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经济补偿协议书

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经济补偿协议书

经济补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济上的补偿，那么，以下是CN人才公文网小编给大家整理收集的经济补偿协议书，供大家阅读参考。

经济补偿协议书1

甲方：*****有限公司，住址地：十堰市白浪中路*****号，法人代表：***

乙方：柯********，住址地：十堰市陨县*****镇，身份证号码：

见证人：最新劳动法关于辞职的操作

乙方年月日到甲方工作，乙方与年月日在甲方处工作时不慎受伤，后经十堰市天平司法鉴定中心鉴定为五级伤残。现已康复出院。

本着公平合理、协商一致的原则，就乙方主动要求与同甲方解除劳动关系一事，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国工伤保险条例》及湖北省的有关法规、规章双方协商达成协议内容如下：

第一、双方完全理解和认知本协议存在的风险，乙方自愿放弃追究甲方相关责任的权利，本协议为双方真实意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此声明;

第二、甲方给付乙方一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、工伤期间工资、伙食补助、医疗费、经济补偿金、各项社会保险金等各项费用共计人民币134000元;67000元已于xxxxx年12月10日给付，剩余款项在xxxx年度分三次给付;

第三、乙方主动提出解除劳动关系并要求一次性解决赔偿事宜;

第四、本协议生效后，双方解除劳动关系;

第五、本协议生效后，乙方自愿放弃追究赔偿差额权利;

第六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利;

第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的.权利。

第八、本协议一式两份，双方各持一份;

第九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

乙方：身份证号：

从年月日开始，乙方在甲方处工作，迄今为止，工作年限为个月，现甲乙双方协商一致后，解除双方的劳动关系，双方依据《劳动合同法》的相关规定，在平等、公平、协商一致的原则下，签订如下协议，以资共同准守：

第一、甲乙双方自本协议签订后，解除劳动关系。

第二、甲方一次性支付乙方经济补偿金元。经济补偿金按乙方在甲方处工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

第三、乙方签订本协议后，应返还工衣、工牌等代表甲方标志的所有物品及材料，应配合甲方办理相关离职手续，协议签订后，乙方不得再以甲方及甲方员工的名义对外进行任何交易行为。

第四、乙方在签订本协议时，应对甲方进行工作交底，向甲方书面汇报其未完成的业务活动，否则，视为乙方违约。

第五、本协议签订后，双方再无任何权利义务关系，乙方不得以任何方式(包括但不限于劳动仲裁、诉讼等方式)向甲方主张权利，否则，视为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金元。

第六、甲乙双方已完全清楚明白上述条款的意思，表示愿意按照协议约定履行。

第七、本协议自双方签字盖章后生效，一式三份，甲方两份，乙方一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

年月日年月日

甲方：(公司)

乙方：(员工)

乙方身份证号：XXXX年XX月XX日应聘进入甲方公司任XX一职;于XXXX年XX月XX日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于2013年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币XX元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：

乙方：

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