质分析会；

4.参加公司组织的固定例会、培训、学习等；

5.品质周报表、品质月报表的汇总分析及制定；

6.组织公司品质教育训练的开展。

主要权限

1.对违反品质管理制度的制止和处罚权,品质管理制度及标准的编制、修改权；

2.品质异常及客户退货、客户投诉的组织处理权；

3.公司产品实现过程各环节的品质检查、监督权；

4.对部门员工的任用、培训、考核权和任免建议权；薪资调整的建议权；

5.改良改善方案建议权；

6.对公司各项管理制度，有修正建议权。

管理责任

1.对本公司质量管理规定的流程体系有效执行负责；

2.对制程品质合格率、来料检验合格率、成品出货合格率负责；

3.对产品品质稳定性负责，对品质检验异常的控制负责；

4.对客户的投诉、退货处理负责；

5.对质量管理文件、资料的保密负责。

考核指标

1.客户投诉、退货次数：≤3次/月；

2.客户投诉处理及时率：100%/周；

3.过程品质异常处理及时率：100%/周；

4.错检漏检次数（制程）：≤0次/月；

5.错检漏检次数（外协）≤0次/月。

注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

岗位要求

1.年龄28岁以上，大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系之运作

2.熟悉ISO质量管理体系，具有3年以上质量管理工作经验；

3.具备全面质量管理专业知识和统计分析手法，有较强的组织、协调能力以及策划、写作能力；

4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

岗位应知

1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

2.熟悉QC新老七大手法之运用及PDCA品质管理方法，了解SPC制程统计方法，能熟练运用QCC、APQP品质管制方法，AQL抽样方案，了解5W2H、5M1E管理原理；

3.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

4.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

岗位应会

1.能编制和起草公司《品质检验规范》，各检验员的《检验作业指导书》和起草品质管制流程和制度；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

管理承诺

岗位责任人：

20xx年4月25日

岗位名称

检验主管

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-04

直接上级

质量技术部长

直接下级

全检员、预拉员、拆接员、清洗员

所辖人数

？人

管理目标

负责对装配至包装段的质量控制：巡检及对装配好的产品进行外观检验和性能检验，确保产品质量符合质量标准，给客户提供良好的品质保障。

岗位编制

１人

岗位职责

1.协助品质部长完成各种数据收集与统计，参与、协调处理品质异常；

2.对各检验员的出勤情况及工作情况进行跟进与了解，发现异常情况及时处理；

3.负责首件检验及巡检机制的落实与监督；

4.根据物料使用紧急程度及质量状况，对相关部门提出须让步接收的物料进行审核，并签署意见；

5.了解物料质量异常及生产质量异常，填写《质量异常反馈单》组织相关部门对质量异常进行原因分析，并制定纠正预防措施；

6.负责监督各检验员严格按照公司产品检验标准对产品进行检验，按要求将检验数据进行登记，做好检验记录；

7.协助部长制定《上周工作总结及下周工作计划》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况，对本部门未达成情况进行原因分析，并制定下周工作计划；

8.参与特殊订单评审，参与供应商评审；

9.参加公司组织的相关会议，提出合理的意见与建议；

10.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

每日必做工作

1.监督产品检验员依据相应检验标准对产品进行检验；

2.监督检查过程检验员严格执行首件及巡检机制；

3.安排和中进拆接员和清洗员的工作；

4.及时组织、参与处理各种品质异常并反馈；

5.统计每日检验数据，填写检验报表。

定期必做工作

1.定期参加公司例会，提出合理的质量改进建议与意见；

2.统计本部门周会相关指标（含相关部门）达成情况，提报给部长。

主要权限

1.对所辖工段物料、产品有检验判定权；

2.对造成质量损失责任人员有惩罚建议权；

3.改良改善方案建议权；

4.供应商审核的建议权；

5.公司各项规章制度的建议权。

管理责任

1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

2.对所辖工段产品质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

3.对相关检验数据真实性负责。

考核指标

1.漏检错检次数：0次/周；

2.客户投诉、退货次数：≦3次/月；

3.客户投诉处理及时率100%；

4.过程品质异常处理及时率100%。

注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。

岗位要求

1.25-40岁，性别不限，高中以上文化程度；

2.有三年以上品质检验工作经验，一年以上品质管理工作经验，了解ISO9001体系；

3.普通话流利，具有良好的口头和文字表达能力；

4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。

岗位应知

1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；

2.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；

3.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。

岗位应会

1.熟悉公司品质管制制度流程；会分析产品不良原因，能制定改善措施；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；

