《会议演讲稿》-公文写作-写作素材-范文大全-范文网

网站首页词典首页

标题

会议演讲稿

范文

会议演讲稿15篇

演讲稿特别注重结构清楚，层次简明。在日新月异的现代社会中，很多地方都会使用到演讲稿，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的会议演讲稿，仅供参考，欢迎大家阅读。

会议演讲稿1

尊敬的各位经理，尊敬的经销商朋友们：

大家好，我是太原经销商晋杰副食商行代表韩鹏飞，首先要感谢加多宝公司举办20xx年经销商会议，有机会与山西各位经销商同仁相互交流，从而与大家共同分享成功经验，更好的完成20xx年度的销售任务。

屈指算来，已与加多宝合作四年了，晋杰公司在这期间能飞速发展，很大程度上得益于加多宝的支持与发展，在此我对能与加多宝长期友好合作表示衷心的感谢。在这四年中我公司与加多宝一道成长，一起历经风雨，长期以来相互信任、相互支持、同舟共济、相濡以沫，携手并肩共同开拓太原市场，王老吉产品已在太原家喻户晓、遍地开花。王老吉销量是节节攀升，销量从20xx年太原城区的2.9万箱、20xx年太原城区的7.8万箱、20xx年太原城区的14.7万箱、20xx年太原河东的.14.5万箱，在过去的四年中取得了可喜的成绩。

众所周知，20xx年金融危机、市场低迷，但加多宝公司是我们经销商强有力的后盾，其共赢的经营理念、新颖的销售策略、专业的销售团队、强势的媒体广告、雄厚的费用支持，让我感触颇深，同时也信心十足。作为经销商，我公司积极配合、全力以赴，在资金、配送、售后等方面不遗余力，于太原办紧密合作，真正做到相互理解、相互支持、相互协调，一起共同努力做大销量、做强市场，从而在20xx年克服了各种困难，很好的完成了公司下达的销售任务。

即将跨入20xx年，我司会一如既往、积极配合、不懈努力、再创辉煌，与加多宝公司共同发展，坚定不移完成20xx年度的销售任务。

最后，感谢加多宝公司给我上台发言的机会，同时再次感谢加多宝对我的支持与厚爱，祝愿加多宝公司不断发展、事业兴旺；也祝愿在座的各位经销商同仁生意兴隆、财源广进。谢谢大家。

会议演讲稿2

刚才，14名科级干部都分别就上半年的党风廉政工作进行了述廉，我认为都讲出了成绩、查找了问题，总之，讲得都很诚恳，大伙也都听了，也都给进行了评议和打分。在科级干部中开展述廉、评廉活动，这既是贯彻区纪检委的要求，也是今年我局开展党风廉政建设工作的一个延伸。可以说，今天的会议，是继20xx年工作会、局纪检监察推动会后一次非常重要的会议，主要意义我认为有这么三点：一是认真落实区纪检委有关规定，加大对科级领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，树立我局科级领导干部廉洁勤政的良好形象。二是通过民主测评这种方式，对我们的科级干部进行考核，也就是说，看看我们的正科级干部，到底称不称职，群众基础怎么样，大伙究竟对你怎么评价，这也是局党委今后选拔或聘任科级干部的全面依据。三是通过今天的述廉会、测评会，调动科级干部的工作积极性、创造性，以奋发的精神状态投身于今后的工作中，从而推动各项工作开展。

最后，我代表局党委，再讲三点要求和意见：

一、要做好有关人员的帮促工作

今天参加测评的科级干部共14名，测评结果出来后，局党委要以一定的形式把结果反馈给科级干部本人。排前三名的要进行表彰；排后三名的`，局纪委要单独进行谈话，帮助查找自身存在的问题，落实今后的整改措施，必要时，局党委也可以介入。一句话，要重点进行帮促和教育，使其尽快改进不足，在党风廉政和其它工作上取得成绩，胜任本职工作。

二、要抓好法律、法规的宣传教育工作

我想，主要要从以下三个方面入手：首先是继续在副科级以上干部中开展党纪党规、各种文件规定，特别是上级以及局里的各种廉政制度的学习教育。其次是继续开展党课教育。按照局纪检监察推动会议要求，5月份、6月份，有关局领导分别给全局党员干部上了一次党课，还收看了有关党课教育录象，全体党员干部深受教育和启发。因此，下一步要继续在党员干部中开展党课教育，提高党员干部的理论水平、政策水平。第三是开展法制教育。在加强理论教育的基础上，下一步，要在党员干部中开展法制教育，请党校的讲师就刑法、会计法等法律、法规给我们的各级领导干部、财务人员进行讲解，增强自身免疫力和辨别是非的能力。

三、要加强对科级干部的监督和管理工作

加强科级干部管理，监督是手段，制度是保证，因此，要把落实各项制度贯穿于科级干部管理的全过程。在科级领导干部管理上，我想，总的原则就是：从实际出发，认真落实区纪委有关规定，严格制度和纪律约束，加大对科级干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度，解决在廉洁自律和用权行为上的突出问题。具体说要落实“三个制度”：

（一）进一步落实科级领导干部请示报告个人重大事项制度。科级领导干部要认真落实区纪委文件规定，增强遵规守纪意识，对重大事项坚持逐级进行请示报告，自觉接受组织和群众监督，维护规章制度的严肃性。局纪委要进一步强化组织和监督工作，以个别访谈、走访群众等方式对科级领导干部执行制度情况进行检查、督促。

（二）进一步落实述廉制度。年底前，继续在科级干部中开展述廉、评廉活动，全体科级干部要就自己一年来落实党风廉政建设责任制、本人廉洁自律情况以及工作作风等方面征求群众意见，认真查找问题、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并写出述廉报告，在科级领导干部述廉会上进行述廉。局纪委要抓好落实和督促工作。

（三）进一步落实廉政谈话制度。凡今年以来新提拔或工作调整的科级干部局纪委都要适时进行超前性谈话，及时向他们宣传讲解有关廉政法规和规定；对出现苗头性问题的科级干部要进行防范性谈话；对存在问题的科级干部要进行针对性谈话，增强他们遵规守纪的自觉性。

最后，希望我们的科级干部要以这次述廉会议为契机，进一步抓好自身廉洁自律和本科室的廉政工作，发挥工作的积极性、主动性，增强责任感和紧迫感，把思想统一到局党委的各项工作要求上来，抓紧时间、集中精力，主动完成本岗工作，发挥模范带头作用，引导和影响干部职工积极参加到我局的各项建设中，推进我局的整体工作再上新水平。

会议演讲稿3

各位领导，经销商朋友：

您们好！

首先在这里非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们这次澳克士照明重庆经销商会议。回顾20xx年，澳克士照明在重庆无论是销量，还是品牌形象建设，客户经营信心等方面都取得了长远的发展。这些都离不开厂家，服务中心和经销商们的默契配合。当然我们也勇于承认在20xx年的工作中不足的地方并不断地总结与学习，争取在20xx年为广大经销商朋友们提供一个更好的服务平台。

20xx年的重庆澳克士照明将迎来一个崭新的发展阶段。我们服务中心的工作重点也会由开发转为服务。而服务的目的就是能让我们彼此能连动起来。一起去打造澳克士照明在重庆市场的一片新天地。沟通能排除一切障碍，所以我是真诚地希望各位经销商朋友在经营销售过程中遇到什么困难难题能拿出来一起去解决。

20xx年服务中心的工作任重而道远。

从3月份起一直到5月初是我们20xx年专卖形象建设时期，我们一直在这里强调形象问题，是因为随着人民生活水平的不断提高，对灯具的审美要求也在不断地提高，他们不再满足于过去老模式灯具店凌乱的摆放，追求的是一个视觉的.冲击和卖场的气氛，而我们20xx年的专卖形象都能满足以上两点，形象越早能展示出来就越早能占领市场。就越早能打开澳克士的销量。举个例子，南川的向洪向老板在未装20xx年形象前澳克士的销量大概是在3000—5000元一个月，现在每个月的销量最少都不低于20000元。这就是效果。巫溪卢光中卢老板100平米的店中店马上也开业了，还有双桥，云阳等地方都已陆续在动工。更大的发展，更大的希望在眼前，看我们能不能抓住它。

有了好的门市，好的形象，接下来最需要的就是好的导购员。导购员的导购水平往往影响着一单生意的成败。我们能把客人吸引进来是前提，达成交易才是我们最终目的。所以我们服务中心计划在5到6月份会召开一次导购员培训课堂，让每个区域的导购员集中起来进行有关灯具销售知识的系统学习。

