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招聘出纳岗位职责

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招聘出纳岗位职责

在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的招聘出纳岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

招聘出纳岗位职责1

1、编制收、付、转凭证。

2、支付各类费用及货款，做好应收帐款收汇明细表。

3、发送对外开具增值税明细清单并认证增值税专用发票。

4、认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

5、协助财务主管做好其他的相关工作。

1.与财务主管沟通并汇报工作，协助公司财务工作管理计划;

2.负责公司(部门、门店)日常费用的审核，指导出纳工作;

3.负责核对应收账款、应付账款、其他一切往来款项等;

4.每月按时出具属负责的公司各项报表的编制、分析;

5.负责公司纳税申报、缴纳管理;

6.负责统计报表、财务年报、汇算清缴工作;

7.负责涉及费用支出的合同审核;

8.负责凭证整理，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性;

9.其他上级安排的工作，以及审计工作的配合。

1、资金收、付款、公司现金及资金账户管理等出纳日常工作;

2、资金日记账、周报表、现金盘点;

3、发票购买、管理和开具;

4、公司日常付款单据的.审核;

5、熟悉行业税务政策，依据税法规定及时完成纳税申报等税务相关工作

6、监督、保证公司各项财务管理制度在公司的执行;

7、完成上级交办的其他临时事项。

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐;

3、现金、银行凭证制作、装订、保管;

4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点;

5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作;

6、协助部门管理相关客户档案。

1、每月的市场部经理报表及出纳报表(整理数据)、录业务联系单、业务统计表;

2、财务应收账款对账、尾款的催促、出纳基础工作;

3、每月整理客户资料和下载电话费用明细;

4、每月报税、开票情况和总部交接;

5、完成上级领导安排的工作任务;

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