管理承诺

岗位责任人：

20xx年4月25日

岗位名称

进料检验

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-04

直接上级

品质主管

直接下级

无

所辖人数

无

管理目标

负责公司进料检验工作，把好进料质量关，切实做到“不接收不良品”；与仓库交接与沟通，对来料不良品进行处理与跟进。

岗位编制

１人

岗位职责

1.负责按照《进料检验作业流程》控制卡及检验标准，对采购（含外协）来料进行质量检验，及时、准确的反馈来料质量信息；

2.负责填写检验报告、《进料检验记录表》及《质量异常联络单》等相关表单；

3.每周一上午11:00前对上周“进料检验合格率”进行统计分析，呈报品质主管；

4.每月月底前，依据来料检验记录，分类统计分析各供应商“来料质量合格率”，对供应商评审提供数据；

5.负责与仓库对接，办理合格产品入库手续，配合仓库对仓储物料进行复检及监控；

6.跟进供应商来料不合格品的处理，防止来料不合格品的非预期使用；

7.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。

每日必做工作

1.对外协、外购件进行检验；

2.及时反馈来料异常信息；

3.做好检验结果的记录，对仓库物料状态标识进行管控。

定期必做工作

1.对周、月来料情况汇总，含供应商、检验批次、合格率；

2.负责对仓储库存物料进行复检，并填报相关记录；

3.负责对公司呆滞物料的处理进行跟踪。

主要权限

1.对所有来料、外协件有检验判定权；

2.改良改善方案建议权；

3.供应商审核的建议权；

4.公司各项规章制度的建议权。

管理责任

1.对管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

2.对来料检验质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；

3.对仓储物料的质量复检负责。

考核指标

1.漏检错检次数：0次/周；

2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

岗位要求

1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

岗位应知

1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《进料检验作业流程》；

2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

岗位应会

1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

管理承诺

岗位责任人：

20xx年4月25日

岗位名称

制程检验

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-04

直接上级

品质主管

直接下级

无

所辖人数

无

管理目标

负责公司生产过程检验工作，做好首件确认、巡回检查、转序入库检验，做好车间产品品质现状标识和检验记录，以及不良品处置和异常跟踪处理。

岗位编制

１人

岗位职责

1.负责按照公司产品《制程检验标准》要求对在制品进行检验，并对检验数据进行记录；

2.负责车间加工产品的首件确认，依据产品标准及订单要求，对生产的物料、设备、模具进行确认；预防批量不良的发生；

3.对容易发生的问题点及注意事项进行标注与说明；

4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

6.每周一11:00前统计上周检验记录数据，上报给品质主管；

7.过程检验员依据《产品工序流转卡》作业控制卡要求，在产品质量检验完成后，如实填写检验数据及检验结果；

8.完成上级交办的其它工作。

每日必做工作

1.对车间首件进行确认；

2.生产现场品质异常的及时反馈；

3.巡检工作开展，巡检报表的记录。

定期必做工作

1.对车间周、月质量情况进行汇总统计，包括检验数、不良数、不良率、合格率；

2.负责组织相关人员对车间不良品进行处理，返修返工后进行复检，并填报相关记录；

3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

主要权限

1.对在制品有检验权，合格物料入库的确认权；

2.品质异常处理的建议权；

3对造成品质事故责任人员有惩罚建议权。

管理责任

1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

2.对首件确认、车间质量检验判定负责，对质量异常评审后的跟踪处理负责。

考核指标

1.漏检、错检次数：1次≦/周；

2.首件确认及时、准确率≥99%；

3.报表资料上交及时率、准确率：100%。

岗位要求

1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

岗位应知

1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

岗位应会

1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

管理承诺

岗位责任人：

20xx年4月25日

岗位名称

成品检验

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-04

直接上级

品质主管

直接下级

无

所辖人数

无

管理目标

依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

岗位编制

1人

岗位职责

1.跟进成品组装过程，了解组装过程中出现的质量异常情况并及时组织人员进行处理；

2.根据公司成品检验标准，对各种型号产品进行外观及参数检验以及铭牌与标识卡的核对，发现质量问题及时向上级汇报；

3.对产品检验数据进行记录，对质量异常问题开出《质量异常反馈单》，根据质量管理流程相关要求进行处理；

4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；

5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；

6.每周一11:00前对上周检验数据进行汇总，上报给品质主管；

7.严格遵守公司各项管理规定，保守公司机密信息不外传，不侵占公司资源；

8.完成上级交办的其它工作。

每日必做工作

1.包装车间组装成品的过程跟进及成品检验；

2.及时反馈包装异常信息；

3.做好成品检验结果记录。

定期必做工作

1.负责对周、月成品检验情况汇总；

2.负责对仓储库存成品进行复检，并填报相关记录；

3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。

主要权限

1.对成品检验判定权；

2.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

3.改良改善方案建议权；

4.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

5.公司各项规章制度的建议权。

管理责任