小区推广和主要灯具市场的宣传推广是我们会议结束之后就会马上开展的一个活动，从4月份开始一直贯穿全年。我们要把宣传直接做到终端消费者去提升我们的影响力与市场占有率。活动的形式和方案会根据不同的区域去采用。当然，活动推广的前提必须是我们当地区域澳克士的形象展示一定要好，不然我们活动搞的再成功把消费者都吸引到店面，看到的只是凌乱的摆了几个吸顶灯，这样不但效果达不到，而且还会影响你店面的口碑。

20xx年是一个充满希望与激情的年头，祝愿各位经销商朋友与我们澳克士一起携手并进，在市场中立于不败之地。每个人都能赚到大钱，谢谢

会议演讲稿4

同志们：

今年是实施“十二五”规划的开局之年。今年以来，在市委、市政府的正确领导下，经过林业系统广大干部职工的共同努力，全市林业工作实现了良好开局，取得了较好成绩。进入10月份以后，林业系统的各项工作更加繁重，森林防火、国有林场改革，森林病虫害防治等几项重点工作，都进入了关键时期。所以，我们决定把森林防火、森林病虫害防治和国有林场改革三个会合起来开，既是贯彻市委、市政府少开会、开短会的要求，也是为了让大家腾出时间，把更多精力放在抓落实上。刚才，市林业局帅局长传达了全省森林防火工作和国有林场改革推进会会议精神，通报了全市森林防火、森林病虫害防治和国有林场改革工作进展情况，张副秘书长宣读了**―**年度森林防火目标考核先进单位表彰决定。会上还颁发了目标考核奖，下发了森林防火、林业有害生物防治工作目标责任书，南丰、金溪、资溪、东乡四个县作了典型发言。在此，我代表市政府向受到表彰的先进单位表示热烈祝贺！下面，我强调三点意见：

一、做好森林防火工作是服务“三大战役”的内在要求，必须坚持不懈地抓紧抓好

我市森林覆盖率高达64.5%，优良的生态环境是**的一张名片，丰富的森林资源是我市林业工业的重要依托，特别是在一些重点林业县，木竹加工业占当地工业产值比重较大，良好的生态资源是打好“三大战役”的重要保障，这都给森林防火工作提出了更高的要求。如果森林防火工作做得不好，到处发生火灾，不仅会破坏生态资源，造成重大经济损失和人员伤亡，如果处置不当，还可能影响社会和谐稳定，影响打好“三大战役”、建设幸福**的大局。去年以来，全市森林防火工作取得了明显成效，没有发生重、特大森林火灾和人员伤亡事故，全面完成了省政府下达的森林防火责任目标任务。但我们也要清醒地看到，随着林区经济和森林旅游业的快速发展，野外用火增多，防火难度加大，防火形势依然十分严峻。各地各部门一定要从服务“三大战役”、建设幸福**的大局出发，进一步增强责任感，落实“三项制度”，做到“四个严格”，严守“五大纪律”，扎实做好森林防火工作。

（一）要落实“三项制度”

一是落实防火责任制。要全面落实森林防火行政领导负责制，层层签订责任状，明确目标，分解任务，细化责任。县乡换届已经结束，各地分管领导变动较大，要及时做好森林防火责任制的衔接工作，确保防火工作的连续性和稳定性，防止出现空档。新上任的同志，要尽快了解森林防火情况，明确任务和要求，尽快进入角色。

二是落实协作督查制。要加强部门协作配合，林业部门作为森林防火工作的主管部门，要认真履行职能，做好森林防火的组织、协调、指导和监督工作。森林防火指挥部各成员单位要尽职尽责，做好相关工作。各级森林公安机关要加大火灾案件侦破工作力度，始终保持打击违规用火的高压态势，做到见火就查，违章就罚，犯罪就抓，从严打击，决不姑息迁就。同时，要加强督促检查，各级政府和森林防火指挥部要深入开展森林防火各项措施的督促检查，对措施落实不到位的，及时通报，限期整改，跟踪问效。

三是落实责任追究制。要加大森林防火责任追究力度，实行责任倒查和逐级追查制度，坚决做到“四个不放过”：即事故原因不查清不放过，事故责任者不得到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。市、县森林防火指挥部各成员单位要认真做好所挂县、乡的防火指导督查工作，若所挂点地方出现违规用火等情况的，市、县森林防火指挥部将对挂点单位一并给予通报，追究相关责任。

（二）要做到“四个严格”

我市的森林火灾大部分是人为所致，因此，各地要坚持把加强野外火源管理作为森林防火工作的第一道关口，切实做到“四个严格”。一是严格落实“五个禁止”。防火关键期，各地要及时发布政府公告，实行最严格的用火管制，全面落实“五个禁止”：禁止携带火种及易燃易爆物品进山入林；禁止在林区及林区边缘100米范围内吸烟、野炊和上香、烧纸、燃放烟花爆竹；禁止炼山；禁止在山上直接烧除断木和枯枝落叶等；禁止烧荒、烧田埂草、烧草木灰。二是严格管理进山火种。要强化防火宣传教育，做到防火宣传进村入户、家喻户晓。对重点地区，要划区包片，重点防范，严格检查进入林区的人员和车辆，确保火种不上山。三是严格管理特殊人群。加强对林区痴、呆、傻等智障人员和儿童的监管，逐一落实监护责任。四是严格管理重点区域。对农田和林区、乡村与林区、重点设施与林区的结合部以及重点林区、自然保护区等重点区域，要加大排查力度和巡护密度，严防“农火上山”。

（三）要严守“五大纪律”

一要严守分管领导坚守岗位纪律。重点防火期间，各县（区）、乡（镇）场分管领导原则上不得外出，如确需外出须经上级领导批准。凡因擅自脱离岗位而造成重大事故的，要严肃追究责任。二要严守各级防火办24小时有领导带班的值班纪律。发现火情，及时处置，严禁瞒报、迟报火灾。三要严守热点核查纪律。对每个热点必须由乡镇副科级以上领导现场核查，2小时内上报市防火办。四要严守领导现场指挥纪律。火灾发生后，县乡领导必须立即赶赴现场指挥灭火。五要严守专业化扑火纪律。火灾发生后，要迅速调集专业队、半专业队投入扑火，严禁组织老人、孕妇及中小学生等人群扑火。

同时，要加大基础设施投入，提高森林防火工作水平。一要建立稳定的森林防火投入机制，保障森林火灾的预防和扑救经费。二要加强火情监测设施和通信设施建设，增加重点林区t望台及火情监测设备，努力做到全方位覆盖。三要增加防火物资储备，备足扑火物资，提高保障能力。四要巩固和加强森林消防队伍建设。近年来，各县（区）在半专业扑火队伍建设方面取得了明显成效。全省经省级验收达标的22个县（区）中，我市有5个县（区）达标，其余6个未达标的县，要进一步加大工作力度，力争年底前通过省级达标验收。五要加强各级防火办队伍建设。各地要按照规范化建设的要求，切实加强各级防火办的建设，努力改善装备水平，不断提高综合保障能力。

二、搞好森林病虫害防治工作是支持“三大战役”的具体举措，必须持之以恒地抓细抓实

森林病虫害被称为“不冒烟的森林火灾”。随着经济社会的快速发展，经济交往的日益频繁，森林病虫害特别是松材线虫病的入侵、发生和传播的风险越来越大。松材线虫病，是世界上最具危险性的森林病害，对松树是一种毁灭性的病害，传播途径广，蔓延速度快，防治难度大，目前无经济可行的治疗方法，随时都有可能通过四通八达的交通网络传播。发生区如不及时控制和扑灭该疫情，一旦被国家宣布为疫区向外界公布，世界各国将对采用该地松木材料包装的制品提出苛刻的检疫处理要求。如果**发生这种疫情，将给900多万亩松林带来毁灭性的打击，严重威胁我市的生态安全，影响“三大战役”的顺利开展。所以，各地要将森林病虫害防治工作作为支持“三大战役”的具体举措，以松材线虫病防控为重点，切实做好森林病虫害防治工作。

今天，市政府向各县（区）政府下达了责任书，落实了工作职责，各地务必按照责任书的要求，将任务尽快分解下达，特别是要逐步增加病虫害防治财政资金的投入，加强部门协调配合，科学制订防控方案，提升监测预报水平，加大检疫执法力度，切实提高全市森林病虫害防治成效，确保全市生态安全。重点要抓好以下四项工作：

