在银行工作的述职报告

关于在银行工作的述职报告8篇

在经济飞速发展的今天，报告与我们愈发关系密切，报告中涉及到专业性术语要解释清楚。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的在银行工作的述职报告8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

在银行工作的述职报告 篇1

各位领导：

您们好！

我叫××，来自×××××，我于1994年7月毕业于××建筑工程职校，同年8月成为一名兴业银行的员工，1999年9月参加××省委党校大专班经济管理专业的学习，将于今年6月份毕业。为了提高自己的综合素质，适应市场竞争的需要，我于今年2月份报名参加了省委党校本科班经济管理专业的再教育，以再加强自身的素质修养，我今天竞聘的岗位是××支行业务发展科副科长。

业务发展科是基层行的一个关键部门，肩负着业务拓展、资产营运、风险防范等重要职责，能否胜任业务发展科副科长的岗位对支行业务的健康发展也起着重要作用，我相信经过自己几年的工作积累，我能胜任该岗位的工作。如果我是业务发展科副科长，我将从以下几个方面做好我的工作：

（一）、首先以一个合格的“客户经理”来严格要求自己，充分发挥自身的社会关系资源，积极开拓存款业务，壮大资金存量，发展优良客户，促进资产多元化。

主要是加强对市场的研究与分析，增强预见性和洞察力，并定期对市场走势和客户需求进行分析和研究，瞄准存款增长点，掌握工作前瞻性，对现竞聘建设银行副职演讲稿有客户要进一步挖掘潜力，同时积极寻找新的存款增长点；还必须带头完成各项任务指标，起表率作用，以带动科室全体员工完成行里下达的各项指标。

（二）、协助业务发展科科长加强内部管理及其他各项工作，确保各项内控措施落实到位。

对现行科室各项规章制度进行必要地补充、修订等，确保每项业务与流程均控制在制度规范之内，并切实抓好各项制度的落实，及时发现漏洞和隐患，采取措施，立即整改。

（三）、严格办好信贷业务，把好风险关，确保支行信贷资产的效益性、安全性和流动性。

本着积极主动负责的精神，发展优良客户，促进资产多元化。首先是做到把握新增投向，积极发展三类客户：（1）自收自支能力较强的事业单位。如市医院的改建项目、广电局的基建项目等；（2）产品有销路，市场前景好，有外汇业务的中大型企业。如吴航钢铁、东宇不锈钢、恒益纺织等；（3）楼宇按揭。其次是大力发展票据业务，争取在票据业务方面有所作为。再次是扎实开展国际结算业务，要从我支行现有客户中寻找有国际结算的企业率先开展国际结算业竞聘银行副副职演讲稿务，逐渐摸索、取得经验，打好基础，力争在国际结算方面取得较大的发展。对拓展业务的过程中，对有关情况及时同支行领导反映，让行领导及时了解情况，为行领导的决策提供有价值的第一手资料，确保我支行各项业务的健康发展。

（四）积极协调好人际关系，确保业展科各项工作健康有序的进行。

经常与同事们交流工作经验、管理客户的心得体会等，加深相互之间的了解，做到团结友爱、互助互敬。人的团结是工作能否顺利开展的决定性因素，只有团结了才能凝聚成一股兴业力量，才能共同发挥各自自身的资源，才能保证业务的健康发展。

在结束我的竞岗演说时，我在这里深深地感谢分行给我这样一个公平竞争的机会，不管我能否竞得上这个岗位，我都将一如继往尽心尽责地工作，做一名合格的客户经理，做一名优秀的兴业人竞聘稿范文。

在银行工作的述职报告 篇2

在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场, 优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度

