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人力资源专业大学生简历

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人力资源专业大学生简历范文

时间过得真快，总在不经意间流逝，新一轮的招聘又朝我们走来，让我们一起来学习写简历吧。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是小编整理的人力资源专业大学生简历范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人力资源专业大学生简历范文1

xxx

女22岁广东人

学历：大专

工作年限：在读学生

期望薪资：3000-5000元

工作地点：广州-不限

求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|猎头顾问|培训专员/助理|行政专员/助理

会项目管理

工作经验(工作了3个月，做了2份工作)

罗定市天河城连锁超市总店

工作时间：20xx年1月至20xx年3月[1个月]

职位名称：导购

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

10、绝对服从公司领导安排。

大润发商业有限公司

工作时间：20xx年1月至20xx年2月[1个月]

职位名称：导购

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

10、绝对服从公司领导安排。

教育经历

至今在校罗定职业技术学院工商企业管理

专业技能

Excel：熟练经验：3年

Word：熟练经验：3年

PowerPoint：熟练经验：3年

有氧舞蹈：熟练经验：2年

自我描述

为人正直，做事认真负责、吃苦耐劳，有较强的心理素、较强的应变能力和团队合作精神，工作热情高涨

人力资源专业大学生简历范文2

xxx

男27岁广东人

学历：大专

工作年限：1-2年

期望薪资：面议

工作地点：广州-天河-不限

求职意向：人事专员/助理

学习能力强诚信正直责任心强

工作经验(工作了1年5个月，做了3份工作)

广州点动信息科技有限公司

工作时间：20xx年10月至20xx年3月[5个月]

职位名称：招聘助理

工作内容：招聘助理的岗位，(1)工作职责前期是电话预约面试，后期简历数据的整理。

(2)协助组织开展各类员工业余活动，调节员工的工作氛围。

广州又优信息技术有限公司

工作时间：20xx年5月至20xx年4月[11个月]

职位名称：人事专员/助理

工作内容：负责公司的整体招聘(网站职位信息的发布、更新，人才市场招聘会，联系广州各大高校的就业办);

员工入离职手续的办理，以及劳动合同的签订、续约、变更、接触、终止以及员工档案的管理。公司内部系统资料的整理;

劳动关系的社保增减员操作，生育保险以及员工社保个人信息的修改;

薪酬关系中的协助部门经理进行工资计算、考勤的核对工作;

协助行政同事对公司办公用品的发放，盘点工作。

协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;

公司因为是新公司，所以各方面事务都大大小小的有接触，协助我们经理完成其他工作;

广东和生投资集团

工作时间：20xx年4月至20xx年5月[1个月]

职位名称：行政文员

工作内容：岗位信息发布，简历数据筛选，整理，通知应聘者面试以及参与面试;

劳动关系的员工入离职的手续办理，档案的整理。

教育经历

20xx年6月毕业广州华南商贸职业学院人力资源管理

证书奖项

证书名称：人力资源管理师4级颁发时间：20xx年9月颁发机构：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心

自我描述

工作经历

通过在大学期间的学习，我深深地喜爱自己的专业，专业的学习让我熟知人力资源管理各个模块的专业知识。主要包括员工的`招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系以及人力资源管理规划。在实习及工作的过程中我学到了很多，在工作上我学到了更多只是之前在书本上接触的课程，现在都是在实践中慢慢巩固之前的理论知识。从招聘开始做起慢慢的到接触到人事的其他模块。招聘也是我入门人力资源的第一课，从网站上发布职位，更新职位信息，搜索简历，邀约合适的面试者;开拓招聘的其他渠道：寻找人才市场合作，开展现场招聘会跟校园招聘会，寻找劳务中介进行合作;开展内部熟人介绍的工作以及到各地点摆摊等等;

劳动关系：实际操作公司员工的社保增减员、办理公司社保证件，员工生育保险的报销流程及更改员工个人信息;劳动合同的签订、续约、变更、解除、终止，员工入离职手续办理，花名册，档案资料的整理;

薪酬关系里面的薪资计算、考勤核对也是我在协助部门经理;协助部门经理制定公司的行政制度，公司各岗位职责说明书;

遗憾的是到目前为止没有接触到培训以及绩效方面的工作，希望在人力资源的职位上发挥我的优势。

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