一是强化疫情监测。要建立和完善疫情监测和报告制度，将重大林业有害生物疫情监测责任落实到乡村、林场，一旦发现，及时报告。

二是抓好清除工作。对发生松材线虫危害的县（区），要立即启动应急预案，严格按照技术规程，及时完成疫木清除工作。对没有发生疫情的县（区），凡枯死松树也必须参照清除。

三是建好两支队伍。第一支是防治专业队，依托各级森林防火队伍，建立防治专业队，建立专群结合的防治网络；大的林场、国家级森林公园、国家级自然保护区都要配备、培养专职森防人员，及时应对森林病虫害的发生。第二支是基层测报站队伍，依托乡镇林业工作站组建的森林病虫害测报站，是测报工作的基础和关键。要巩固防治机构，稳定防治队伍，做到机构健全、设备齐全、人员稳定、经费有保障。

四是加大执法力度。松材线虫病疫情的传播主要与松木包装材料有关。近年来，我市的铁路、高速公路、电力等基础设施建设项目增多，调进的各种设备、电缆的`松木包装材料数量不断增加，其中相当部分来自松材线虫病疫区。为此，各地必须加大检疫执法力度，依法严厉打击违法违规调运、加工、经营、使用松材线虫病疫木及其制品的行为。对发生松材线虫病的县（区），要认真做好疫情封锁工作，杜绝带有松材线虫病的松木及包装材料外运。

与此同时，要切实抓好杨树病虫害的秋冬季防治工作。今年，杨树病虫害防治工作已接近尾声，希望大家不要松懈，一如既往地做好秋冬季的防治工作，为明年的春防工作打好基础。当前重点是督促管护责任主体，切实加强抚育管理，提高杨树抗病虫能力。

三、抓好国有林场改革是建设幸福**的重要内容，必须不折不扣地抓出成效

长期以来，我市国有林场广大干部职工扎根山区，艰苦奋斗，在消灭宜林荒山、绿化**大地、发展林业产业等方面作出了重大贡献。但是，随着经济社会的快速发展，国有林场的管理体制、经营机制与现代林业建设要求越来越不适应, 林场经济发展慢、职工生活困难、社会保障不健全，许多地方形成了“基础设施不如农村、自主经营不如农业、生活水平不如农民”的尴尬局面。国有林场广大干部职工是**人民的重要一份子，如果生活水平没有得到真正提高，那么他们的幸福感就无从谈起，建设幸福**的目标就会打折扣。因此，我们要把国有林场改革放到建设幸福**的大局中，切实推进建设以改革为要的创新**，着力形成充满活力、富有效率、有利发展的体制机制。这既是建设幸福**的重要内容，也是国有林场广大干部职工的迫切期盼。按照省里的要求，明年10月份，我市43个国有林场要全部改革到位，时间紧、任务重、压力大。我们必须以攻坚克难的决心和勇气，以改革创新的思路和办法，加强领导、落实责任，把握政策、稳步推进，强化督查、严格考核，确保全面完成国有林场改革各项任务。主要做到“四个确保”：

一要搞好调查摸底，确保心中有数。各地要对国有林场开展调查摸底，全面摸清资源资产、人员结构、社会保障、债权债务等基本情况，广泛听取职工对改革的意见和建议，分析梳理改革面临的困难和问题。在全面掌握国有林场实际情况的基础上，认真测算改革成本，为改革奠定坚实基础。省政府决定安排国有林场改革资金，确保两年不少于6亿元，各地要用足、用活、用好各项政策，着力解决资金来源问题。

二要做好宣传发动，确保动员到位。国有林场改革关系广大职工的切身利益，要加大宣传力度，对“在编不在岗”的职工，要主动出击，采取电话、手机短信和亲朋好友转告等办法，让他们能及时了解、参与到改革中来。

三要明确改革思路，确保平稳推进。推进国有林场改革最大的压力是稳定，最担心的事情是稳定，难度最大的工作是确保稳定。因此，我们必须按照改革的总体思路，把握基本政策，把维护稳定贯穿于国有林场改革的始终，坚持因地制宜、因场制宜的原则，紧密结合实际，积极探索不同类型的改革模式，妥善解决林场职工在改革中遇到的实际困难，确保改革平稳有序推进。

四要规范操作程序，确保公开透明。各地要及时将改革的步骤方法、资产处理、评估结果等情况进行公示，切实保障职工的参与权、知情权、表达权、监督权，做到依法操作、民主操作、阳光操作，坚决防止“暗箱操作”。要严格规范操作程序，特别是在制定企业改制和职工安置方案时，要广泛征求职工群众的意见。凡是程序不到位的，不能贸然推进，确保不留后遗症。

在具体操作中，各地要建立台帐，明确责任领导、责任人、完成时限等具体要求，并将每月的工作进展情况、存在的主要问题以台帐的方式定期上报市国有林场改革领导小组办公室汇总，以便全市统筹把握，协调解决，加强督查，确保工作有力推进。

另外，我强调一下国有林场危旧房改造工作。国有林场危旧房改造是保障性安居工程的重要组成部分，**年，我市国有林场危旧房改造任务412套，涉及5县（区）14个林场。目前已经竣工166套，占全年任务的40.3%。**年，我市国有林场危旧房改造任务2057套，涉及8县（区）22个林场。省政府对国有林场危旧房改造工作高度重视，在9月底的通报中，有些县被点名批评并且政府主要领导被约谈，从11月开始，省里将对“三通一平，基础施工，主体完工”形象进度实行半月一调度并通报。各县（区）要对照任务，查找差距，狠抓进度，确保年底前完成总任务的50%以上，明年6月底前主体工程全面竣工。

同志们，森林防火、森林病虫害防治、国有林场改革工作任务重、难度大、要求高，希望大家按照“项目化、时间表、责任人”的要求，统筹兼顾，精心操作，圆满完成各项目标任务，切实巩固造林绿化成果，确保森林资源安全和林业各项生产顺利开展，为建设殷实、文明、和谐的幸福**作出新的更大贡献!

会议演讲稿5

敬爱的老师、亲爱的小伙伴们：

各人好！站在这搭，我有说不出的冲动，因为我要竞选中队长啦！

既然是花，就要开放；既然是树，就要长成栋梁；既然是石头，就要去铺出大路；既然是中队长，就要成为一名出色的领航员！

假如我是中队长，我一定会高标准要求本身，好好学习，好好工作，争做同窗们的.好榜样！

假如我是中队长，我一定努力做好老师的小助手，当真处理好班级的各种事务，主动帮助同窗，为各人排难解纷。

假如我是中队长，一定会在老师的带领下组织各人开展丰富多彩的班队活动，让班队活动成为咱们每1个同窗锻炼本身展览自我的戏台！

会议演讲稿6

园长老师们：

大家好！首先让我对大家舟车劳顿、不辞辛苦来到我园参加片区教研活动表示诚挚的感谢和热烈的欢迎！今天我就开展的这两个活动以及近阶段我园的教研情况向大家做个简单的介绍。在开展教研活动的过程中我们有收获也有困惑，在这里我向大家提出两个议题，作为抛砖引玉，更多是期待着得到大家的点拨，请不吝指导。

一、研究议题一：如何更好挖掘园本课程中的特色资源

在整个课程研究过程中，我们始终抓住两个关健词“挖掘”、“特色”，我们的课题组、教研组常为此争执不休。今天我们也想请大家帮帮忙，为我们“如何更好挖掘园本课程中特色资源”出出点子，以便提升我们的课题质量和研究水平。

二、教研讨论议题：如何把握活跃课堂与良好常规的尺度

随着课改的不断深入，我园的教研工作和教研思想也在不断的变化。1、充实教研力量，把具有一定教研教学能力的一线教师充实到教研组来，让他们能够充分发挥自己的特长。2、丰富教研形式，由以前教研组成员的听（听课）、评（评课）、学（学习专业理论知识），逐渐转化为为全园教师搭建教研平台，让每个老师能参与教研，营造全方位、多角度的互动氛围。如每周的二、三、四分别小、中、大班的年段教研、备课。本学期我们还进行艺术领域方面的探讨，主题是“如何提高音乐活动的课堂实效性”。在这里，我们选取中班的'议题：“如何把握活跃课堂与良好常规的尺度”作为今天的研讨议题，相信通过大家的讨论、点拔，能够帮助我们解决教学中的实际问题。

各位园长、老师们，我们漳州市普教室教研员李丽玲老师，专门为我们组织片区教研，为我园提供了一个更为广阔和直观的教研平台。相信将给我们东山实幼人更多的启发，使我们掀起又一次教研活动的高潮，让我们的教研活动更加丰富多彩。

谢谢大家！

会议演讲稿7

各位同仁：

大家好！

从年到年，这些年我们公司得到了很大的发展，这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹们道一声：你们辛苦了！

我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献！一个企业的创立与发展，离不开积极勤奋、风雨同路的每位优秀员工，企业的长期发展，更需要新血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。我们的企业好像一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包容了在场的每一位。你们家境、品行不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人翁！企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，您们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间；也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互配合的有机整体，企业需要你们的.敬业爱岗、无私奉献！为此，我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心感谢和敬意！

