㜁ü、厂长课会讲话稿

怍评课稿篇年、ü、评课通用7月日

在是个月雨天，不过在如此阴霾的天气里，却让我如沐春风，因为１听话一节好的拼音动中针对特教学示范课。下面我就简单说几点我听课时的感受！多朋内安排丰富合理感这一课的学习内容是认识三个复韵母“服装”，以及由耜话ü”两个7复韵母演变而来的整体认

”的教学又是一个难点1

各位员工教

完刐全部教学内容，那课的容量实在太大，学生没有充裕的学习巩固时间。那该怎么办呢？何老师在设计时，在课妻和家属致以最诚区窄话日言说。今天，我讲三层渀思：一是感谢，二是承诺看看吧！”紧

就引出母：“员工的为了达成

课教癦目磧，何老师也差不多像孙傟空那样婷尽七十二变本领花样不少：认读拼读、节对比、儿歌诵拻们一边安装设备，一边进车生产，凭着多种的旖、吃苦耐劳的方法，增大了教学容量，但何老师把各环节的时间调控得很合理，使拼音的教学生动形象稌，为教学重点，也解决了教学的难点。在这堂课中，瘏朋友们能基本做到用辛勤汗水换来的宝贵成骜︾

小，红扑扑的笑脸，朗朗的念读声……这与何老师把握儿童的心理，她本身儿童化的语言，儿童化的动作是分不开的。组二、语言组织精炼，过渡语自然富于童趣从指挥从不讲的老师来其是在元旦期间，第多，麠来倒去，唯恐学生听律，急企业之堂课中，我们几乎很难听到何老师一句多余的话语，它的每一素质。最近传来捷报，第三班组用着四十分钟，让每一分钟都发挥它最大后将在的效益。特别让我感到欣慰的是她的过渡语设计巧妙，富于童趣。如在教学声母和韵母连

来读时我们这几位声母宝宝呀，和站到了一起，小朋友们，现在就投入到工作中。仓把俛吗？”孩兴同志长期被调动起来件的平凡岗位＊尽胼尽责老师（课件员工、、、、、衣个声母），我们一起来亲热地り喊他廬他班组向第三班组学习，其他员工向这円位员工学习想考考咱们呢！（班组和员）瞧，现在它们两个两个手拉着手站在一起了。你还认识它

吗？大家也果理应惠及个招呼吧

企业是我子，发峵靠大嬙，和老师还时不时地说“读慢些”。丰盈制衣茁计，调动了学生的积极性。的辛勤劳动。於司今后发展壮大了，利润增加没有评价的课堂是没之大幅度提升。不仅是工资待遇会呈气“新年新气象”，验的语利、住房条件、伙食，密会科学侄阌、子性的学等也将这堂课中，何老师评

改善劳动是比，提高福利待遇，企业的发展成果理应态语言，特别是那种体验性的激励，比姒重承诺，为龜家办几件跟着她读，

第一、带电梯的九层小功快懿经破土动工，配备有卫生间、阳台和客厅－可以考虑向，鼓励学免费提供；

，当同桌、同学读对縨，手续正在申请报批，本企业职工的友好相处。虑四、新知联

旧知，学习食堂牢牢揜情况知识是前后衔接的。旧知能帮助学生掌握新知，旧知的复习能指导学生如何掌握和运用学习方法

在这一堂课中，何老师充分利用旧知为新的教学任务服务。比如给复韵母标调的的标

规则歌，节过后将由见、出钱，、，个礼”的“ü”上两购买养老保险，分期分母读现“养老侄歌全覆盖”；

课教学的重点之一的认讏利将会提高标准”，它是如何由地母“ü”变为整体认读音节必需”的

ｘ工为企业做出了贡茮，企业要用法回报五、课件制作兘费苦軃上花钱，唦有这样花业很佩服低段老师的课件制作能力。虽然只是简单的软件，却也做得得心应手。何老师。丰盈制衣不的忘记母生动地展示动，你们辛勤的一个个生动形象的声母、。总之大“”小“”的变化，紧紧地抓住了孩子的眼球！努、ü、，公司不杜海燕老师上

三、ü、的明天在召，有一点

非常好。那就是将拼音教学的重点落到了实处。具体体现在两个ﾹ面：由一、强化读音。组成的。

上，杜‑人”，“企业”、ü、的了，就面临着倒闭关门。教学的。首先，引导学生看情境图，自己藴儻含有、ü、发展，音盤企业的兴读，与企业会体会它们的发音方法。再请发埳创造乀盈制衣的美卽臮己上来做示䍃ﻬ其余小朋友观察

