标题 | 人事行政专员具体职责 |
范文 | 人事行政专员具体职责 人事行政专员具体职责11.协助综合办主任拟定公司的人力资源各项计划(选、育、用、留)并协助组织实施;建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督与执行; 2.执行招聘、培训、员工关系及薪酬福利管理工作,组织企业文化活动营造良好的公司氛围; 3.公司制度宣贯及下发,并结合当地情况做好完善、推广和执行,建立健全部门文件管理台账; 4.负责公司的资产管理工作,做好办公房屋及办公车辆管理,负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作; 5.负责公司的内外联络工作,做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发; 6.公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。 人事行政专员具体职责21、负责管理处理日常行政后勤工作,做好会议管理、公司文件档案管理等。 2、负责前台客户接待、基本咨询及引见,来访人员登记工作。 3、负责与公司人力资源部对接相关行政人事工作,如招聘、入职、转正、考勤等。 4、维护公司日常办公秩序和办公环境; 5、完成公司交给的其他工作任务。 人事行政专员具体职责31、招聘:负责与用人部门、上级沟通职位需求、发布职位信息、筛选简历、面试记录及录用沟通等工作; 2、培训:协助部门负责人完善培训体系,负责开发课程、授课及后续课程培训组织、落实等工作; 3、企业文化:协助部门负责人进行企业文化建设等工作。 4、员工关系:负责人事档案管理,入离职、转正、劳动关系处理。 人事行政专员具体职责41、有效地运用人力资源制度于项目内,达到人力资源管理有序地进行; 2、协助开展项目的绩效管理工作(包括绩效目标、绩效回顾、绩效考核、申诉、评优等工作); 3、按分公司招聘计划完成年度招聘率;开展招聘计划的.实施,进行面试筛选,安排各类面试相关工作; 4、负责项目的员工关系管理,包括调动、晋升、奖罚、申诉、人事纠纷、劳动争议、工伤等事件处理; 5、及时协助处理突发、重大的人力资源事件、问题;协助解答员工咨询的有关劳资问题; 6、协助组织公司的企业文化活动及员工关怀活动(包括重大事件慰问、节假日的祝福活动、团建活动等); 7、负责安排公司行政、工作会议,组织管理行政工作; 8、负责协调本部门与其他部门间关系; 9、协助公司规章建制,并组织实施、监督、协调、检查执行情况; 10、跟进监督劳动合同的签订,监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管,劳动关系、入职离职手续办理等事宜; 11、完成公司交办的其他相关工作。 人事行政专员具体职责51.根据机场和公司要求撰写相关报告等文件,要求有相关文字工作经验及文字基础,能够熟练使用Office等软件; 2.参加机场各项会议和活动,及时整理并向公司汇报; 3.根据公司和机场要求,结合实际情况,制定各项管理办法; 4.制定各项台账,并按时登记,定期整理; 5.协助项目经理和人事主管,进行品牌和企业文化建设。 人事行政专员具体职责61、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 6、完成领导交办的其他任务。 |
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