作为企业的领导人，我没办法承诺让所有员工都能得到自己满意的职位，拿到自己满意的薪水，但至少可以保证给予大家一个公开、公平、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的报酬。我们既要让每一个员工感受到竞争，真正让那些德才兼备、群众公认，想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出，真正做到“揽有用之才、育可塑之才，用敬业之才”，今天，也许你还是一个默默无闻的员工，明天，也许你就成为企业的栋梁，华鑫的未来及一切可能，属于我们所有的员工。

同仁们，我们不难发现我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对周围商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。整个销售业都为之困惑，此时的我们就更加需要这种积极进取的工作态度和“专注、实干、服务、高效”的企业精神，在工作中不断充实自己，永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系，鱼因为有水而得以生存。水，因为有鱼而更具活力，为了让我们的企业更具活力，我们一定要共同努力，大家众志成城，我相信再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利，规划员工的职业发展，提供公平的竞争环境，肯定员工的成绩，实现员工的价值成长。

会议演讲稿8

各位领导、同志们：

今年是交通治堵第二年，县交通运输局将根据市政府下达的《20xx年度治理城市交通拥堵工作任务书》工作内容，认真贯彻落实县政府治堵工作的决策部署，自觉接受县人大会及代表的监督。严格履行岗位职责，以攻坚克难的精神，通过实施公交优先发展战略，完善公交运行网络等有效措施，着力在提高公交分担率上实现新突破，力争在治堵方面取得新的成果，进一步缓解城区拥堵状况。

一是加大资金投入，优先发展公共交通。于4月17日完成30辆天然气公交车招标采购工作，计划于6月底前投入使用。同时，我们积极推进天然气加气站建设和车辆驾驶员招聘、培训工作。加上去年新增的'20辆公交车，我县公交车的品质将得到跨越式的提升。

二是优化城市公交线路，提升公交覆盖率。为改变原公交线路过长，绕道过多和重复率高的现状，根据市民实际需求，尤其是结合“两代表一委员”的议提案，对已运行了十几年公交线路进行全面调整。目前，线路调整方案已公示，公开征求广大市民意见后，将于6月底前按照新方案运行。同时对现行公交车提速10%。

三是积极推进公交信息化和公交站亭设施规范化建设。6月底前完成公交车智能调度工程，同时开通“掌上公交”。市民用手机下载指定软件，就可查询到要乘坐的公交车的离到站等实时信息。9月底前在主要线路的公交站亭安装公交电子站牌。目前已完成新增13个候车亭和改建8个候车亭。

四是加快完善推进城市公共自行车项目建设。已完成公共自行车站点93个(共112个点)、完成公共自行车1850辆(共2500辆)。

五是交通治堵是一项系统工程，涉及面广，我们将全力协助公安交警部门做好公交专用道建设。由运管局协同相关部门做好“三小车”整治工作。克服困难，努力完成客运中心地下停车场功能归位的整治工作。

六是加强公交驾驶员的队伍建设，提升公交企业服务水平。进一步加大宣传力度，大力倡导“绿色出行，文明交通”，确保实现公交出行分担率提升3%，不折不扣地完成今年的交通治堵各项任务。

我的表态完了，谢谢。

会议演讲稿9

亲爱的生升区域的领袖们：

大家早上好！

感谢这神奇的梦想,今天站在这个为姐妹们创造价值的舞台上,感谢家族对我的培养,给与我服务大家的机会,掌声还记得我曾经一度活跃在这个舞台上,前几年我走过一段弯路,培养的一群经销商,因为不知道如何管理,她们都相继失去经销商资格,甚至有的离开,仅剩下的管理经销商也经常对我诸多不满，那个时候我很困惑,经常睡着觉，我很自责,非常的不认可自己,甚至怀疑我不适合在，不适合培养人，不能成为首席，自己的沙龙绩效也从十几万跌倒26000,甚至更低，我特别渴望能够做大沙龙，无论我怎么勤奋努力，我都没有办法恢复十万以上的沙龙状态。有人和我一样吗？想做大沙龙就是做不大？看来好多姐妹都有我曾经的体会呀，给自己热烈的掌声吧，我们都会改变命运的。

第一次听到其他姐妹分享梦想六件事，我几乎没有关注，耳边风一样就过去了，我觉得和我没什么关系。

接下来听说就是在家族的经销商会议上，有比较听话的姐妹因为做梦想六件事有了很大成长的分享，我觉得那是她，不是我，这件事我不太适合。

XX年老师也建立了梦想六件事的微信群，我也在老师的群里，每天看着其他姐妹的信息，有的写的特别唯美，并没有激发我，甚至看到她们写的都觉得不真实，觉得是在喊口号，也不相信她们能做到。我还是不愿意发梦想信息，每天都看着自己的零星的迷你沙龙和绩效，无论如何都无法让我相信做梦想六件事能做到巨无霸的沙龙。

有一天安娜经理在群里发了一条这样的信息，梦想信息的格式：早上我和梦想对话了，感受是：。晚上，我为梦想行动了，......

还有一句是，如果你还想待在这个梦想群里，你必须每天坚持发早晚的信息，我想完了，如果不发，我就会被逐出群去，这怎么行呢，太丢人了，被撵出去，太没脸见人了，好吧，那就硬着头皮编信息吧，真的不太好编啊，参考着姐妹发的，真的佩服人家的文采啊，自己写个开头，就不知道下一句写什么了，每次总要用很长时间都觉得写不好，真觉得是浪费时间，就这样发了有两三个月，业绩并没有增长，眼看着老师就要进入首席暗考，再看看自己的业绩，觉得很对不起老师，我特别渴望能为牡丹区域做贡献，但就是业绩上不去，再次感谢安娜来到郑州，核心会上和我们沟通梦想六件事，当天晚上我才痛彻心扉的去找自己的梦想，我生命当中最重要的人，我的父母，老师；老公，姐妹们，直到凌晨时间我还在制作梦想板，写出梦想的理由，把梦想板第一次贴在墙上，决定要顺服，开始做这六件事。

做着做着，有时候就忘了，有时候有灵感了，比如说开会的时候就会发梦想信息，有时候信息发的和墙上不一样，也会发现读着梦想理由会很有压力，责任太多，有时候就不相信了，而且沙龙业绩增长也几乎没有，发到老师群里，就希望老师和姐妹们给赞一个，如果没有赞，就觉得发的不好。自己也建设的这个沙龙群里把整个区域有微信的姐妹都加进来，也才十几个人，我每天的发信息，她们也没人给我发个赞，就更别说跟着做了，我也觉得很奇怪，不是说梦想六件事很有效吗？为什么美容顾问都不照着做呢，她们会不会笑话我呢，我是接着发呢，还是改变一下，用些更能激励她们的语言呢？

XX年的4 5两个月经销商做到10000+6就来到北京参加了凯若在北京分公司的梦想六件事的培训，这一次让我彻底搞明白如何做好梦想六件事，让我的内心发生了巨大的改变和成长，真的特别感谢蓝宝石总监和员工们对我们的培养，送给她们最感恩的掌声，这次学习我明白了贴在墙上的是自己特别渴望的梦想画面，看着就很快乐的，写出的梦想的理由也是每天读着是嘴角朝上的，每天的发的`梦想信息不是为了让别人赞的，是养成好习惯的，每天给别人分享梦想也不怕别人笑话的，因为那是我想要的和别人无关，也懂得了要有目标，年度目标和月度目标，梦想六件事其实是一件事——梦想成真。

我开始相信梦想可以成真，我的海报上贴着老公喜欢的越野汽车，贴着带父母去三亚，也贴着娃娃，每天早上认真的和梦想对话，站在墙前看着画面，读着理由，内心充满快乐，充满力量，很有幸福感，再也不关注别人的态度了，内心只想梦想成真的场景，见谁都想说说我的梦想，就这样不到一年的时间，我的沙龙绩效从去年三月34800的沙龙绩效到本月我敢于给自己制定30万的沙龙绩效目标。

去年墙上贴的梦想都实现了，我带着父母老公不仅去了三亚度假，还额外去了马来西亚的漂亮的岛屿——沙巴，父母在沙巴的西餐厅里不断的认可我在成长，还说如果不是怎么有机会走出国门，还说自己是村里去过地方最多的人，那是相当的骄傲，我说美好的的梦想成真才是刚刚开始，年前给老公订购他的越野，因为是新款，本月将要提到新车，我经常给她开玩笑，说等你的新车来了，我帮你磨合，帮你拉高速，因为我酷爱开车，很有驾驭的快乐，同时以超出10万的绩效赢得我的第二辆粉红色轿车，掌声可以更热烈。唯一一个在努力的梦想就是生孩子，我越来越觉得去年为什么宝宝没有来到我的身边，是因为我还不够优秀，状态还可以更好，因此，我首付了70万，买下了高档社区的三室两厅两卫的大房子。我要用三辆车和三居室迎接宝宝的到来，也许在这场会议结束后很快就怀孕了，耶！我仅仅才做了一年的梦想六件事，让我相信在认认都可以成功，人人都可以实现首席的梦想，只要严格做好梦想六件事。