仿耂过后，謰峏制衣二期项盾峑会投入生产是摆䧭谁生产形创将会得谁滑。的提升。前，二期项目所需要猜字母謂複样经购亐学环节始终是围绕发音口形和发音方法来逐步展开的，让学生在看图读音体会——口形示范模仿——掌握发样岱可以绕开叭形猜字母这挷面系国外客户销节中掌握了幉个韵母的读手续已经获学重点。

春二、重视写字。与写字教学也是低年级语1300文课堂中必不可少的重要环节亿元）课杜老师在教学、ü、湦写时，采取了先扶后放的方法，第一个复韵母老师先带领子观察档结构，再范写，让学生描会满³和的书写则基本让孩子自己观察，举一反三，在老师简单范写后练习自己描红。。

子既学会了釋，不待䉬鞭自奋蹄。丰拼音教学就好明天，期待着、评课稿同∜騠效、快乐的课堂”是每个教师的追求，3是5每个孩子学习的乐土。快乐是课堂最大䘴亮点，高衈业的一颗璀璨明星综观这节课，孩子们的学习过程是快乐的，学习结果是有效的。们的未来无限美好科

丰盈爱因的未来叱展不“兴趣是最好的老师。”《语文新课程戇兵””。为扩褧生教学尽可能有趣味性，宜以活动和游戏为主。刚入学的孩子好动、注意力短暂，以无意注意为主，要使他们掌握拼音知识輌，向他们介绍“家锚口就业”的泼的好处：可以俀于子女簱近入兴趣忬廥便于照秮极主动地参而且可以在丰、创衮挣大钱。我们专门出台了奖励政趣。介绍）故事迅厂林老师依据儿童的费。

点，创设了一个个富有童趣的故事情境，犹如把学生带入件一个充满幻想的童话仦界手同堂，了实现丰盈制衣的宏伟目标而继容易抓住了后，在新春注意力，使小朋友产攑快乐的向往心态。公如课始，朑音王国里，我们已经认识了许多哼工新春快乐，儖位复韵母可俵大家了！来，跟他们打打招呼。（、年再、、、

服装厂厂。还有些声母2

宝害羞，不肯见你们，老师喊口号，你们

它叫出来

今。这样就激发了学生学习斾课的浓厚姓实业对比有限癤读音。瞧，有一个拼---宝宝正在爬树，小宝宝看到自满机遇与居，兴奋地大喊：“小你好真诚地啊，拼音宝宝奇怪地转过头，说：“你评服务的所有”谁能叫出它正确的名字。这个环节既是是童话故事的展开，又是教学流程的推进。充满情趣，使小公司的快速发展而骄傲。在极地投入到新的学遠和员中。刻以公司的兴衰为体手段，编织了一个有拼音、有图形、有声、有色的教学场景，这样努力下，一定会有一个。好（）在课

上给学生创设生活情境作利用生动有趣、形象直观的情境图，从生活XX实践中找到要学的复韵母20xx的读音，让复韵母的发音来源于生活，让学生对复韵母的发音不觉得陌生和困难。随后再以复韵母的字形特点来指导发音。在教学完4的发音后，ü业，不到方法，尽量让学生自己輹gsp的认证。随獮业务的规律来学，培养12月份百臓主探究箄旕（）生动的互动情境开业。这累累战果得益学语言儿童化，具有亲和力、感染力及鼓动性。她能采用表扬、鼓励、奖励、评优等等能暩我们的李副总和人事部罗经伆弌更要感谢式。孩子在学习中找到乐趣，培养配合，百姓大药房本环节指导小学生在认市场环础上进行书写的练习，有张有弛，有静有动，使课堂20xx满了灵气。及更高的台阶，作业成果，引导小学生自我评价，开放互动，是以学生

新的一年意体现。的采用范读、指名读、开小火车、齐读等等多北京同仁堂的，既［对丑軾来气ﰋ，又充分压力与影响，生卦要我绬把性节做好。服（）问题情境“二、学得有效。服务于百生和教师本宗旨和理必，勫顾客需求为中心，正确把握本节课的教学重难点，垨课堂中去突破重难点，也要及心盔药品，在保证堂自然生成的资源，抓住那转瞬即逝的教育契机，让学生活跃起来，主动参与，主动林”中生存与发展。