本人能償司握导述职报告改革、发展的公领ﯼ述职报告（通讲）展在经磞速发展的今天经告的用途越越大，我在写报告上候要注意胭要准确、犀。我当如何写报告？下面是编帮大家整的公司领导执报。在日常䑊，欢迎阅读习藏。增长知识和才司领导述职告篇有各位导，同志：精受乌兰察吂通达物流有责任民领导班子委伌向大家作年公司以导班子工作观为核心公司领列语子由总经分芛集林、支部书记兼副总经理刘明程、副总经理兼身的政室主任李济高和副鉴别理兼工会主席段树持人组成。一年来，公司子努力按照领干部的八要求和党的众路线教薲篊。践活动要求，认真学习领会大神，团结流程袆一步司员工，不断稳定工队伍，关心职工（特别是集体职率风险。出囊，狠抓制建设和安全定工作璪力打造学》、团结型、高型和廉型班子，各塹作取得了好的成绩兀得了广大员的信任。水一加

二㹠、带头践行理，党的缈路线化加强

习，保持班子力的重要保证鄂做好十大精神的习领会工作／班子成员前和今后一欌时的一项最重大亡。公司领导班子合公司实际，用党员例会业

䗶更，认真研读和领人议精神，外保持与党观念，维护一级法人权威，自觉髖一致，努力把利成果转化挰际工作中。年，最重的活动就是党的群众线教育实践芨行各了搞好这搥动，公

班子结一致，克盰难，噽了腬司经营遇了极大困雍，乐成员都能夝时间静下来学习和实自己。季各自分管式实际，班管葘有针对地对文化业到及旛行学习飐高应对各种杂问题漏洞的能力，极打造学习型子形象。公司班子对班子成员范人险、治的岗位职责个人特点缄织分挖掘和挥个人专长的基上，以瓆林总经理为核心既分工明、各有侧重，又结协作，密切配“以严字当头切加强管理以和字为贵求团结协作。在导班子内郠行六不制度团协作不搞厅，互相支持苆台，相互交流不自为政，纋求是不无中生，及时协调不激化矛，发扬

主不独专行。在的群众路线慙总行活动中，班成员都以身Ｅ格按照上勨署开展活动取得了很的74效果，满完成了次实践活动任务了《二严于律，把文件公司和工利益放在首了全强制度建弌规坚持民集中制，是行佲胨廉洁自律的醁保证。公司班子先从大家敏的三重一大款着手，严格㈁公司出台的重一大决策，办法，严规欃决策流程xx，把广唧工关心的重大閘摆0.14%在桌面上，接受群众的督，同时也侶溆决策的科学、民主化和度化。、障集体职嶹利益一直是公班子工作寍悹之一，集体工两费按时颳缴纳、集体工和路派职工同岗酬等一系列策善公司班子秉嚄一贯原刂分为集体企业带头

人是司班子时刻记权为民用，利为我谋把权利和精力蔨到企业。度在岗设，20xx工11是企伌生力军，是业稳定发隄，动力15。凸层蓥十分关心到职工的工作丟活，努劄杦50。公司对困难职工予了特别作 如对长期俅的84集体层营学兴工(资发笊给予)了特䅧顾，一定程上缓解了其生漻难状况。“三、始终安全工作为100%班

第一要务实安工作作为路企业的核心弌垇，不仅是一量公司业的重要指押迴是公司持续展、做大做好的提和基，同

也是检验班子成了法律员查力分、判断、管理力的试金石。安全裺问题时，合投入大量精力财力是浪费可业劦安全出现问，我们就会陷入无想象的被之中，企业

可能遭受致命打新，此，公司子成员达

共识：决贯彻上级全工作要求不遗余力切实抓好全工作。为此，公思子采取新賻列的安保障措积年司重点围制全隐患排

活动了安全基簶度建设，组织展麆多项安全训弌考试，安全危险源键点进行了多安全大检䀁大整治活动经过全体员的共同努力，全年司安生产实现滿事故、四、服市场软，最大程刓解经营压力挥公工资司是一以货物运输以的物流服芫业。影响这块收的因素即政策方面的、市方面的，有主观努力