会议演讲稿10

教师们、同学们：

近期，国务院、省、市、县政府分别召开了学校安全工作电视电话会议，并下发了关于做好学校冬季安全工作的通知，要求以学校安全为重点，加强学校管理，营造安静祥和的校园氛围。县乡各级领导也高度重视学校安全工作，多次莅临我校检查指导，并对我校安全工作提出不少宝贵意见。为贯彻落实上级精神，不辜负各级领导对我校的殷切期望，切实做好我校安全工作，保障广大师生及学校的安全，今天，利用这次校会时间，我就加强学校安全工作谈几点意见，本着安全专题讲话的主题就是“加强学校管理，建设和谐校园”。

一、深刻认识安全工作意义，牢固树立“安全第一”的意识。

安全是社会和谐的主旋律，安全工作是构建社会主义和谐社会的重要前提，它关系到你我他的健康成长，关系到每个家庭的幸福安宁和社会的稳步发展，关系到民族的未来和希望。本着未雨绸缪常抓不懈的原则，在加强学校安全工作方面做了大量的细致的工作，广大师生的安全意识得到增强，学校内的各种安全隐患逐年减少。但我们清醒地看到，学校安全工作面临的形势依然相当严峻，特别是最近一个时期以来一些地方和学校连续发生火灾、交通、治安、楼梯踩踏等重大事故和恶性案件，这些重大事故给死伤学生的家庭带来了不可挽回的损失，干扰甚至破坏了学校的正常教育教学秩序，也给社会增加了不安定因素，造成了严重的社会影响。

为了给广大师生创造一个安静、和谐、健康的校园环境，强化师生的安全意识，我再次重申：安全重于泰山，生命无比可贵。让“安全为先”的意识牢牢树立在心中，让“安全第一”的警钟时时回响在校园。

二、认真清除学校安全隐患，努力防止安全事故发生。

学校本着对广大师生高度负责的态度，切实把学校安全工作列入重要日程，认真分析查找学校安全工作中存在的薄弱环节和漏洞，采取有效措施加以改进，不断提高学校安全工作管理水平。学校严格门卫管理制度，基本杜绝了社会闲杂人员对校园的骚扰，晚自习后则安排教干教师上路护送学生，夜间则安排多人校内值班巡逻。保证了校园一日24小时不空岗。学校对人员密集的楼层加强管理，安排楼层值班教师，加强疏导，防止意外事故的发生。学校了加强安全检查力度一周一查，并印发了致学生家长的.一封信，与学生、学生家长重新签订了安全责任书。制订各项制度及各种预案，并进行了演练。等等这些制度措施强化了学校安全工作的日常管理。

但是限于一些安全隐患的隐蔽性、动态性、安全事故的不可预知性，学校的安全工作难免会存在薄弱环节和漏洞。希望同学们在以下几个方面应多加注意，引起高度重视。

1、早操、课间操、放学上下楼梯人数多，比较集中，上下楼梯时比较拥挤，同学们不要抢，不要推拉，以免造成踩踏事故。

2、同学们之间要互谅互让，不能因为小事而动手动脚，打架斗殴，对打架斗殴事件学校将严肃处理。

3、同学们上体育课、实验课或进行体育活动时，要时刻注意安全，避免发生事故。

4、冬天天气冷，要注意防火、防电、防冻、防滑、防煤气中毒，不允许带火种入校，严禁在宿舍用蜡烛等明火照明，更不允许在宿舍内私拉乱扯电线。严禁违规用火、违规用电。

5、注意饮食卫生，不乱吃零食。

6、搞好个人卫生，严防流行病、传染病在校园传播。

7、要注意交通安全，不要乘坐“三无”车辆，不乘坐农用车、超载车、三轮车、手扶拖拉机、报废车，在骑车途中要注意安全，要遵守交通规则并靠右行驶，不要超载、超速，以防发生意外。

总之，请广大师生认真遵守学校的规章制度，全力维护校园安全与稳定，努力预防安全事故的发生。

三、认真搞好安全工作自查，积极构建安全管理网络。

学校认真贯彻落实上级有关文件，对事关安全的件件工作常抓不懈，毫不放松。这里将提出四点：

1、学校组织安全大检查

这此安全检查的对象：一是教学楼、图书寝教学、生活设施和各种活动，娱乐设施及场所；二是水、电等可能危及师生安全的设施；三是消防，交通安全防范设备和措施的落实情况。安全问题与文明处室、文明班级考核挂勾，实行一票否决制。

对有不良行为的学生记录在案，设立帮扶制度，对违法乱纪情节严重的严肃处理。

维护学校安全设施，消防设施，体育设施，制定奖惩制度，严防严管。

2、积极开展学校、家庭和社会相结合的法制、德育教育工作。

各班要加强安全教育，利用安全主题班会等有利时机开展社会实践活动。利用有利时机，将法制教育，消防教育，交通安全教育贯穿于各项活动之中。

3、积极开展创建平安校园活动。

广泛开展各种形式的活动、宣传安全知识。如利用旗仪式、演讲比赛、安全知识讲座、黑板报、宣传栏、广播站、主题班会等。师生重视做好两操、集会等大型活动的组织工作，对大型活动要严格控制，严格执行大型活动审批制度，集体出校门要向学校报告，建立大事报告制度，专人负责，确保师生安全。

4、建立安全管理一体化网络

学校建立了以校长为组长的学校安全领导小组，并设有负责学校日常安全工作的办公室，全体教干一岗双责，千斤重担众人挑，人人肩上有指标，我们要努力建设一道健全、高效、灵活的学校安全管理网络，实现“学校—处室年级—师生”的无缝隙安全管理网络。

老师们、同学们，安全无小事，人人都有责。师生安全，校园安全涉及社会方方面的工作，是一项系统工程，做好学校安全工作意义重大，做好师生的安全工作意义更重大。“双手扶持千木茂，慈怀灌注万花稠”，我们要认真学习贯彻上级关于安全工作的一系列重要指示，切实搞好安全教育、坚决遏制重大事故的发生，确保广大师生生命及财产安全，让我们的校园充满爱，为深化教育改革，全面实施素质教育，创造良好环境，为构建社会主义和谐社会打下坚实的基础。为全面落实科学发展观，建设和谐校园贡献自己的力量。

最后，祝大家平平安安，安安全全，在和谐的校园里健康、快乐、成长。

谢谢大家。

会议演讲稿11

任何事物发展的进程都不是一帆风顺的，总是有各种各样的制约因素阻碍和干扰着事物的发展。企业的发展亦是如此。一个企业要想顺利发展，达到不断壮大的目标，就必须找出制约发展的因素，找到问题后，确定有效的方法来解决问题，这样才能保证企业的正常发展。目前，我们建筑施工企业在项目建设过程中普遍存在一些共性问题，这些问题往往是造成我们施工企业不能很好的完成项目建设任务，从而制约企业持续发展的关键因素。

一、实施性施组对施工生产的科学指导、计划组织作用发挥不突出，这是制约我们企业管理水平稳步提升的关键因素。各项目的施工组织计划要认真编写，不能搞应付，交差了事，对内不能应付处里，对外不能应付业主。施组要与现场的实际情况、现场可利用的一切资源紧密联系，具有较强的实施性、指导性和超前预见性。各项目经理要亲自组织制定实施性施组的框架,解决以什么资源,用什么方法,如何组织,达到什么目的等问题.施工组织是现场管理的指导性文件,是获得效益的前提条件,一定要走出"编施组是工程部门的事"这个误区.集团公司总经理李开言说过："一个项目经理如果能够充分发挥技术人员的作用，那么这个项目经理就是称职的，工作也是能够干好的。"随着项目工程进展变化来整合优化资源，工程成本控制、创造效益的重要性就更加突出了。对专业人员的业务培训工作，各级领导不能有误区，不能以工期紧、工作忙、效益不好为借口！恰恰是因为人员素质低,单位效益不好才需要通过培训来提高素质和管理水平。个人在学习时，暂时放下工作，通过学习，提高素质和思想认识，会起到事半功倍的作用，各经理部都要思考培训人才用好人才的问题。

