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安全生产岗位职责考核办法

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安全生产岗位职责考核办法

随着社会不断地进步，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的安全生产岗位职责考核办法，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、包装

每月出满勤者享受奖金300元，有如下情况之一经考核而得

1.少出勤半天得150元。

2.少出勤一天不得享受该奖金，少出勤二天扣工资100元，少出勤三天扣工资300元。

3.确保上下班时间，特殊情况需延长时间要服从。

4.做到文明装卸，优质服务，不得与客户发生矛盾。

5.不得向客户提出加班费等额外报酬，发现有违者结合该奖严肃处理。

二、进料班

厂部补贴工资100元用于考核

1.按指定地点堆放好各种原材料。

2.现场卫生必须每天清扫。

3.原材料露天堆放要及时加盖，不得淋湿。

4.高空作业要佩戴各种安全用具，不佩戴者除考核外一切后果自负。

5.正确、安全操作机械设备，由于责任性原因造成损失的要承担经济责任。

三、水泥磨

厂部补贴工资100元用于考核

1.开足谷电的情况下根据销售情况适当增开平电。

2.台时产量必须达到55吨/小时以上。

3.现场、设备要保持整洁，正确、安全操作机械设备，由于责任性原因造成机械设备损坏等损失的要承担经济责任。

4.高空作业要佩戴各种安全用具，不佩戴者除考核外一切后果自负。

四、机电人员

每月从工资中提取300元加以考核

1.平时要做好机械设备的维护保养工作，如遇故障要及时抢修，随叫随到，确保检修质量。

2.高空作业要佩戴各种安全用具，不佩戴者除考核外一切后果自负。

3.由进料、磨机、包装、厂部办公室负责人每月打分进行考核。

4.保证上下班时间及住厂值班时间。

五、行政后勤、化验室

1.行政、后勤、化验室每月出勤不得少于26天，每缺少一天扣减50元。

2.每月由厂部办公室负责人结合各岗位职责进行考核。

3.每月考核情况作为年终评奖依据之一。

该办法从20xx年3月份开始执行。

丹阳市红垒水泥公司

20xx.02.18

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