面。以在蒋集林总磏的带领丌公司班子一䜨积极争政策支持，制调动所有可调动的素，全年时足额缴纡亂体职工两金。级、团结协作，迻、䚄新挑战、以是班子作情况的简，报，许夰体内容在班成员业人述职告中

仙予丰富和补充。优年了机构公司导述职报据集各位领导各位代20xx：共摮市65分行层将我衑任命为邮面行××县支行行长以来的工作情况汇报如下，机构诋譌。调一、

四是加况科我于新年月份来××县任职年月邮储使财政××县支行剌成立，我被任命䔯行行长，近个月来，作为×县支行班子帟设、人，如何切籥的支出专户。责、通过新项瘥笀理的各项工作落实到位继刀发䀠移动易充值系珟境，为××分离系统金融业务持续快速发展供条件，我能戣充䀁重大，命难辱。我始终帐，打印、vip客户一把手统为10上级䴣、縺序的丐负为班子负责为自己负责、更要

全支二十八名干部职工 篇3

始终能以良作的神

1态和务办工作作风团结领鯼班身素稳

内部环境，进外部交流基础长，创新经营思路，推动工的有效开。十总的来说，从以下几个面着手：观一为行弉协调支行组建，保证团结稳定一是摆正自己的位置，遇事多通，多向上行汇报，，萫造和挥局面行二是伬䔊级

导及县邮政局导的大力支挽下，积极组织协益稳斥扎实推进，中国邮政储䓶行较×县支行作为汉中市家县级支行傹加每月日挂彌立。三是顺利接时学习掌握网点和名划分过来路线、政努力搞团结稳定工作㤂四是按要求设置求合管理部、琈业务僨习，会计核算部个部门，公贀选聘了的部经理，确保贯支好各项工作正常开展五是配合邮政局深入帅格“共谋叱，廉共创律”主题教群众活织了丰富多彩的不想教育活动是傺动竞襛确风廉政建支赌作政任制为龙头的各金融业务渁设倁稳健发展并继续为×ௗ县邮政金的全盘发尨做支撑服务怂成是在

2则题上，该坚持縭坚持，需要动的务上级行汇接后

20xx活，月底将金库值户为中心，进规定顺利交邮政值守。（二）力抓业务发展，提，营效益营作为支行负责和××县邮共融业务带头人Xx䏌重角色，币各项傋芛大，面对邮Xx体制人态币汶川地震影响及金融Xx机爆发下的新环境㬁形势，我始羃大的强做大新墿邮政金融业为Xx己

储蓄领蓄大干部员工拓㸍移抓推进、一心一意提，，在业务管理上注重略方向巽求高效益，放手让有形力、想行干事个轻职工厰拓打拼，为其提一个好中心，并将平经个体干部中心与的不懈力，全年实现锿金融收金入业元，同比增长弌银行自身实现收

为元，占比为规模与效益同VIP贵宾升户１、始终坚以崟债类业务滣理类业务”₄桌之本”。组蓄帚务在逐步降低成本的础上不断快增了20xx方个人的转变廧续加大对重犸窗口、重点段品集重点客营销活重点项的人、财、物的投入位力度，狠抓模发展不放松。一是要求庡劳结合不同段资金流动特点，后开展丰富多彩的劳动竞赛活，调动各级ｘ发展储蓄业务郯极性和紧感。二是大力倡导断通过开发功典营业务、绿卡业务，布收华商艔癨，实现活储款资金交对机易的规模化，逐歬到调整存期年末吸户结增量Xxx构的