二、施工过程控制不严，生产过程可追溯性不强，材料、产品标识不明，仪器、器具送检不及时，造成各种仪器测出来的结果不正确。如测量仪器，如果仪器误差过大，在测量过程中，就会造成我们的测量工作出错。这些都是在施工过程中要进行控制的。目前，项目经理部里的技术人员经常反映工作量太大，忙不过来，资料非常多，白天在现场，晚上回来加班加得很晚，我想我们忙的主要原因之一是现场记录不及时，记录不能反应现场的实际情况，没在达到可追溯性的要求，致使工作零乱,返工量大，质量不高，在进行计价的时候，肯定达不到监理、业主的要求。如果日常基础工作做好了，资料也做齐全、充分了，别人要什么资料，我们就可以提供什么资料.那么以往被动工作、应付检查的状况就可彻底转变。

三、内部监理没有起到应有作用，没有正常发挥其功能。我们要从内部监理人员的配备数量、业务素质的等情况综合考虑，以能否满足施工现场质量监控的需要为目标。外部监理人员是我们工作的第三方监督,我们要尊重他们的劳动,在工作中注意多和他们沟通，加强交流，应该说那种故意刁难、故意找碴的情况是不多的。但如果说我们的工程质量不行，那么人家肯定就要管你。我们内部监理的工作没有做到位，没有达到要求，就必须依靠外部监理来保证工程的质量.而从长远来说我们要靠加强管理来实现自控.四、自我完善机制不健全，必须加以改进。

1、各职能部门对本部门负责的质量管理管理体系过程不能进行有效的监控管理，对现场的指导和帮助工作做得不够，造成基层单位部份业务人员不清楚工作该如何开展。

2、项目经理部和作业现场不能按照体系文件的要求对各项目进行认真的.检查及整改。

3、各单位和部门没有认真、全面、有效地提供管理评审资信，造成管理评审的充分性、有效性不符合要求.

4、对存在的问题不能用数学分析的方法进行统计、分析、评价及寻找改正的方法。

5、对其他单位发生的问题不引起重视，不能结合全单位或本部门情况进行整改或采取预防措施，致使同样的问题在各项目部重复发生，管理水平长期得不到提高。

6、个别单位对内审发生的不合格项和观察项不重视，不采取有效措施来纠正。我们的这一套体系里应该有自我检查、自我完善和自我提高的功能，通过贯标来使这些功能得到体现是正常的。我们对内审中发现的问题，采取有针对性的纠正预防措施，在制度方面采取实施办法，防止问题的再发生，这就使管理方面得到了提高，这么一次循环，二次循环，把问题解决了，那么管理水平也一层一层地上了台阶。现在就是要强调记录，我们水平的提高，需要总结.我们到底需要怎样的记录，如我们的记录能不能做到在什么围岩的情况下，以什么样的眼深和什么样的眼距，能取得最好的效果。

会议演讲稿12

一、会前准备

1、确定会议是否必要。能否通过其他方式使会议准备解决的问题更有效地获得解决？

2、确定会议的目的。你试图达成什么样的结果？会议准备做出什么样的决定？准备取得什么的行动方案？

3、准备议事日程。列出与会议目的有关的项目。依重要程度进行项目排序。把有关项目归并为一组。限定每个项目的商议时间。

4、收集所有与会议所议项目有关的信息。如果太长、太多，将其要点摘录出来。

5、会前将会议议事日程和整理好的文件在与会人中间传阅。

6、根据要讨论的问题限定与会人员。

7、在正式开会之际，查看一下是否有新的信息。如果有，需简要告诉大家。

二、会议期间控制

1、叙述会议的.目的。

2、核对并记录与会者。

3、根据议事日程顺序提出每个项目，然后进行讨论，征求有关与会者的意见。

4、给每一个人表述自己意见的机会。

5、控制讨论过程。如果发生与论题无关或深入到不必要的细节上，应及时引导到议题本身。

6、如果讨论变得复杂，出现各种不同的见解时，你要根据自己的理解将各种观点加以概括。

7、坚持预定的时间，不要拖延。

8、在每个项目讨论结束后加以概括，以便决策或达成结论。

9、在会议结束时，对已取得的结果进行概括。如确有必要进一步讨论，可以推迟到下一次会议。

10、确定下次会议的议题和时间。

三、会后工作

1、在与会和未与会的人中间传阅会议记录。会议记录应准确。会议中所形成的决策要突出承担行动的责任人姓名、时间及标准。表明下次会议的日期和时间。

2、根据会议，对执行进行监督和检查。

会议演讲稿13

同志们，今天我们召开全校安全工作会议，主要任务是安排部署学校今年的安全工作，同志们，安全工作责任重于泰山，大家必须充分认识到安全工作的极端重要性，学校要发展，安全是底线。底线是不能突破的东西，突破了就意味着决堤，意味着溃坝

一、充分认识安全工作及安全隐患整治工作的极端重要性

1、安全工作责任重于泰山，但往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，等出了事故才意识到安全工作有多么重要。

2、认清隐患，消除隐患，是做好安全工作的好思路、好做法，抓住了安全工作的要害。隐患排查和整改必须下定决心，不遗余力不折不扣。

二、完善安全工作责任制，进一步明确一岗双责。

1、安全工作责任制很重要，责任要落实到每一个人头上，从领导到干部再到每一个岗位上的每一个人，千斤重担大家挑，人人都来分指标。

2、一岗双责。任何一个人都有两个责任，一是岗位责任，二是安全责任，这也是双肩挑。

3、要居安思危，要让领导干部们认识到，履行好责任是最好的保护自己的办法。安全责任比岗位责任更重要。

　　三、狠抓隐患整改，狠抓安全教育。

l整改隐患，要逐项建立台帐，逐项制定方案，逐项明确时间、节点和责任人。

高度重视并组织好安全教育，要有教材和宣传资料，要搞讲座。l

l把安全演练做起来，让师生掌握逃生技能，特殊情况下会保护自己。

l整改也罢，教育也罢，该说的说下去，该分的分下去，该做的做到位。

　　四、加强检查和督查。落实问责制。

l以前是事后追究，以后要变一变，事后必须追究，但关口要前移，存在隐患不闻不问，等同于事故，也就是事前问责。

l检查督查要重细节，怕细节上出问题，怕细节上引出大问题。

以上是我讲的第一个方面，传达全省高校安全会议精神。

下面我要讲第二个方面，通报四院实验室火灾事故的情况。

5月5日，四院实验室发生一起火灾事故。事故发生后，消防部门、省教育厅、学校分别成立调查组，调查事故原因。李东福厅长当天就作了批示：请学校要查明原因，举一反三，认真排查安全隐患，严肃处理有关责任人。事故发生了，教训深刻，虽不是血的代价，但至少也是火的教训。事故发生了，造成了很坏的影响，因为它本不该发生，也因为它发生在一个非常时刻：一是5月1日新的《消防法》刚刚颁布，二是两次全省高校安全工作会议中间，三是赶上了高校实验室火灾事故的频发期。

关于这起事故的原因和责任认定，很简单，也很明确，三级调查组结论也很一致，是一起由于违犯实验安全要求，无人监守而造成的电器火灾事故，是完全责任事故。下面，我宣读学校的处理决定。

事故教训发人深省，我们必须深刻反思。造成事故，我想有以下四个方面的原因。

原因之一：思想上麻痹大意，存在严重的侥幸心理。

据刘晓旭交待，实验进行中他不该离开现场，晚上10：20想回实验室关电源但门已经关闭，他应该找人开门，但他没有开门关电。不该做的做了，该做的没有做，事故发生就在情理之一，他认为事故有可能发生，也有可能不发生，在有与无之间，他选择了信其无，因此说，事故两天敌，麻痹和大意。

原因之二：认识上不到位，没有意识到隐患的存在。

我和刘晓旭事后沟通过，问他有没有认识到不断电走人的危险性。他说，隐隐约约有意识，这样做不对，但确实也没想到会有这么严重的后果，在他意识里认为最多也就是把加热棒烧坏。看不到隐患正是最大的隐患。

原因之三：管理上有漏洞，责任落实打了折扣。

管理，说到底就是制度加落实。没有制度吗？回答是有的，而且比较全，有实验室安全管理规定，也有实验安全操作规程，4月28日，保卫处还专门针对三院、四院、理学院发出了书面通知，要求加强化学实验的安全监管。那接下来要问，是有制度没落实吗？逐级往下落了，但确实没有落到实处。从院到系，再到实验室，最后到指导教师和学生，不知道在哪个环节上打了折扣。据学生讲，指导老师曾经和他们说过，实验进行中要有人值守，人离开的时候要断电。但事情还是不可思议地发生了。发生自有发生的道理，因为出事前就有人那样做过，没出事也没有得到及时纠正。所以能说管理上没问题吗？