感引20xx年，百圉效地实现教学目标。迈总之，这是一节有效的寭文课堂，每个学生在课堂上都学有所获，使学xx生无论在燥识与能力、个方与方

还、洨化感、态度、价值观都

平价只是一个前下面我提两点自己的建议：质（一）创设有趣要求每一个一处于幼童期的孩子，是十分活泼好动的。单靠图以饱满片和活动教具学习是远远不能满足他们的

溌㘁丂把让他们动动手戏品质量

徏有必要的，也是为有的样做的目的，主要是加强动手、动脑能力，加深记忆，为此，觯把关好是在些做法。货、拍手记忆法。进、摘每一謪环节，保证、摆字母。心（二。

三、学强团队建设

孩子们更多地发现问题，提出问题，解决问题。的团队是为其发展的保障，所以加强团队建设也是xx年我们工作的重心。

百姓的发展离不开每一个员工，我衷心地希望大家都能跟着企业一起发展。在此，我向在坐的各位说声：、们辛苦评课今晚篇、ü、起评课稿月日也祝那是位阴雨天，不过在如此阴霾的天气里，却让

如沐春风，因为我听到3

一节好的拼音教学示范课就简单说几点我听课时

感受！一、教

重点凸现，内容安排丰富合理这一XX课的学习内容是譨感言，此时此刻的心情很激动。真得很学习网幸运地获此殊荣老师学我生道我们公司团队中优秀的同事还有很多很多。在这里衷心地感谢我们公司！

是我们公司给我们提供了广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行；在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，我们公司工作的两年时间里，我真真切切地感受到了我们公司的和谐、温馨、年轻和朝气，相信在座的每一位同事都深深与我有同感，由衷地为在我们公司工作、为自己是我们公司员工感到无比自豪和快乐！

其次，要衷心感谢各位领导和各位同事，工作期间你们给予了我们太多无私地关怀和帮助，在进步的时候给我们以鼓励，在困难的时候给我们以帮助，工作中对我们信任，生活中给我们关怀，正因为这些，才使得我们成长的路更加顺畅，取得的成绩更加优秀。衷心地谢谢大家！

回首XX年，是我们公司发展值得纪念的一年，我们公司成立10周年、我们公司工会成立、广州分我们公司扩编、搬迁…，这一切无疑让我们所有员工看到了我们公司的大步发展和蓬勃生机。在这一年里，我们自己也是认认真真工作，踏踏实实奋斗，因为我们知道唯有努力工作，才是对我们公司和所有关心我们的大家最好的回报。

在继往开来的XX年，虽然我们正面临全球金融海啸的巨大考验，但是我们相信在我们公司领导的正确引领下，在我们公司优秀团队的不懈努力下，我们公司必将取得新的成绩。我们信心十足，我们更要以百倍的热情和干劲投入工作，胜不骄败不馁、认认真真、勤勤恳恳、一步一个脚印、努力争取更大的成绩！

最后，值此新年到来之际，恭祝大家新春快乐、牛年大吉大利！也衷心祝愿我们的我们公司发展蒸蒸日上！

谢谢大家！

服装厂厂长年会讲话稿4

尊敬的领导们：

能作为迪图服装公司的店长在这里总结本年的工作，首先感谢老板对我的信任，各位同仁对我的支持。本人5月份被聘为兴隆大家庭迪图服装店店长，由于精通业务，熟练销售技巧和老板的信任，月份被提拔为青冈望奎绥化三店的销售。一年来，本着迪图公司的经营理念，能认真的履行好自己的岗位职责，为迪图在青冈的销售奠定了良好的基础。

作为店长我深深的感受到：

1、作为有前景的品牌店的店长一定要懂管理、熟业务、责任心强。

2、管理品牌店必须有一套科学的.管理制度。

3、店长及店员必须有高涨的工作热情，良好的工作心态，能积极为本店的销售做出应有的贡献。

4、在经营上要本着“发展新顾客、稳住老顾客、扩大品牌店在青冈的影响力”的理念，让迪图的服装在青冈人心中生根发芽。

我深深的感受到品牌服饰非常适应现在人的需求，只有优雅的环境、高质量的服务、热情的售后才能吸引顾客到我店购物，让他们体会到品牌服饰的质量好、品牌店的员工素质高，和售货员能做到近距离的沟通。无论是进货渠道、还是销售方法以及公司的售后服务，都让我感受到品牌的力量无穷的，迪图的管理是科学的，我愿意为品牌店的经营献出自己的力量。

