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软装设计师岗位职责

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软装设计师岗位职责（精选11篇）

在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的软装设计师岗位职责，欢迎大家分享。

软装设计师岗位职责 1

1、配合硬装设计师对项目进行分析定位，负责制定专业的整体软装饰设计方案，将方案与室内空间做精准的结合；

2、整体把控设计方案的'主题，风格，色彩，产品选择，及细节尺寸面料等选择；

3、协助采购挑选各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）；

4、负责编制并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内；

5、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度。

软装设计师岗位职责 2

1、针对酒店、会所、房产售楼处、样板间、高端精装后别墅私人业主等各类工程项目提供室内整体配饰设计。

2、根据项目风格及客户需求完成配饰设计各阶段方案直至客户满意，完成配饰产品合同。

3、负责把控整体配饰产品效果。

4、负责提供整体摆场直至客户满意。

软装设计师岗位职责 3

1、负责体验馆业主咨询接待工作，在现场依据业主需求规划软装产品套餐及解决方案，迅速达成销售意向；

2、按照公司制定的销售计划进行整体软装产品销售工作，完成销售任务；

3、为业主提供“一对一全程专业服务”：从业主进店选购、色彩搭配、定单销售、送货安装到售后服务等，积极处理、解决客户售前、售中、售后的'各类问题；

4、维护体验空间产品陈列，跟进体验馆整场与货品清洁，保证产品达到展示效果；

5、完成业主的跟进和回访工作，收集业主对各项产品和服务的需求、意见和建议，不断反馈公司提升销售业绩；

6、跟踪定单时间及家居产品的制作周期及送装时间，协调客服及运营部门及时送装，确保业主满意度。

软装设计师岗位职责 4

职责描述:

1、带领团队负责商业空间、体验空间、数字新媒体体验空间、展览展示空间、公共空间设计;

2、带领团队完成设计项目，代表公司提案、演讲、竞标;

3、分析市场、理解客户的真实需求，准确把握设计方向监督与把控设计质量;

4、以概念设计为主，但熟悉后期施工工艺和技术

任职要求:

1、设计类专业本科以上学历，海外知名院校学习经历者优先考虑;

2、具有6年以上专业设计类公司环境设计经验，有知名公司多个成功案例工作经验者优先考虑;

3、熟练操作cad、3dmax、light cape、sketch up等软件;

4、准确把握工作项目属性，熟悉整个工作流程并进行项目管理;

5、较强的创新能力、提案、演讲能力、善于沟通;

6、较强的进取心和责任心，坚信团队的'价值大于个人

软装设计师岗位职责 5

1、担任项目设计师，根据既定的创意方向，独立完成项目设计工作，并完成向客户提案的工作；

2、熟悉材料，完成项目的设计深化工作，包括：物资清单编制，软装物资订做等；

3、负责指导、验收实施部门的软装工程；

4、负责完善部门的设计素材库，完成设计资料收集、筛选及整理等工作；

5、能协调软装配饰相关工作，能独立完成软装方案设计及清单制作；

6、有较强的.沟通协调能力，较好的文字表达功底。

软装设计师岗位职责 6

岗位职责:

1、负责室内软装家具、灯具、地毯、挂画、窗帘、饰品等的采购工作;

2、软装货源和新渠道的开发与收集，对供应商进行询价、比价、议价并上报相关信息;

3、采购合同拟定、签署、管理，并按照公司流程进行合同流转;

4、合理编制软装物料的采购计划，采取必要的采购技巧，降低成本，对采购预算和成本负责;

任职要求:

1.具有一定家居、饰品、软装设计等行业采购的经验;

2.具有良好的'沟通及谈判技巧，责任心强，细致认真;

3.能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，适应出差;

4.熟练使用word， excel等办公软件;

5.具有优秀的表达能力及逻辑思考能力;

6.有团队合作精神，性格开朗，适应能力强.

软装设计师岗位职责 7

职责描述:

1、负责软装部项目筹备工作，制定软装部运营管理的发展计划和工作目标;

2、负责软装部市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析、组织竞争方案的'制定和实施;

3、结合市场特点制定市场推广策略，开拓新市场、新客户;

4、根据销售指标做好销售落实、组织执行销售计划，确保完成公司下达的经营责任指标;

5、软装运营规范的建立，组建和管理销售团队，并督促团队完成销售目标;

任职要求:

1、本科以上学历，设计、美学、装潢、市场营销类相关专业，年龄不超过38岁;

2、窗帘、墙布、墙纸软装行业运营管理3年以上工作经验;

3、熟悉上海软装市场，能够准确把握客户要求和市场需求;

4、具有较强的计划、组织、协调、决策能力;

5、具有优秀团队管理能力和领导能力。

软装设计师岗位职责 8

职责描述:

1、负责软装项目摆场前期准备，把握时间节点。

2、负责软装项目现场管理，注意摆场细节，对进场施工及现场人员进行合理安排。

3、与现场施工人员进行有效沟通协调，负责软装施工质量管控，顺利摆场。

4、与软装设计师沟通协调，确保软装项目的顺利实施，并协助软装设计师进行现场陈设摆放。

5、根据软装清单，清点物品数量，并验收。

6、及时反馈现场问题，提出处理建议。

7、负责软装后期项目验收。

任职要求:

1、熟悉软装市场及软装饰品价格;

2、对软装饰品的相关知识有一定的了解(如:饰品的工艺、材质、面料等)，懂安装灯具、挂画优先考虑;

