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评价曹操的语录49条

[一石三鸟,排除异己]打败竞争对手的方法有很多,那种背地里放冷箭的是最愚蠢的。光明正大地谋划也能达成意想不到的效果,只要你有足够的聪明才智。以下是小编收集整理的评价曹操的语录49条,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

1、没有必要的资本储备是无法启动梦想的。这对于任何人来说都一样,不管你是达官显贵还是平民百姓。

2、奖励和惩罚也许只是一个瞬间的决定,但却可能影响一个人的前途。所以,作为一个领导者,对于奖惩应该分明,更应该谨慎。依据客观情况,若能给别人一个将功补过的机会,也是功德一件的好事。

3、没有谁愿意靠近一个没有道义的人,"失道者寡助"正是此意。做人一定要有信有义,只有自身有信誉有道德,有较高的声望,才能成为众望所归的重要人物,这样你对社会的影响和贡献才能够达到最高境界。

4、愚昧有时只是一种表象,不要百分之百地相信自己的眼睛。何为真正的聪明,何为真正的愚笨?没有人能给出准确的答案。学谋略先看三国,懂江湖必看水浒。

5、在生活中,就智商而言,谁都不会比谁笨多少。笨人可能会做蠢事,但自以为聪明的人有时却会做更蠢的事。所以说,自以为是也是很危险的。

6、没有哪一项功绩是凭空产生的。有力气才可能继续前进,有坚实的基础才会有高楼大厦。l.每个人事业起步的根据地也许都很渺小但却必不可少。要想成就一番事业必须先找好一个起点。安心了大后方,才能展开手脚闯荡天下。退可以自保,进可以无忧,何乐而不为呢?

7、王立预言造舆论:"承汉者魏也"——预言是不能随便就相信了的,但却可以利用预言对于人心理的影响。舆论也是成功过程中不可或缺的环节。人可以完全不相信命运,但却不得不承认一些真正被证实了的预言。而当人们去怀疑这其中的真实性的时候,其实已经选择相信了它。

8、[北伐乌桓中原一体]相信自己的眼光,重视自己看好的人,这也是对自己实力的一次检验。在我们的日常生活中,没人敢说自己的点子每一次都会有效,但决策者的高明之处就在于,在众多点子中选中那个真正有效的。所以说,无论是哪个年代,谋士和将才只有真正结合在一起,才是最有价值的。

9、公私分明,心有清明。这样的人会使人心生敬佩。奖励和惩罚是重要的激励手段,奖励会使下属增强自信心,惩罚会使下属产生对领导人的畏惧心理,惩罚得过多,就会造成上下级之间关系紧张,不利于开展工作。因此领导者在赏罚分明的同时,也要注意多奖慎罚。

10、信任是团队合作的精神基点,一旦失去了这个,人就会变得犹豫不决,事情也难以有实质性的进展,还会给对手以可趁之机。计谋,是曹操一生中最大的财富。在人际交往中,身份地位出身背景并不是最重要的,最重要的是在较短的时间内塑造可信的形象,获得别人在能力上的初步认可。这也是事业成功的基础前提。省

11、当损失已经发生的时候不要沮丧和后悔,那些都是毫无用处的东西。只有反思原因,找到解决办法才是正道。

12、做一个好领导要学会恩威并重,该鼓励属下的时候也不要吝啬。当一个团队的人可以团结在一起,劲儿往一处使的时候,未来就有无限希望。要做到这一点,首先领导者要以身作则,做到所有人的前面去,才能激发职工的积极性。

13、正是因为有了人才的存在,自己的事业才会越来越顺利。不嫉妒人才是每个功成名就者应有的胸襟和气度。

14、在选拔重用人才时,不得不考虑这个人的品性。有才无德的人无法得到人心。所谓的贤人就是要德有德、要才有才的人。一个被世人承认的英雄,就必须具备"德才兼备"的要求。在古代,只有德情和才情都兼备的人才能有出众的眼光和治国的智慧。一个聪明的用人者是懂得综合看人的。先看其德,再观其才,有德无才可以慢慢培养,但是有才无德就是致命的缺陷了。而且,才德之间也不可相互替代。

15、英雄就是英雄,以他的人品行为为准则而绝非出身家世。

16、在竞争对手面前过于老实多会注定失败的结局,但是道义还是要有的,这是做人的准则。一个靠自己成功创业的人,必须要具备足够的吸引力才能得到越来越多人的帮助。而对人才的吸引力,主要表现为待人以诚。这个"诚"字体现在很多方面,耐心、关心、真心等等。

17、一个做大事业的人,不会单枪匹马地乱撞。建立辅助自己的智囊团队尤其重要。高明的管理者,并非事事都亲自去过问,只要选拔好好的管理人员就行了,让他们去做,自己只要管好当头的几个就行了。就好比放羊,那么多一大群,哪能都一个个照顾得了,一个要往东,另一个往西,还有停滞不前的,如果放羊的人每一个都要去管非得累死不可。