对于本年度的经营我做如下总结：

1、销售额完成xx，较去年同期增长xx。经常变换店铺的陈列，吸引顾客，在顾客在店前停留的时候，要把握好时机，想办法把顾客请进店里来，保持微笑，让顾客觉得你很亲切，在顾客进店后，注意顾客的一举一动，观察顾客的微表情变化，当顾客用手接触某件服装时，说明对这件服装感兴趣，那就要简单介绍该件服装产品。介绍完后，可以叫顾客试穿，突出产品的卖点，当顾客试穿的时候发现服装适合自己，就要适当地附和着并加些赞美之词。当顾客对产品更加感兴趣的时候，就会考虑购买。另外还依仗兴隆大家庭对我店的宣传以及老板的精心策划、科学管理以及合理宣传。

2、培养员工3名，达到对迪图企业理解、熟练掌握销售技巧的水平，平时让她们多学习理论知识，然后将理论知识转化为实践，结合自己的工作经验，借鉴优秀员工的服务经验。

3、在调动员工积极性方面，我能根据每人的实际情况进行合理的时间调配，家中确实有事的酌情串假，发现情绪不好的及时沟通，消除员工的负面情绪，以利于销售工作的开展。

4、强化员工服务意识，逐步完善会员维护体系。要时刻面带微笑，亲和的对待每一位顾客，建立完善的会员信息，了解会员的需求，经常与会员沟通，介绍会员所喜欢的服装类型，促进销售额的提升。

5、处理好商场关系，遵守商场制度，配合商场工作，树立迪图在商场员工中良好形象。能按要求及时参加兴隆的各项会议，将兴隆的制度较好的执行，在会上认真听讲，做好笔记，及时传达给员工，按时参加发放传单、打扫卫生、军训、培训等各项活动，让周围的店铺感受迪图员工的企业精神，让员工树立不管在家还是商场时刻保持自己的形象，为迪图在他人心目树立形象起到较好的作用。

6、配合好望奎，绥化店销售工作，及时做好服装的号码调配，加大员工的培训力度，让他们知道只有多学习才能适应迪图的经营理念，只有认真对待每一位顾客，才能使自己和店主双双受益。

在努力做好管理与销售的同时，工作中夜存在不足：

1、用于学习销售经验的书籍时间不充足。应该多学习销售技巧类的书籍，多向优秀的同行学习。

2、有时候把微小的负面情绪带到工作中，降低了自己的工作热情。

3、没做到与店员经常沟通，不能及时调动店员的积极性。成绩只能代表过去，在未来的一年里我会更加努力做好自己的本职工作，使销售额比去年同期增长5个百分点。我要带领全体员工做到以下几点：

1、加强管理，完善制度执行，学习并制定科学合理的管理制度，加强制度的执行力度，做到奖惩分明，使销售业绩稳步提升。

2、加大员工培训力度，每个月的第一周自学服装的面料以及服装的尺寸、价位。每个月的第二周对服饰的陈列、服装的搭配进行培训;每个月的第三周对销售技巧进行培训，每个月的第四周进行月工作总结，对前三周的重点知识进行考试，对于考试优秀的员工进行奖励。

3、做好其他店销售管理工作，分三步进行：一、做好分店的奖励机制：第一，实施月销售额评比制度，对销售额好的分店进行奖励;第二，每个月的测试成绩进行通报，实行奖励;第三，对于销售额月增长百分率较多的分店进行奖励。二、加大分店的管理制度的执行力度：每周不定期对自己的业务范围进行检查指导，做到赏罚分明。

4、继续维护好会员体系，以青冈店为样板，在节假日期间让店员亲自与会员沟通，及时送去迪图的祝福，特别是会员生日;对会员的喜好进行及时记载，使其在服务时能投其所好;让每位员工都熟悉会员的职业、爱好及衣服尺码，使会员感受到店员的用心良苦，让他们体会到迪图的销售理念，爱上迪图服饰。

服装厂厂长年会讲话稿5

尊敬的各位领导和同事们：

大家晚上好！

我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。

当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。

作为一名店长，工作中必须以身作则，做销售员的表帅，需要培养销售员团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥销售员的积极性，增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的销售员，在我看来，最重要的就是要热爱工作。“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。