3、责任心强，善于沟通，且具有良好的'团队协作精神;

4、装饰设计、室内设计或艺术等相关专业大专以上学历，有二年或以上软装工程或软装采购经验;

5、能吃苦耐劳，有良好的职业操守。

软装设计师岗位职责 9

岗位职责:

1. 熟悉:进口顶级窗帘、布艺、壁纸、家具、灯具等软装设计方案。包括平面布局，家具、灯具、饰品和地毯等选配方案;

2. 向客户汇报软装设计方案，对软装项目的效果进行优化，达到最佳的'效果;

3. 负责从软装设计方案至陈列摆场整体过程;

4. 定期总结完善软装设计工作流程，以提高工作的效率;

5.在当地有家装设计师及相关人脉资源;

6.亲和力强，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，有强烈的事业心和责任感。

任职要求:

1. 相关专业毕业;

2. 具备多年豪宅软装项目设计及实施经验，熟悉顶级进口家具、灯具品牌;

3. 熟练使用cad，有能力制作从概念到深化设计方案所涉及的全套相关图纸;

4. 能熟练使用: in-design， photoshop， sketchup， 3d max者优先;

5. 有良好的语言表达能力和应变能力，英文能力强者优先;

7. 能够承受工作压力，有很强的自学能力，具备团队合作精神。

软装设计师岗位职责 10

岗位职责:

1、熟悉跟软装产品制作安装的.工作流程、资料交接、工厂生产现场顺序、查序、工艺工作进行与控制;

2、跟进公司发放工厂的项目进度及数量;

3、产品的品质检验及点清数量，协助工厂及甲方安排物流配货;

4、熟悉软装产品制作工艺;

5、产品加工过程发现工艺存在问题及时与设计师进行沟通确认

任职要求:

1、工作认真细致

2、3年家具、灯具、工艺品制造行业工作经验。

软装设计师岗位职责 11

岗位描述：

1、负责项目投标前与甲方对接工作，对项目设计风格、理念等细节工作把控。

2、负责项目设计标方案制作在规定时间内完成，并参考项目投标与谈标工作，确保项目中标率。

3、对项目家具、布艺、灯饰、饰品物品型号、规格、尺寸等物料清单制作与审核。

4、负责对选择项目物品供应商采购提出建议，对项目物品验收严格把关。

5、负责对项目备货、进场、摆场提供现场指导与细节把控，提升验收通过率。

6、负责对项目备货、进场、摆场、自检、验收等细节监督，确保项目按时完工。

7、负责根据项目签约金额，合理做到设计物料成本管控，确保项目利润空间。

8、严格把关项目施工进度、物品质量，对涉及项目整改、返工所产生的费用负责。

9、负责组织对项目设计方案评审会与沟通会。

10、负责对设计团队成员日常管理、专业与实操培训，对团队成员工作考核。

11、负责与各部门工作对接，确保设计团队、设计项目工作有序运作。

12、完成上级临时下达的各项工作任务。

任职资格：

1、设计、艺术类专业大专以上学历。

2、5年以上软装设计工作其中有3年以上主案设计工作经验，有酒店、会所、样板房、高端私宅软装陈设设计及执行经验。

3、熟练操作Office、Photoshop、CAD等软件，具有手绘能力更佳。

4、能独立进行软装方案设计。

5、熟悉各类软装产品。

6、具备团队组建能力，能带领3-5人的设计团队。

7、品貌端正，形象气质佳，有时尚领悟力，沟通能力强，热爱室内软装陈设设计。

8、有优秀的色彩搭配能力，敏锐的设计洞察力，能完成家具、灯具、布艺、饰品的整体设计、配置及现场执行工作。

岗位职责及任职要求：

1.具有独立完成高素质软装方案设计能力；

2.能独立完成软装设计内容，准备软装方面的相关资料，（包括：家具、灯具、布艺、挂毯、挂画、艺术品、装饰品及消耗品等），制作完整的软装设计方案、计划书及预算，并完成现场布置；

3.配合公司采购进行供货商品挑选，与设计部其他成员现场摆设；

4.具有出色的'概念组织和空间方案设计能力；

5.具备良好的表达能力，能熟练运用专业知识向客户讲解设计方案；

6.以酒店、商业空间、会所、餐厅空间设计为主，具备丰富项目经验，指导和协调深化设计团队，具备出色的项目管理能力；

7.有4年及以上软装设计（酒店、商业空间、会所、餐厅空间设计等）经验，具有丰富的想象力和创造力，良好的艺术修养、审美能力，较强的调控和督导能力；

8.综合知识面广，时尚感强，有独到的设计眼光，新颖的现代设计理念，有创新意识，具有良好的沟通及表达能力及团队协作精神。

1、具备丰富的软装设计工作经验，熟悉软装知识和搭配，能独立向甲方汇报方案；

2、具有良好的沟通、理解和综合协调能力；能够有计划地协调整体工作进度，具备独立处理和解决问题的能力；

3、具有良好的色彩搭配能力；对室内设计行业有着浓厚的兴趣，有强烈的责任心，具备优秀的职业素养；

4、工作积极、主动性强，有团队协作精神，能与团队成员配合进行高效率的工作；

5、负责制定深化方案、软装报价清单及项目时间进度表；

6、制定团队制度，主持团队软装设计、提案、产品采购、摆场等；

7、参与筹建集团软装馆、大型生活馆，并主持软内部分工作。

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