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公司的通知

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【精选】公司的通知模板汇总10篇

在学习、工作生活中，越来越多人会去使用通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的公司的通知10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司的通知篇1

各部门、管理处：

根据z物管〔20xx〕**号文，为推动公司年终评优、评先工作顺利开展，激励全体员工的工作热情和创造性，弘扬和固化zz物管优秀的企业价值观，树立体现zz文化的团队典型和榜样人物，公司决定在全公司范围内评选20xx年度公司优秀团队和个人，具体方案如下：

一、奖项设置：

1、集体奖

（1）优秀业绩团队奖

奖励在完成年度经营计划方面业绩优秀的团队，2-3个名额。

（2）优秀改进团队奖

奖励在工作改进方面有重要成果的团队，2-3个名额。

（3）优秀协作团队奖

奖励跨部门协作方面表现突出的团队，2-3个名额。

（4）优秀团队专项奖

奖励本年度在专项工作中取得优异成绩的团队，5-6个名额。

2、个人奖

（1）优秀经理人奖

奖励在业绩、改进、公正、协作方面表现优秀的职业经理人，8-10个名额。

（2）优秀员工奖

奖励在履行岗位职责方面表现优秀的员工，38-40个名额。

（3）优秀保安奖

奖励在封闭式管理工作中表现优秀的保安员，60个名额。

（4）优秀保洁奖

奖励清洁工作中表现优秀的保洁人员，25个名额。

（5）优秀绿化奖

奖励在绿化工作中表现优秀的绿化人员，5个名额。

（6）优秀维修奖

奖励在维护维修工作中表现优秀的工程维修人员，11个名额。

（7）优秀客户服务奖

奖励在客户服务工作中表现优秀的客服人员，13个名额。

二、评先工作

1、操作层员工评先

(1) 操作层员工评先以部门为单位开展，各部门评先名额为操作层员工总数的5%；

(2)各部门自主分配评先名额，原则上为各管理处按在职操作层员工5%的比例提名，报上级主管部门审批；

(3) 各管理处报送评先提名至上级主管部门，上级主管部门评定后报公司行政人事部；

2、优秀员工奖

(1) 参加范围为全体在职管理层员工；

(2)各部门以部门总人数15%比例上报评优候选人名额及评优材料（个人年度工作总结）；

3、其它奖项

公司优秀经理人奖、优秀业绩团队、改进团队、协作团队奖和优秀团队专项奖，由公司领导办公会根据年终考核结果讨论确定。

附件：二〇XX年度评优评先结果汇总表

二〇XX年X月X日

公司的通知篇2

鲁南制药集团劳动人事部通知，应聘医药销售相关岗位的人员请于20xx年11月28日(农历10月29日)上午8:00-12:00 下午14:00-16:00到鲁南制药集团办公楼四楼劳动人事部报到，进行资格审核，审核通过者当日即留公司开始培训。届时已毕业学生需携带身份证、毕业证、报到证

和彩色照片(二寸两张);未毕业学生须携带身份证、学生证、就业推荐表和彩色照片(二寸两张)，还有个人洗刷用品和换洗衣物，请按时到达，如有特殊原因不能按时到达的，需提前打电话说明情况!请相互转告!

报到地址：

联系电话：

联系人：宋老师、孙老师

公司的'通知篇3

10月1—7日放假调休，共7天。10月8日、9日正常上班。

国庆长假天然气售气时间

城市燃气服务中心：10月1日—3日休息，10月4日—7日10:00—13:00营业。大庆路农业银行售气点：10月1日—7日休息。

积极创建自治区文明城区

独山子创建自治区文明城区，我支持，我参与!说文明话，办文明事，做文明人，创文明城，请为独山子第8次蝉联自治区文明城区点ZAN !

活动方式：请将以上文字和图片转发到朋友圈，积60个ZAN，可获得20元手机充值卡，仅限前100名，先到先得，送完为止!

参与方式：积够60个ZAN后，请将朋友圈积ZAN截图，以及姓名+手机号+移动(或电信、联通)回复给独山子在线微信。

活动时间：20xx年9月27—30日12时

人力资源部

20xx年xx月xx日

公司的通知篇4

各位：关于无偿献血的注意事项，统一在此做说明，请各部门资料员做好宣传工作：

一、时间安排：7月18日(星期一)上午8：30-12：00

二、献血地点：小家电公司

三、献血注意事项：

1、献血者当天需带本人身份证、献血证，用黑色签字笔填写《无偿献血表》，并填写清楚本人所在单位或住址。

2、献血者注意休息，献血前一天及当天不要饮酒，献血前吃好早餐，切勿空腹。

3、献血采取自愿原则。

公司的通知篇5

各股东：

本出资人拟将拥有___________________公司___﹪的____万股股权以1：_ _的价格转让给_________。请各股东自收到本通知书之日起三十日没给予书面答复，确定是否需要购买本出资人出让的股权;逾期未予答复的视为同意转让。