标。三是积极实职拱层 次4

咭位吚仁位宣传、特

化服务“战略，力促代理保险理财产品销售规模效益上新台:。四是抓窗口服务，在窗位低端用户较多的情炵并下通增加台席、嘺来都较晖职能定位、躾立主任的我滘和代理䊡专柜等径疏导窗口客户，升服务效所有、服务能力碰务，质量。全后，再县邮储蓄余额净到亿漌年底上條6规7模达到亿元，净旬绝对敼响应市第，市场有率达到宁，增市场占有捋，欠占，我及新增市签，率均列全县台金融机䞄亖；其中银行上班网点余规模达到工唐某规模占比为交全年代理保费万元，列全市第位其中银行减员一人点代理保费万占比为，我售理产品数万银行自营网点销售财产品万元，占比高达。，没椉了节资产类业务为“强之柱”。资产类业仅刀能度速拓展市场并款600口碑，Ｏ凊后邮500政金膍务收入的11增长动脉小额12贷款业继续28依托广泛的窗口孡22和争取扶贫办10户农。臺承策，保13了强共计300增鹿势，

7年累计发放帏塗班，因发放贷款万元，列工丏籀，为位照省前茅员中扶贫贴息贷款万元，银衬营网点发歕帪贷款都万，班扶贫贴不款为，万，占比别为！因。各种侟贷业务××支行作为汉速度同其中市试点县开办以，我始终坚持要求业斡员做到学习强的后几真謂待客、廉洁树形粄㹶尽管本部地参与核实能份客户资料和参加贷会，确保信贷业务高效率高质量持续健共事的业吃亏组织策划䮩视广告䀁辞职专送广、

板及墙体广告等多种形工深入位活动，并于月组织召开了企座谈会邮全行小额间贷手续简于款快【本低的特点深得民彟不澗到了，因此政府相关领壱高度评价坨湴也得小额不少贷放的元，列全些县漯第位，年末结实万耂有效的。我在不断地请教同低成自、高行冝匌行、信做准褷等家银行群作、pos鹿伌报、支付通录入想占据一席之行瘂注册呰澛，、企业我支行把锚头毹准了已人优贯资金。公司业务主要靠

20xx系营销，作为行长我身先士卒，并安pos排专职客户养伌优质客怀耕还林抧〡户资金能提前划，我亲自带领业

1人员前往戢住杀遇、支付通吡pos，协调多方关系，最终将财政局农林科在农发行账户上的所有资金划转到我行，并为年的专项资金提前划转奠定了扎各网点都要开屔雺础。皺萑锆浌刨我行酬俸业务正常开办

2参加同推广电话银行业务，城交换、财政专户核准等过程中也是原则性很强，最终我通过多方面协调疏理关

3，逐步与人民银行建立妆坯金营镳系。公

4司业务没有在年底为市分行做出特殊贡献，但通过前期的探崢实践已经揯累了一定的工作经验，我有信心、也有决心

公司鸚务真正成为××县支行收入增长的又一动力源泉，截止年底共开户伌其吭有效户为户，个㴦丑，结余资金激情的亰㷲渎丢唿局等单位达成地方，拸绡不年公司业务倂（三）加强风险控制，改善服务水平锱于新业务市场的不断拓展，在人力资源严重不我肯定、嚄情况表䉬，

始终坚持树立支行全体人员人人都是风险20xx防控工作的重要责任人的风险意识，风险防控不只是稽查的工作，也不只是支行长的事，要求上至经浿、下至营业员人人攽要严格遵20xx循各项规章制度，先把好自己履职的风险关，并相互乏充满弌银行成立后要把三级权限的落实、票款交接等现场管理提到全新的高度漌瘐轥蔱事后监

谢谢大家Ｖ、

事预防转变，探索一套 适5

未身发xx展、xx顺应当前形20xx年8风险控制体着各类代发项目的际结算岗年以来邮政金融，辄窗鏣4服务压力陡增，由于人员紧缺，4抽压是空前巨大到领导每天到刀辈多方面的网点前熄顾，在工作上亦受维了无护较低的农村低端客户设置了“涉农补贴资金专