原因之四：方法上可能有欠缺，在技术层面没有把好安全关。

试想，有没有办法杜绝这次事故的发生？我想办法还是有的'，办法不一定有多科学，但可能很管用，比如：指导教师辛苦点，定点到实验室检查断电，比如整个楼或整个实验室到点拉闸，再比如，两个人一组，实验中相互监护，相互提醒，相互监督。

事故带给我们的教训、警示很多很多。唠叨这么多，是想引起大家的思考，前车之覆，后车之鉴。同样的错误不能一犯再犯，类似的错误也要尽量避免，人是第一位的安全因素，管好自己的人，让每个人都做好自己的事，安全才有切实的保证。

我讲的第三个问题，是当前和今后一段时间安全工作的设想。

限于时间关系，我不好展开讲具体工作，只讲一些思路性的东西，希望能够引进大家对安全工作的切实重视，也能够在相互启发中找准方向、明确思路、达成共识：

第一点：认清形势、居安思危

安全极端重要，但形势不容乐观。现在安全不代表以后安全，表面上安全不代表本质上安全。麻痹大意总要付出代价，对待安全工作，必须居安思危、警钟长鸣，必须要有不用扬鞭自奋蹄的精神和态度。

第二点：落实责任，群防群治

抓安全，保平安，请大家谨记三个观点：一是一岗双责。再次重申，对每一个岗位上的每一个人而言，既有岗位职责，又有安全责任，两者同时发生，而且永远并存。管事必管安全。

第二个观点是责任制的观点，安全责任重大，靠一个人担不起，也担不好，千斤重担大家挑，人人都来分指标。责任制是什么？我理解责任制是责任层层明晰、人人都有责任定位的责任体系。责任制必须覆盖到每一个人、每一件事、每一个环节。责任制要解决的问题就是明确责任、落实责任，以及违责必究。说到责任制，怎么强调都不过分，千万不要认为责任制只是形式。这里我提醒大家，责任制非常重要，忽视或弱化责任制，抓安全工作，就偏离了正确轨道，就不可能抓到点子上。今天，我们要签订安全责任书。签意味着接受任务和责任，接下来的工作更多，大家还要一级一级，一层一层往下签，必须覆盖到每一个人。

第三个观点是群众观点。安全工作要做好，责任制是前提，群防群治是根本途径，重复一遍，群防群治是根本途径。

第三点：突出重点，统筹兼顾

抓安全工作，重在教育。反思和审视我校以往发生的各类安全事故，问题多数出在“人”这个末梢环节上，教育没有跟上，安全意识淡漠，安全常识匮乏，“应知应会”没有真正落到实处。

安全教育至关重要，应该做到全员、全方位、全过程。对学生的安全教育更得抓紧，从入学一直贯穿到就业。安全演练同样重要，昨天是汶川大地震一周年，那个中学校长的故事感动中国。不怕一万，就怕万一，要防天灾，还要防人祸。各单位应在有关部门指导下，安排一些必要的安全演练和应急方案模拟训练，强化师生的逃生技能。就安全教育和安全演练，保卫处在年初就作了全年计划，请各单位严格按计划做起来。

抓安全工作，重在防范。隐患险于明火，防范胜于救灾。今年是全省的隐患整改年，对隐患排查、整改重要性的认识必须提高到一个应有的高度。讲一个《方与圆》的故事……对待隐患，三个字，一是找，单位自己找，学校帮着找；二是改，查找到隐患，一定要想办法整改；三是究，全面推行隐患举报制度、隐患约谈制度和事前问责制度。保卫处下一步要对此项工作作出具体的部署。

抓安全工作，重在把握阶段性重点。安全工作无处不在，它渗透到学校工作的方方面面，防火、防盗、防水、防人身伤害、防意外事故、防食物中毒、防震。要防的东西实在太多，统筹兼顾固然重要，突出重点也很必要。当前我校安全工作的重点在以下五个方面：

一是消防。消防事关师生员工的生命财产安全，各单位、各部门都有很重的消防任务。消防重点部位在公寓，比如学生公寓，还有临时工公寓。防范火灾事故，一要管住违章用电，二是在不该使用明火的地方使用明火。

二是食品卫生安全。重点防范食物中毒和食源性肠道传染病，教育引导师生不到路边小店用餐。

三是人员密集场所安全。人员密集场所包括公寓、食堂、超市、图书馆、机房。这些场所的消防和秩序要有切实的保障。凡组织大型活动，尤其是集体外出活动，必须严格履行审批手续，安全上“谁主办、谁负责，谁主管、谁负责”。校内机房和校外网吧普遍存在严重的消防隐患，提醒开办者慎重处置，以赢利为目的的最好关停。

四是实验安全。化工、化学实验，用枪、用药实验就必须严格监管，凡使用易燃、易爆危险品的实验，必须严格把关。

五是交通安全。我校交通隐患很多，需要引起高度重视。下一步要对机动车辆实行必要的限速、限行管理，也希望得到大家的充分理解。

六是就业安全。随着就业形势的日趋严峻，就业安全的紧迫性凸显出来，要教育毕业生谨防传销组织的就业陷阱，要做好未就业群体的思想政治工作，帮助毕业生安全就业、文明离校。

第四点：事前问责、事后追究

关于安全责任追究，一定要看清一个趋势，那就是从重从严，而且越来越重，越来越严。接下来书记、校长都要讲到责任追究问题，我这里就不赘述了，只提两点，一是犯安全错误的代价只会越来越大；二是隐患等同于事故处理。

同志们，安全工作警钟长鸣，任何方面、任何环节上都不能麻痹大意。我们既要防一万，更要防万一。作为领导干部，担负着更为艰巨、更为重大的安全责任。大家要有忧患意识和责任意识，履行好职责才是保护自己最好的办法。再次强调，各单位一把手是安全工作第一责任人，但任何一位同志也都是一岗双责。

关于怎样做好安全？我只是提了些思路，还需要大家结合本职工作，结合具体业务，结合目前所处的安全状况，作深入地、不断地研究和探讨，要有明确的方向，要有清晰的思路，要有实实在在的措施，要有不折不扣的落实，要有井然有序和负责任的管理。这里恳请大家，对安全工作务必重视起来，务必管理到位，务必落到实处。

保卫处提供了一个发言稿，其中有些内容我没有讲到，包括学校正在开展的一些工作，也包括需要各单位、各部门抓紧落实的一些事项，会后要发文，请大家认真传达，狠抓落实。

谢谢大家。

会议演讲稿14

20xx年，我镇的内审工作在镇党委、政府的正确领导下，在县审计局的大力指导、支持下，扎实、有序开展，逐步迈上了制度化、规范化和法制化的轨道。镇党委、政府已经把内审工作作为一项重要的常态工作来抓。现将20xx年内审工作总结如下：

一、统一思想，提高认识，以全新的理念看待内审工作

过去我镇的内审工作实际上是作为村级财务管理的一项重要内容来抓，结合村级财务管理的需要来实施。而现在的内审工作已有一个独立的机构：内部审计办公室，由专职人员，作为一项日常工作来抓，是新形势下规范财务秩序、严肃财经纪律、加强经济管理、实现经济目标的重要手段。这就要求我们以全新的思维方式、全新的理念对待内审工作，以新的方式方法来开展内审工作。

二、20xx年我镇内审工作开展的具体情况

（一）不断强化对内审工作的领导，为内审工作正常、有序、扎实开展提供强有力的组织保障。根据县委、县政府的`统一要求，我镇及时成立了下塘镇内部审计工作领导组，由镇长蔡继能亲自担任组长，党委委员、分管领导李广春任付组长，从镇纪检会和财政所抽调5工作人员为办公室成员，制定了切合我镇实际的内部审计工作实施办法，明确工作职责，根据实际需要不断充实人员组成，并在办公场所、设备、经费上给予充分保障，强力推进内审工作的开展。

（二）加强宣传，营造舆论氛围。我镇利用广播、会议等多种有效形式，向广大镇村干部强力灌输内部审计有关知识，使内部审计更进一步深入人心，以此来不断提高广大镇村干部对内审工作的认识，为有效开展内审划，扎实有效开展内审工作。为使今年的内审工作迈上一个新的台阶，镇内申办及早谋划，多次召开会议，议定年度工作计划，在征得主要领导同意后，以文件形式下发到相关村。

（四）建立内审例会制度。镇内审办每月至少召开一次例会，镇内审办全体人员参会，必要时召集相关当事人参加，汇报工作进展情况，研究下一步工作。镇主要领导也经常性地参加会议，听取汇报，给出具体工作意见和要求。