1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；

2.对成品检验质量判定负责；

3.对仓储成品的质量复检负责。

考核指标

1.漏检错检次数：0次/周；

2.报表资料上交及时率、准确率：100%。

岗位要求

1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；

3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

岗位应知

1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；

2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

岗位应会

1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；

2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；

3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

管理承诺

岗位责任人：

20xx年4月25日

岗位名称

统计员

所属部门

质量技术部

岗位编号

GW-12-04

直接上级

部长

直接下级

无

所辖人数

无

管理目标

依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。

岗位编制

1人

岗位职责

1、负责各工序品质数据的统计工作；

1、负责本部门文件的整理、归档、发放工作；

2、负责部门内的计件、计时工资的计算统计；

3、负责部门低值易耗品的采购计划及跟踪到位情况；

4、负责部门劳保用品申报，领用及发放；

6、配合部长做好其它文字工作；

每日必做工作

1.各工序的合格率统计汇总；

2.部门内考勤、计时人员产量统计；

定期必做工作

1.负责对品质数据汇总形成周保、月报；

2.负责对文件的收发及记录；

3.负责对劳保用品申报、领用。

主要权限

1.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；

2.改良改善方案建议权；

3.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；

4.公司各项规章制度的建议权。

管理责任

1.对质量管理程序、制度流程、质量标准等文件管理负责；

2.对统计数据真实性，及时性，准确率负责；

考核指标

1.文控管理整理、归档、发放及时率：100%；

2.报表资料统计及时率、准确率：100%。

岗位要求

1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；

2.有一年以上统计文职类工作经验；

3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；

4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。

岗位应知

1.熟悉品质管理专业理论知识；

2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；

3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。

岗位应会

1.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；

2.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。

管理承诺

岗位责任人：

20xx年10月7日

技术部岗位职责13

1、在总经理领导下，负责主持公司生产部、技术开发部、质量部的生产、技术、质量、安全、设备管理的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与各职能部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；

3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；

4、负责组织完成年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。及时组织实施、检查、协调、考核；

5、组织技术部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，及时安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力；

6、负责公司技术革新、技改技措工作；

7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；

8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表；

9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间；

10、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；

11、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；

12、有权提议和推荐所管辖部门管理人选，并对其工作考核评价；

13、负责对现场的综合检查、指导工作；

14、按时完成总经理交办的其他工作任务。

技术部岗位职责14

1、遵守相关法律法规，认真执行本公司各项规章制度。

2、协助部长负责全公司质量管理工作，组织实施并效运行ISO9000质量管理体系，定期检查相关部门及基层单位ISO9000质量管理体系运行情况。

3、做好相关技术文件、合同及设计变更并联系与建设单位沟通和相关资料及时报送有关部门和负责人。

4、经常深入施工现场，检查工程资料填报情况。

5、做好技术资料室日常管理和各类技术表格的发放工作，做到账物相符。

6、组织量值传递，协调计量器具的送检工作，并按期完成计量报表工作。

7、加强学习、拓展自己的知识面，不断完善自我，为以后更好的工作打好基础。

技术部岗位职责15

1．向盾构机长负责，贯彻执行机长下达的任务，全力支持机长的工作。

2．按照每日施工指令，负责盾构机的操作，作业中严格控制各项参数，确保施工指令的正确贯彻执行；对于无法执行的指令及时汇报施工部长。

3．负责管片的选型、安装位置、管片螺栓二次紧固、管片的需求量、监督测量盾尾间隙、同步注浆参数的控制、组织进行二次补浆作业、认真的填写施工记录。

4．代表盾构施工部全面负责盾构机内一切人员调配，全面负责盾构机内一切施工作业，负责盾构机施工人员的安全作业。

5．对于施工中出现的问题，如：不恰当的施工指令、盾构机的姿态超限、地质状况突然发生变化、操作参数出现异常等情况，及时汇报施工部长、施工工长、当班领导。

6．当盾构机及隧道内辅助设备出现故障时，第一时间通知机务部，同时通知施工部长、施工工长或当班领导，设备维修过程中积极配合机务部门工作。注：要求每班工作人员要提前15分钟到达工作岗位，如有特殊情况提前打电话请假。

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