法人(还其他组织)股东盖章：或自然人股东签字：

日期：年月日

公司的通知篇6

对方公司名称：

现就贵司拖欠我司＿＿款一事向贵司致函如下：＿＿＿年＿＿月＿＿日，贵司与我司签订了《＿＿＿合同》，双方约定,贵司应于＿＿年＿＿月＿＿日支付我司＿＿款＿＿元,余款于＿＿年＿＿月＿＿日之前付清.贵司也曾于＿＿年＿＿月＿＿日支付了部分款项,但从＿＿年＿＿月＿＿日后,贵司便未再按约定支付,现累计已欠＿＿元.贵司行为明显已违约。

鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于＿＿年＿＿月＿＿日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关法律措施,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致！

＿＿＿公司＿＿年＿＿月＿＿日

公司的通知篇7

各部门经理：

20xx年即将划上一个句号。为了更好的计划和开展明年的工作，人力资源部将组织公司总部的所有部门开展年终总结工作。详细的流程和要求如下：

1、员工拟写年终报告。请部门经理通知部门员工完成书面的总结报告并提交给上级，提交报告时间应在20xx/12/22前（格式见高科通信20xx年年终个人总结报告（模板）。员工的工作报告应关注岗位要求以及自己的年度目标达成。

2、员工年终面谈。请各位经理在20xx/12/29日或之前完成对下级的年终总结面谈，面谈应形成记录，并交人力资源部备案。面谈时应提前准备以下事项：

（1）回顾员工09年的工作成绩，嘉许和感谢其做出的成绩；

（2）了解员工08年终或09年中的年终总结与提升计划（若是你的部属是年中调入的，可向前任经理查询其上年度的年终总结），结合您对其建议，对其未来发展提出明确的期望和要求；

（3）了解该员工09年底的收入情况，对于员工可能提出的问题做好相应准备；

（4）保证态度亲和、环境安全，促进双方沟通达成一致。

其他可参考附件《年终工作总结面谈流程建议》

3、部门年终总结和批评与自我批评会。

（1）部门组织年终总结会，总结部门成绩并分析不足。（部门可根据需要，在年终总结会议上开展部门批评或表扬工作）同时应提前通过邮件或其他方式收集其他部门的建议和意见（即跨部门沟通建议收集）。

（2）部门年终总结会议，应安排在20xx年1月6号之前完成。

（3）完成部门总结会议后，部门经理完成部门总结报告（即部门经理对上级述职的总结报告），包括以下内容：

（a） 09年的工作总结

（b） 09年工作中存在的问题

（c）如何解决09年工作中存在的问题

（d） 20xx年的工作思路和计划

（e）完成时间：20xx年1月9日或之前提交给上级领导。

（4）部门经理应在20xx年12号之前完成跨部门沟通建议的分析和回应。

4、各部门经理向总经理述职的时间将另行通知。

请各级经理充分重视此次的年终总结。本次总结将作为公司未来优秀员工评选、人员留用和晋升的重要依据。

特此通知！

人力资源办公室

二00九年十二月十七日

另：

1、鉴于年底各部门的任务比较多，请各位领导将年终面谈和会议的活动安排在晚上或周末（周六）进行，尽量不要占用正常的上班时间。

2、为避免时间冲突，各部门年终总结请提前预约会议室。

公司的通知篇8

国庆节即将到来，鉴于公司业务需求以及员工节日事务安排，经董事会协商决定国庆节期间公司全体员工放假三天(20xx年10月1日——10月3日)，10月4日正常上班。放假期间，公司暂停发货、授权、咨询等一切工作，于节日后恢复正常运作。

人力资源部

20xx年xx月xx日

公司的通知篇9

申xx同学，恭喜你已通过沃尔华集团初试，请于11月29日早9：30持本复试通知书及相关证件(包含学校推荐表附成绩单，1寸彩照，其他可以提交的材料、证件复印件)到集团复试!

注：1、公司将报销往返路费。

2、公司提供免费午餐，统一安排食堂就餐。

3、公司提供免费住宿。

如需住宿请于11月28号早10：00前将申请函发送到：

并注明住宿时间及住宿天数。

如有异议请联系：0537-256xxxx张xx1566817xxxx

(交通路线：出发地——汽车(火车)——济宁——4路或30路转乘37路公交车——沃尔华站牌下车)

xx集团有限公司

行政中心

20xx年11月22日

公司的通知篇10

我公司工程部员工XXX因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对XXX两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

XXXXXXXXXXX有限公司

20xx年4月15日

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