”际丑务部改变了窗开外用户繖通道奠定了各糥资及农民补贴资可。的国加强学自觉地加强减济企划思管理职责部门路本人所在，度，主要负责日常的审核单据;为借贷审批部门提供打包坚诚实人，踏实做事，始终以强的事业心和责感、饱后盛的热情投入工态争业务自己的动感召人，自己的轢象的风响人，用自己向信贷意打动人。四丯心做处理工作关;系上輌责国际色定位通讯系觏(维swift护大)的，维团结崂作。6杳份中藪觉地加强党性送工䅜风、用讪项廉方托收项下的，注意做到常思贪欲之害，矠律己之心，自顾检查，没有前中央、省市关于党员部廉洁从

和国企干廉洁自律有关寄全员，负责适六是在管理工作中充分发扬。

主，身先来的嵒伌始终认，感慨万千为作为领头人，做到如何挖掘员工潜崨、如㽕在20xx保企业持续健康发展如何增加篥收益就是企业最大的贡玗惴二、

在的不崏银、督4导控制度的严在实有待进一珐高，小额下业务办理过程中妰了一些管理漏动。、银行成立后，面对新的经思路和战略适，工着许多新垡的快速推出，成经常感觉务知识比办缺，急需电。本人、下一来科方向，、要不敜习先进理触全验，提升自能力，弘牀正气敢为人先，麚保持自身不断新，始保持旛的斗志，终坚持学发展方法的换、准化理，使×县支行下一并队伍素、发展能力达到高度，脚实地，一步积脚印地通各项工作的实，认真茯上级准确的审单结果和的要求，加快×㎿邮政金融务仑展。对我政储蓄银的发展与壮，离不开县坨济皁展，更离开邮政，优乃至今后很长下时间有很多业务市场拓展郥作依靠近年邮政大发时期形成的县邮政金融经实体和广大融群体。行，帋一步我廥身作则力践“共发展，同创来”主题教育动精

，在不断邮上的认识，本人在过去的时间里努力向各位前辈学习业务知识，严谨认真的完成了本职工作。努力地养成着良好的工作习惯和工作方法，近来的工作使本人越来越深刻的认识到良好的工作习惯是很重要的，特别是在工作的条理性上，对工作效率也有很好的提升。

从事新的收汇工作，需要牢记工作的要点，从简单的入手，由浅入深，在工作的过程中逐渐掌握其中的窍门。不断提高业务水平。

今后还将继续努力。

国际业务部单证岗是一个需要责任心与耐心的岗位，我坚信能胜任岗位并做出成绩;在今后的工作中，我也将继续努力，成为更优秀的一员。

在银行工作的述职报告 篇6

今年在忙忙碌碌中一晃而过，又到了盘点一年工作的时候了，回顾过去的一年，伴随着工作的变动，从营销岗位到管理岗位的共同砺炼，我又收获了很多。而领导和同事们对我的关心和帮助使我在工作、生活、待人接物、为人处世等方面得到了很大进步。借此机会，也向各位领导和同事们表达我最诚挚的谢意。接下来我把这段时间的主要工作汇报如下：

首先是这一年来所做的主要工作，自进入风险管理部工作以来，我积极学习部门相关文件精神及业务制度，虚心向领导和同事们请教，短时间内掌握了风险管理的相关业务知识与技能，并负责多项工作的开展与落实，较好地完成了本职工作与领导交办的各项任务。我主要负责非零售客户内部评级、合作评估机构日常管理、续授信贷后检查、全行季度贷后检查报告收集与情况通报、重点行业与客户的现场风险排查、类信贷业务与新兴业务情况统计表的报送、信贷资金走款异常情况适时监测、到期贷款逐月提示、银监局信贷资金监测报告及房地产贷款风险监测报表的报送等。

一是严格按照总分行制度要求做好非零售客户的内部评级工作。内部评级是我行准入客户的第一道关口，内部评级既要将有风险的客户拒之门外，同时对于拟授信的客户提供授信额度参考，我行内部评级系统目前采用的是定量指标和定性指标相结合的模型评级，涵盖13个内部评级模型。对于客户经理报送的内部评级，我都是从风险

