标题 | 员工辞退通知书 |
范文 | 员工辞退通知书(通用20篇) 随着社会不断地进步,越来越多人会去使用通知,通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家整理的员工辞退通知书,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工辞退通知书 1______女士/先生: 感谢您在职期间的工作付出! 基于公司业务的发展需求,我们对在职员工执业资质进行的客观评估中,确认您的资质已不能满足所在岗位的.工作需求。在此,遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作,请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。 谢谢合作! ________年____月____日 员工辞退通知书 2xxx(员工): 鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任xxxx的岗位,现决定予以辞退,请在xx日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。 特此通知! xxx公司 xxx人事部 20xx年xx月xx日 员工辞退通知书 3____女士/先生: 感谢你入职以来对公司的贡献。 依据公司与你的劳动合同约定,我们在你的试用期内(时间:____年11月20日至___年1月12日)对您进行了考核。由于您的'考核结果不合格,公司很艰难的决定,与你解除劳动合同关系,敬请于____年__月__日前前往人事部办理离职手续,逾期未办理,公司将于试用期满解除劳动关系。 考核不合格,不代表您不优秀,只意味着我们的工作岗位可能不适合你,希望你能够找到适合你的工作岗位。 ____公司 ____年____月____日 员工辞退通知书 4丁林先生: 由于您在试用期内未向公司提供任何书面请假手续并连续多日未向公司报到(按公司规章制度员工旷工三日属自动离职),在公司人事部多次主动联系您后仍未向公司领导说明情况并履行请假手续,鉴于您在公司有暂支钱款及携带公司物品情况,公司财务部通知您到公司结清欠款并领取工资遭到拒绝,并出言顶撞及诬陷诽谤公司致电您询问情况的领导,公司人事部现正式通知您:因严重违反公司相关规章制度,公司决定解除与您的劳动合同关系,请尽快至公司办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资并归还公司物品,否则公司将追究您法律责任。 特此通知。 常州中科前方自动化装备科技有限公司人事部 20xx年7月19日 员工辞退通知书 5先生/女士: 根据本公司与您签订的.劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。 您的一切待遇按照xxxxx规定办理。 xxxxxx有限责任公司 20xx年xx月xx日 员工辞退通知书 6_______: 你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的`处理。 现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。 _________有限公司 ______年___月___日 员工辞退通知书 7xxx: 我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于: 1、xxxxxxxxx。 2、xxxxxxxxx。 为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的.劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。 同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。 特此通知! xxxx有限公司 20xx年xx月xx日 员工辞退通知书 8______(员工): 鉴于你在试用期内的表现,公司认为你不能胜任________的岗位,现决定予以辞退,请在____日前(或本日内),前往人事部门办理离职手续,一并结算试用期内工资。 特此通知! ______公司 ______人事部 ________年____月____日 员工辞退通知书 9XX先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于XX年XX月XX日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的'XX规定和劳动合同的约定处理。 XX有限责任公司 20xx年xx月xx日 员工辞退通知书 10____先生/女士: 根据本公司与您签订的`劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照____规定办理。 ____有限责任公司 ____年____月____日 员工辞退通知书 11先生/女士: 你于xx年xx月xx日入职我公司,根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定:无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者,一律按旷工处理;一月内旷工两天,或者当年累计旷工四天以上者,给予辞退。 你自xx年xx月xx日起,已经多日未公司上班,已经违反上述规定。在此期间,部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系,但是一直未果。 鉴于此,现在正式通知你,请你于xx月xx日之前来公司办理离职手续,如逾期未办理,则视为自动离职,所有后果由个人承担。 xxxxx公司人力资源行政部 20xx年xx月xx日 员工辞退通知书 12______先生/小姐: 我公司与你于________年____月____日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的`规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。 ________有限责任公司 ____年____月____日 员工辞退通知书 13____先生/女士: 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的`一切待遇均按照国家法律法规、我公司的____规定和劳动合同的约定处理。 ____有限责任公司 ____年____月____日 员工辞退通知书 14_______先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。 您的'一切待遇按照_______规定办理。 _____公司人力资源行政部 20__年_月_日 员工辞退通知书 15xx先生/女士: 根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。 您的`一切待遇按照xxxxxx规定办理。 特此通知。 xxxx 20xx年xx月xx日 员工辞退通知书 16xx先生/女士: 由于你经常旷工迟到,影响到正常工作,给公司造成损失,经公司研究,按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定,在30日内办理相应的'辞职手续。 特此通知。 xxx公司 xx年xx月xx日 员工辞退通知书 17xx先生/小姐: 因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办理离职移交手续。 xxx 20xx年xx月xx日 员工辞退通知书 18x先生女士: 由于xxx原因,经部门主管和公司主管共同协商研究决定,请您于20xx年xx月xx日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。 特此通知。 xxx公司 20xx年xx月xx日 员工辞退通知书 19xxx先生/女士: 鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxxx规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。 请您于20xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。 特此通知。 xxx有限公司 20xx年xx月xx日 员工辞退通知书 20xx先生: 由于你入司后工作马虎,严重违反公司相关制度,不能胜任FQC工作,经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作,但是工作态度未见任何好转,而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因,根据相关法律法规和公司管理制度的规定,经部门主管和人事主管共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年xx月xx日前,办理完毕各项工作移交手续,并凭《工作移交清单》,到财务部结清各项费用和薪资,离开本公司。 特此通知。 xx科技发展有限公司 20xx年xx月xx日 |
随便看 |
|
范文网提供海量优质实用美文,包含随笔、日记、古诗文、实用文、总结、计划、祝福语、句子、职场文档等范文,为您写作提供指导和优质素材。