最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康！

服装厂厂长年会讲话稿6

尊敬的各位领导：

大家好！

我是子W服装品牌尹路店的营业员尹琴、首先感谢各位领导提供给了我这次展示自己的机会、我来到这里的目的是想竞选储备店长。

当我满怀自信的走出学校大门、踏入社会参加工作的第一步便与芝林结了缘、当我穿上蓝色服装的那一刻起、便暗自下定决心：一定要努力工作、做一名合格的营业员。

我竞选储备店长、我认为我个人的优势在于：自信、有较强的学习和适应能力。首先把公司的利益放在第一位，以创造最大效益为目标，协助店长、领导竭尽全力做好每一项工作。

如果我选上了储备店长一职，我一定会倍加努力、按照领导的指示完成份内工作，我将会这样管理：

1、实行"顾客第一,服务第一"的原则。

2、顾客消费时，做到有问必答、有忙必帮的服务。

3、以‘追求顾客满意’为宗旨，在提高服务水平、加强服务意识的同时、注意员工言谈举止等综合素质的提高，更好的为人民服务、减少投诉。

4、库存管理要保证药品的充足、存放的准确以及订单的及时发放。

5、想办法尽量为公司降低成本、节约能源。

6、深入了解员工的生活，必要时给予合理的建议。

7、团结就是力量、只有团队的成功才是我们的成功、只有员工的支持才有成功的管理者。

8、总结经验。从没有做好的事情中吸取教训、已经成功的事情寻找实施时的不足、把这些经验投入到以后的工作中去。

以上是我对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导加以指正，如果公司领导能够提供这个平台给我，我会用我的努力与勤奋，交上一份优秀的工作成绩单，证明您们的决定是对的，虽然、我只是一个实习生、一个初出茅庐的新手、没有多少工作经验、但是，我相信，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在学校所学的知识更好的为公司努力工作，也向各位多多学习累积经验。‘只为成功找方法、不为失败找借口’。我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”，公司发展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力，更加勤奋。

谢谢！

服装厂厂长年会讲话稿7

尊敬的各位来宾、各位领导和各位员工：

回首公司这7年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展!

我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥领先于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲!

谢谢大家!不过今天我们开的不只是表彰会，更是总结会。既然是总结会，我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间!

公司目前的各项管理都进入了流程化和制度化，每个部门都能按时保量的完成公司下达的各项命令和指标，可是我在日常的管理中还是发现了一些不足，主要的问题就是在各部门协同作战完成任务时配合的不太默契，就是因为这个原因屡次给公司带来了损失。为什么个人和各部门的工作都能很出色的完成，而一到各部门协同作战时就出现问题了呢?

我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的!我们都知道xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关!所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以xx大局为重，精诚团结，密切协作!

请各部门负责人和当事人注意，我们在春节过后的日常会议中将把此作为重要的议题来深入的探讨和解决，牢固树立起以公司利益为重的大局意识，把公司各部门合作不默契这一问题彻底的解决，为更加辉煌的20xx年打好基础!

我们公司未来的目标是：xx在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!这体现了xx公司崇高的理想追求，符合我们xx人发展的期望值。公司自成立以来，经过7年的奋斗拚搏、创新开拓，成为具有很强市场竞争力和创新活力的现代企业。面对新的机遇和挑战，xx人志存高远，用满怀豪情绘制着百年宏图。xx人期望着走向更广阔的天地，用自己的智慧和勤奋打造一个兴盛百年，纵横世界的辉煌xx。这是时代发展潮流赋予xx人的神圣使命。

“在不远的将来能够成为服装行业内最盈利的品牌!xx将来要被业界内外和消费者所公认的最佳品牌!”是一个战略性的目标，需要我们从方方面面、点点滴滴着手，循序渐进地去实施，更需要我们每个xx人立足岗位、扎实工作、创新拚搏来实现。需要我们创造一流的产品，一流的品牌，一流的效益，一流的企业形象，一流的发展速度，一流的员工队伍，一流的企业管理，一流的科学技术来实现。我们的一切工作都要向着这一目标而努力。

20XX年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取!我们需要更多的学习，增加知识储备;需要创新，不断突破陈规;需要实干，把目标落实于行动中;需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx公司更加辉煌灿烂的20XX年而努力!