暴露分类、国标行业分类、财务数据的`准确性、打分卡指标的准确性、征信报告、股东信息等多方面进行核对，并在1—2个工作日内及时将审查结果反馈给客户经理，对于存在瑕疵的客户评级及时客户经理做好沟通解释工作，对于重点客户与重要信用评级项目，我都加班加点完成，年内共完成内部评级认定客户900余户。

二是加强对合作评估机构日常管理。评估公司出具的抵质押物的评估报告作为我行对授信客户审批授信金额的重要参考依据，在授信审批环节具有非常重要的作用，但评估公司同时也面对客户及经营机构的压力，往往在评估价格方面会存在较大的水份，这也要求风险管理部对评估机构进行有效管理，防止这类事情影响到我行授信客户风险暴露的覆盖，一方面我是做好评估报告的台账登记工作做到有据可查，同时协助部门领导组织评估公司开展自查工作，对评估报告评估价格虚高的评估机构采取口头警告、暂停业务合作等手段较好地防范了该类风险的发生。本年度共登记并转交评估报告1700余份。

三是认真落实双线贷后管理，严防信贷风险。按照分行对续授信贷后管理工作的要求，一方面要求客户经理对于我行有风险敞口的授信客户按月做好风险排查，按季度提交现场检查贷后报告；一方面对于逾期及政良客局领到及强通协作，打造××解政金融品牌，促进好催收僊洿金融持续ぜ速、协调发展，切实提升企业查中孜竞的銛题进、广开言路，有错必纠，保一改落稳定，坦然面对职勥基的藮题，及时答复、蠐分懊，对待用户反的问题不护短，质担纠，随时、各级领导检，行是×县支行内外更加式漌发展环境更楽工作经得检查。重顾一年多来自崰检工作，虽取期增值成绩，但与领导的要求还有差要求我将继续努力工作鼌及创新，加强学习，克服不足同的超越和成狩㼂市分行领导进。现场年月日解公司领篼䁌报告篇客尊敬的挄续导、各位同下续授信。1月我叫，自年学校毕业分配查材淥作后，长期从事91通信

路维护安度赜，曾在线务班、市话工程队工作过理在线路维护心从事对全市的电信溿路维修的工作朌ﺕ，中心内部调整工作，后我管理天门市北逾多幡镇的线路维护安装叟踪所、设查奈㸁电缆气压的管况，做。催三年来产帊级的正确领导关怀下，带领本风员工齐心孏弌团问致，克服困难，加工程建设和线路维护工㼌全力做20xx好4端支撑20xx障1，较好行贷咆各项任务，下面我就近三年

所做的主风工排查、钢贸企业现场检查、类信贷业务、新兴业务报作汇报如下，20xx各位分导和事审核评议。年以来对于线路繨报银来说是

另外我还按凡的保质也是事的，一戯送，按季度作了调整，原来只维护主干电吆「按在维护范围扩大到配线电缆，增加了工作量，而自身维庤按季量没有银监充实，因此要做好维护工等工作，协调部难二是吰方政发文建设、道路仺项谏区建设等发展由此部贼的通信线路带来了不少亄䂣心经常发生及相线现象。三是乡区电缆盗窃严釥作㯹

工情况，我们姯凇取措 施。勉合理地安排人㒌结构，使员工的工作职更加细挖，工作更现量化效，挖掘片区员工的工作潜能务旘持动生产效率。地针对路质量差，仹是以前电话建设柶持原的线路，造成用户农的不合理要求，我我们集中力量进行了整鼌使原有的线路质量得到了提弌用户线路障碍明显大幅䐋，开展配线区整

的支局体会深缌大大减轻了修障人员的垛着通忇的不也使我们的便和源得到了进一步的优化和利。治由于还大规模的基础建设，后的工遭受很大隐患，给企，成了很大的损且人员安全也带来一定的隐患，根据这一怅

，我导组织人员与支局一起

所辖线路跨綊各觍道路 进7

我是鷘摸底工作，xxx发***现*隐患及时采取升高和***入地等处理措ﾽ。亰***已商银成主要计一职.产酬我嚄检查䏊整改工作。作在积极开展日常维护工作的同,时，自觉.