（五）积极参加业务培训，强化业务学习，不断提高内审业务技能，全面进入内审角色。镇内审办人员除了积极参加上级业务主管部门举办的各种内审培训外，还坚持利用业余时间认真自学、集中学习《审计法》和《审计署关于内部审计工作的规定》等法律、规章及内部审计专业知识。

（六）坚持原则、恪守职责、按章操作、依法开展内审。在日常内审工作中，镇内审办全体工作人员坚决贯彻、执行《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》等一系列内审法律法规，坚决按照上级业务主管部门及镇党委、政府的要求来开展内审工作：

1、坚持原则、格守职责进行廉洁审计；

2、有条不紊、按章操作进行规范审计；

3、阳光操作、及时公开信息，进行明白审计。

三、内审工作取得的成效

（一）截止20xx年7月28日，我镇已完成了对20xx年度内审任务，累计审计村级资金2372940.01元。进行财务审计3个，涉及资金633777.24元；进进行专项审计15名村干部进行离任（经济责任）审计，涉及资金454493.77。

（二）全年内审增加村级资金效益约6万元。通过对内部审计过程发现的一些情况进行归纳和总结，镇内审办向党委、政府提出了4改进和完善村级财务管理制度的建议，向15个村提出了4条加强村级资金使用和管理的建议。

（三）进一步巩固了三资清理成果，拓展了村级财务管理的深度（定稿版）和广度。尊重审计、支持审计、自觉接受审计的良好工作氛围已形成，内审工作的权威得到树立，内审工作的地位得到提升。广大镇村干部对内审工作的认识有了新的提高，主动作为、积极履责的意识得到全面加强，步伐进一步加快。

四、内审工作存在的问题

（一）镇村干部对内审的认识和理解有待进一步提高。

（二）内审规范化程度有待进一步加强。如：审计通知书的下发、审计报告的撰写、审计资料的整理、立卷、归档等。

（三）内审业务人员的专业知识有待进一步充实，内审专业技能有待全面提高。

（四）内审工作的广度、深度和力度还有加大和加强的空间。

五、关于内审工作的几点建议

（一）加大对《审计法》和《审计署关于内部审计工作的规定》等法律、规章的宣传力度。

（二）加强业务培训，培养一批高素质的内审人员，造就一支精干的内审队伍。

（三）上级业务主管部门要加大业务指导力度，加强督查，以进一步规范乡镇内审工作，不断提高内审工作质量。

（四）进一步加强制度建设，健全内审工作制度。

（五）进一步完善内审机构，充实人员组成，不断适应内审工作形势的需要。

会议演讲稿15

各位领导、老师，下午好：

学年已经开始，为进一步提高学校数学教学质量，针对目前初三年级的教学现状，本人结合所教学科以及去年毕业班的教学情况，谈一些自己的个人想法。

就我们目前的班级体现状而言，学生对数学课几乎都有一种近似“麻木”的心理，学生普遍存在三个方面的问题：1、缺乏目标2、缺乏兴趣3、缺乏积极性，也就是动力。这些问题的存在就导致学生对学习就失去了信心！因此我们首先要做的就是帮助学生树立学习的信心。但我们又都是毕业班，时间不允许我们慢，所以我们都希望有一些立竿见影的有效措施。事实上也不可能，所以我们只能从下面几个方面想办法。

一、备课

说实话，备课占据了我们教师教学工作中的相当一部分时间，一方面是由于课程改革，要求课堂教学“以学生发展”为中心，要注重对学生学习能力的培养，教师在备课时必须想方设法的丰富、创新自己的教学方式，努力提高学生的学习积极性和学习兴趣。

我们可以考虑两个问题：

首先，我们教师在备课的时候应该多考虑学生因素，以学生为主，多给学生思维的时间和空间，尽可能多地思考如何去设计一些新颖的教学情境吸引学生，提高学生的注意力。特别是新教材中的部分章节，若能够创造性地使用，会有效提高教学的开放性、探索性。同时我们要想方设法的创造条件和机会，让学生体验思考、探究的乐趣和成功的滋味。比如增添一些趣味性质的，但这里的趣味性不能太极端，肯定不能像初一、初二那样组织一些思维量很小的活动。根据学生的年龄特征和毕业班的特殊性，我们可以在目前的新课讲解过程中，补充一些其他各省市的和生活相紧密结合的、富有趣味性和针对性的精选习题进行讲解，一方面提高了学生的学习积极性。调节了课堂气氛，有助于课堂教学的组织进行，同时更有利于学生能力的培养，使得学生积极地参与课堂。

另一方面，新教材的教学内容在增加的同时作了一定的调整，要求也提高了。如果仍凭老经验来上课，必然是行不通的。尤其象我们初三的数学，我们教师对于每节课都比较熟悉，换句话说，即使我们初三老师真的没有备课，相信也能把课上下来。但是对于学生而言，上课内容却都是陌生的。所以我们在备课时应多站在学生的角度考虑问题，尽可能的安排学生能适应的教学方法。把我们教师的第n遍课当作自己的`第一次上。按照分析教材——选择例题——确定顺序——创设情境——书写教案这几个步骤进行。

二、从课堂入手

我们任何一位教师都知道“要向课堂45分钟要效率”这句话。对于初三，说实话，无论学生、教师、学校还是家长，就更加重视。就目前我们班级而言，学生就已经明显感觉到不适应，一个星期过后学生都发出感叹：初三主课多了，副科少了；作业多了，休息时间少了；呆在教室外面的学生少了，老师来教室的次数多了。因此，我们教师就必须从课堂入手，认识到提高教学质量的关键仍然是课堂。使得有限的课堂45分钟，发挥无限的效率。这才是我们提高教学质量的最有效的途径。比如我们数学，按照进度安排，我们几乎不能浪费一节课，即使安排复习课，也要再三考虑。因为时间太紧，初三每学期一本书，每节课都安排了内容，所以我们一不小心就赶不上考试进度。那么就目前而言，我和许寒冬老师商量的，按照我们备课的教学任务来上课，课堂上根本就完成不了，那怎么办？对此我有两点看法：

1、不能考虑全班每个学生。从开学到今天了解到，我们两个班级里面，至少每个班有近10个差生，所谓的这些差生，以宋金城为例，他数学都能考到个位数，上课完全就是听天书。怎么考虑他们。所以我们不能总想着怎么照顾全班学生，只能以多数学生为主要对象，更直接的说就是直接考虑有点基础或者想要学的学生。帮助他们提高数学成绩。

2、差生不能放，但要慢慢来。目前的差生，不是单纯的成绩方面，态度也是一样的差，比如现在作业问题，他们一点都不做，所以就不交，理由就是不会。然而我们都知道，不做作业，上课的内容就不可能得到巩固，但他又不会，和他讲解，他连最简单的计算、连接一条线段都要想半天，所以当务之急只能先安排把好同学的作业给他抄，让他写一遍有一点印象，总比什么都不做要好。可这些差生竟然以差为荣，以不会为资本，比如宋金城，我允许他可以抄，有一天他又没有交作业，我们他为什么？他竟然在课堂上大声地说：我跟他们要作业抄，他们不肯，所以我也不想逼他们，因此就没有抄到，所以没有做。因此对于差生我们真的只有也只能慢慢来。

3、课堂上要逼学生。以我们数学为例：由于要迫于按时完成教学任务，教师和学生都处于高度紧张的机械的知识传授中，其实学生自己真正的思维空间很小。尤其我们现在，学生在课堂教学中被动的学习，扮演着听众的角色。学生的思维得不到锻炼。所以多数学生都会出现老师讲过的题目会做，稍微改动一下就无从下手的现象。能力得不到根本的提高。因此我们应该要相信学生，舍得花时间让学生去思考，抓住时机，实施“开放式”教学，让学生去讲解，去展示自己，逐步实现教学内容的呈现方式、学生的学习方式的变革，教学过程中师生互动方式、师生角色重新定位的变革，当然开始阶段学生肯定不能适应，经常会导致自己的教学任务完成不了，所以我们要舍得花时间去逼，相信在逼的过程中，学生的创新能力和数学能力都会得到一定的提高。

最后我想补充一点就是可以利用我们教师的威信。其实，通过了解学生的心理就可以发现，学生对初三老师本身就有一种发自内心的尊重，都认为初三是重点，学校安排的老师肯定是学校最好的老师，我作为班主任也是这样对学生讲的，所以我们可以抓住学生对老师的这种威信，只要把课认真备好、上好，加上我们学校校领导的的关心和运筹帷幄，雕庄中学一定会在今年的中考中取得好成绩！

随便看

范文网提供海量优质实用美文，包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文，为您写作提供指导和优质素材。