18、信任,是工作团队中最不可或缺的东西,尤其是在面对竞争对手的威胁时。

19、做事业也要注意舆论和大众愿望,过于随心所欲只会使人离散,万事难成。

20、在诸多的人生目标中,名和利是两大主题。虽然有人说追逐名利者俗不可耐,只因名利为浮云。但是在干事业的人眼中,名利双收仍旧是不变的主追求。有理想的人在实现理想的路上并不过于计较名利,但是在成就之后反而迫切的需要。这是因为,功成名就被狭义地理解了,其实,掌握自身命运的权力高于一切虚名。

21、一直强硬的人会引发埋怨,一直软弱的人会失去大好时机和人际支持。只有恩威并施,文武兼修的领导者才能离成功更近。

22、热爱权力的人也会看轻名位。只要实权在手,其余的可有可无了。

23、不管是对待上级还是下属,拿出一些真诚的关怀总是好的。一个领导者不仅仅应该为自己着想,更应该为跟着自己的部下多着想一此对待有功之臣,曹操总是厚待之,该给名给名,该给官给官,该给利给利,从不会在这些时候斤斤计较。这点是十分值得我们学习的。想成为一个在社会上有所成就的人就必须摒弃一个小我,在自己已经获得足够的价值的时候,不要忘记和自己一起经历风雨的工作团队、伙伴朋友,这样,以后回头看看自己的足迹时才不会后悔。

24、一个想做大事的人一定要有规划和步骤,按部就班地接近目标才能胜券在握。如果自己没有机会实现自己的梦想,那么寻找一个延续梦想的方式就是至关重要的事。

25、当你无法控制每一个人的想法时,请找到他们的领袖。达成一致之后,你的想法自然可以影响到每一个人。

26、没有知名度是很难打开事业新局面的,而树立知名度的最好方式就是找到一个原本就具备知名度的人合作。

27、没有永远的敌人也没有永远的朋友,只有永远的利益。

28、利益是人人都会追逐的,所以只有大与小的不同。大小不同势必引发内部纠纷,均衡利益至关重要。

29、[丰富知识,获取谋略]在外界各种客观条件不相上下的时候,自身具备的软实力才是制胜的关键。

30、[恩怨情仇,包容天下]判断一个人胸怀的大小,去看看他如何对待自己的仇人就知道。

31、[诗词显胸怀]一个人的心胸可以从他的诗词中显现出来,心有所想,文有所表,说的就是这个意思。

32、[刻薄厚道兼而有之]当人生有所需要的时候,即使是两个本身矛盾的事物也可能同时出现在一个人的'身上。

33、[特立独行,以自我为中心]万事皆有自己的规律,但很多人是不相信命运的。与命运相比他们更相信自己的判断和选择。

34、[天地间,人为贵]世界是由人组成的,成功还是失败都因人的努力而有意义。天地间,以人为贵是理所当然的。

35、[不可天下人负我]当一个人心里只有自己的时候没有资格要求别人对得起自己,更没有获得人心的可能。

36、[人谋:天时》地利]天时,地利,人和,是一场战争胜利的三大因素。而这其中究竟孰轻孰重呢?

37、[权谋素质,奸雄眼光]高能人才素质的表现是多方面的。思想权谋是必不可少的因素。

38、[不恨失败恨小聪明]不是所有的事都要做得比别人更好更优秀就是聪明。真正的聪明是不耍小心眼的,真才实学的人总是低调的。

39、[杀人欲借刀,刘表计更高真正计谋深的人是懂得利用条件为自己制造局面的人。

40、[周瑜反间计,曹操斩羽翼]信任是一天一天建立起来的,但是却可能在一天之内崩塌。所以,信任是很脆弱的东西,需要更聪明的智谋和更广阔的心胸才能维系。

41、[乱世用重典——"杀"的心理震慑]一个人的威仪从哪里而来?是来自他的官威,还是来自他的实力?是来自他的手段。

42、[郭嘉计定辽东,曹操坐收渔利]渔翁之利不是谁想收就能收的,在此之前的铺垫工作是重中之重。

43、[给吕布送礼,令袁术受损]礼物的多重含义需要有心人慢慢揣摩,尤其是当和自己并不相熟的人送来礼物,更要弄明白背后的意思。

44、["委屈求全"并非弱者]本来很有胆量的,却装得很胆怯;本来足智多谋,却装着很愚笨,实际上是为了掩盖内心的重大抱负,实现一定的理想,这就是"委曲求全"的价值。

45、[兵不厌诈,轻取肖关]竞争的"战场"上没有奸诈,只有呆板还是灵活的区别。

46、[激励士气,望梅止渴]激励是管理者刺激员工积极性的一种激素,因为重视人、依靠人的关键一条就是激励人。

47、[平定汉中败张鲁,见可而退]野心与知足好像是两个矛盾的存在,其实不然,野心是广义上的追求,而知足是具体行为模式上的认识。

48、[话中虚实,自己心知]敏锐的观察力也是成功者所具备的特征之一。很多有用的信息都是通过不易被人发觉的细节而传递的。

49、[以静制动,曹丕玩秀]在需要镇定的时候激动和在精明人前面表现博学一样让人无所适从。在局面多变的时候,以静制动常常是损失最少的选择。

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更新时间:2024/12/24 13:21:50