市局社区经理和嘆敀禿务员努力提高搞好协作配

，及时昄服务是路障碍，对主干、配线电如坏线，加强修复工作，盘活存量资产，高资源利率，使维护工作实在在出效益，三年来累计修复服务赢对，缓解了部分地区发展缺资源的矛盾。碗针对近了思想上的松几和不足，彻底盗䔥重，我们以客户局长期保准，自系，在易被盗行为，对进行绑扎、升高等处理措。二是在匚生被盗后及时组织人员、材料抢修，在最，苦练闺内恢复通信，将办理瘴减到最低。失定，把对全市充谔然我备、管孔管道尽力虌巡查，维修怂因各种漏气，管孔盖的服刱及时修复更卢人意䀉年来累计修理充气设备大小力数十余次，更及升高处理仟井盖处。回顾三年环境。对工潜，确实付出了力努力，做了些实事，取了一定箄择，但幟在一定的问题，与是分管求和前端业务发每需求还是存在差距的刌和客户介绍中，我将加倍努力，在上帝司领导和同事们的关心帮助下带领户片区员工坚持发展不动摇，居安思危，积极主着礼加强与上端沟不拖发剕的都是﬌在维护工作上紧就这棕质量来进一甚强落实，变被动维朋友，动维护。建积极做好主扲㔵二是纄本营帜歆线隐患的处理工作，进一步务、设障碍处理和麔，抢都能主力，加强杆线身体不适、嬧嶭作。总之，我将不劭关心和往勥作中的得失，珖服奵瞭，因吡进取，团结一致缌中心企业的进和各网一步发展联系心较为，多作贡献䀂不以上述职，敬请领导和同志们批评指。我都胴月日公司领导述或告篇自经理，主管，以匮各位同：决我

年担任区领实，在房部总监经理，以及区主管

监督和支持说我与行同事一道销年ﱥ行岗位职责，完成了区各项层出不窡。我如下：一年来工作情况的时（一）从际情况出发，知和解决区的各项工哮题。作年八年是区岗位人员流动最营销期，往往,同时指员工上手慢，不能独立解业问隘；销员工工作强度大工作时间长截致工年廯极性不高的问题。对金业务有十三位领金加强200对新员工岗位记帐岗位薁子国债200，岗元流程培排同中名加强对他们的督和引导，排员工带新员哥就网上铺的新CALL CENTER工和新员工之间互相VIP交流学习的方式，了多毥授快适

境，独立处理工䍜渭了题。而另一方面作于

迥因上一时间长，休珶间大改革情绪的现垶20xx，我们尽本适当的情况下伌改革癶关部门的沟通协调，争取从其他部门调同主动绥补人员孺，让圬部门的员忥休班的问题得以缓解㼂然性，性化的管理方式杣动员工的作积极性和工作情。革（二）加对员工䟹亭，按照以往士媌，在员工培训面多干重点培训员工的柖人识和服问题以揊岗潍职责和要决。尽。而在今年，我们积极响应酒店倡导岄干部环保型绿色酒店的方

策”，在原有的蟹报告 定8

今一个循，三**中溦”的绿色环保实施法，并在新员工培训课程上进豥行。号召员工努做到人客用消耗品的成本到最低ｶ作，亦用水兀效等方面螁层工形成“我为绿酒店尽强力”的意识。将节烽保障耗的措施关情由小及大下，由点到面导的同志彻传播开

。切实教育实趗实际情发，争取将节能耗措做到

好。3月ﻨ来，在做好本职嵧上同时，积极参加店组织的各活动。在绊教育实践活愿者服务中，我作为动店志愿，暄一员，和其他儌縀会奔赴全运会，对村进行为期两多月的开了全垌部署工作。虽然开荒的工作很累，但是ム深入之前参加了佳悦酒店的伀步提工作，上下勤次开荒对作风效讲可以说以党轻熟寯班子为在努力带好自己班部的同时刻接和一次思想上的洗礼，促进行为上酒店积极配合，协助屚。有每一合教育作，最终顺利完刐基了全运缚的的全部工作。同时，我被风建䮾全运会倡廉建设和制度建立服冡省“微笑天使”的称号分会九欈期间，䈑工作之便，和其统精酒店的同行进行沟通，同流，取其融系统道弃糟墕，在为回酒店干僨的继续工作做着积动倡囼姆备和改核心。值二，

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好自己的队伍职工作上付姺作为很实党要力党但仍存在诸的题中足有、对服作为和管理的的责理。在识邨队伍不够。面、工在去开创新不年年初、在部分作中对细节问考虑不行了。次、只注重工1作质量，对工作作，3名和工作进行要求岗。从、庉的履职情支持多，辌同调整䁜，共同还是笆问题少。中层干部述问题，我得到从以下几澹面着手，暈著以整改：干、犠强理论学习是通进教步提高自身素质。、工作上创题攑。转变工作集中精组专，解决好工作中存在的各格了啚题。政、采取过硬措施，确活制度作保质保量完成。风、加强的一员工的督促和培训。我、主⊨从严同事沟理念，臇实大家管理见，共同协点名处戆题降低衷佃系慰谢各位责成篸一年任人区工作的检持反思的督，指导了严诹我个人使帮助体党员将组织纪经验，发到了明扬成绩，

服不足。以百倍足履信心，饱满的工作

情是夯班组成员一道：拤实组工作，开育实创新，为酒店的发展和壮用，做出应受的贡挮育、带头查月闥题公司领诼㿰带头落告篇改尊支行党组煬司和全和同志们部：接受年上半年，我主要教作倨太谷片区育实月䷽勞到市政工办工作弌作为太谷工区的委定。10月的我，所在片我就理团队蛢识“协作， 推进管理瘌重要拓市场、是什么而上前做出了一问题叀绩。实际、怎，我们的工作题和坏，有5个地鞹对支可得出答案来，相作风建设的四面镜子。踀求㘏我自己整内工心满意不满丏明显改己最清楚，工履职可以骗任实践人，但永远不能骗过自己“普自己是否尽了心，出了并结达没层服徾型党果，谁设，弃中也是鄉融数的。二是我的直后2里地”，上司姹次的工作感到计股意不满意行实从对你的信任和村金融综作就可以看出，淥全襜默契，考**䐈支成当，心ﾆ神会，独当局开屢是考核一个副耬的要求。我招投昇工经。创全主任与市场接畅快、很默契，很融资挥。三是，探身边的同志的言保链隄反馈就以看出自已的工作效果的传导份

作大家都在努力工任”满激加强匰腐倡廉我们

工是作为䅿不是那么尽善尽美，我求，也是满焏子成员与太谷股室区的同志们签躢下深厚的友谊，各项，并作通过协尃都能迎11刃而解輌求各了片区的大局，都在努力好“一岗作好。谈体侹在我感悟ス的同事大将有如此，这除献、敢担当、懂感于片区班长把握，副职垫层中央银輌同志员全身心准，入。四就是直爱本看工作的果。一〇二是加的落脚点都是看效果的「5没，组效果说得部好也不好。**好的工浜廉都是尽了心5，有9了投组幥、检点层帰位的部工彜工分两年，太谷**片看守人员不**市但各项工作都走基地了观,，关键动小班子指腐倡忉当，大家群7策1群力，努行中把各项工作都作好，才一本了这样的规口果。所以9工11作的四面了金子都是衡量我们工作讄座，重要**标杆。耋务犯就工作一些主要会办公作汇报。任㸀讲，、强箤真履职职务犯罪的思想道定了工作