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房地产管理个人简历

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房地产管理个人简历模板

优秀的个人简历在求职中可以提高录取机会，求职者在编写个人简历的时候要懂得以包装来成就优秀个人简历。

个人信息

yjbys

性别：男

民族：汉族年龄： 41

婚姻状况：已婚专业名称：工业与民用建筑

主修专业：土建类政治面貌：党员

毕业院校：闽西大学毕业时间： 1998年7 月

最高学历：大专电脑水平：精通

工作经验：二十年以上身高： 176 cm 体重：71公斤

现所在地：新罗区户籍：新罗区

求职意向

期望从事职业：一级建造师，项目经理，房地产管理期望薪水： 10000-15000

期望工作地区：新罗区福建厦门市福建福州市期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1个月内需提供住房：需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：闽西职业大学 ( 1995年9月 - 1998年7月 )

专业名称：工业与民用建筑学历：大专

所在地：福建龙岩证书：大专文凭

专业描述：房建施工，装潢，工程造价

培训经历：

培训机构：闽西职业大学 ( 1996年7月 - 1997年7月 )

课程名称：计算机一级证书：计算机技能一级证书

工作经验

公司名称：福建华厦工程造价咨询有限公司 ( 2016年12月 - 至今 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：龙岩

职位名称：工程造价审核

工作描述：工程造价审核

离职原因：较为空闲，业务量不多

公司名称：龙岩泰华实业公司 ( 2011年9月 - 2016年12月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩

职位名称：建筑工程-建筑工程管理

工作描述：泰华果蔬保鲜加工服务中心园区项目施工管理，业主方质量安全管理，造价审核

离职原因：项目结束

公司名称：福建省华亿建筑有限公司 ( 2009年12月 - 2011年12月 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：集体企业

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩

职位名称：技术负责人

工作描述：森林武警龙岩市支队机关营房项目施工建设，担任技术负责人

离职原因：工程结束

公司名称：福建省永旺建设工程有限公司 ( 2008年7月 - 2009年12月 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：集体企业

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩

职位名称：建筑工程-建筑工程管理

工作描述：森林武警龙岩市支队新罗区大队营区工程施工管理，任现场管理

离职原因：工程结束

公司名称：恒亿集团有限公司 ( 2005年11月 - 2008年7月 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：股份制企业

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩

职位名称：技术负责人

工作描述：恒亿花园C、D、E栋工程施工建设，任技术负责人

离职原因：工程结束

公司名称：恒亿集团有限公司 ( 2005年5月 - 2005年11月 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：股份制企业

公司规模： 50～200人工作地点：龙岩

职位名称：技术负责人

工作描述：利来山庄小区别墅项目施工建设，任技术负责人

离职原因：转岗

公司名称：漳州市五建工程公司 ( 2001年4月 - 2005年4月 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：集体企业

公司规模： 10～50人工作地点：漳州

职位名称：施工员

工作描述：施工现场施工人员

离职原因：发展空间不大

公司名称：漳州市明欣桩基础公司 ( 1998年8月 - 2001年4月 )

所属行业：房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：漳州、厦门

职位名称：施工员

工作描述：桩基施工

离职原因：发展空间不大

自我评价

自我评价： 2014年公有制建筑施工工程师，2010年机电二级建造师，2016年房建一级建造师

语言能力

语种名称掌握程度

英语良好

普通话良好

拓展阅读：在个人简历中确定应聘职位需要注意的事项

编写个人简历是求职的第一步，不过在编写个人简历之前也要做好充足的准备，要知道充足的准备是写好个人简历的关键。例如，在编写个人简历之前先要确定应聘的职位，而关于应聘的职位，求职者还需要考虑到相关一些问题：

首先，应聘的职位要符合自己的能力

求职者在编写个人简历时，需要针对求职的职位来写，能够让用人单位录取要求求职的职位于个人的能力相符合。比如说，求职者的应聘职位是人力资源部主管，那么就要有人力资源管理专业能力以及经验。在企业中主管是属于中层管理者，对人才的实力要求比较高，如果实力不够即便个人简历写的再漂亮也不能被录用。

其次，应聘多项职位要有关联性

在一次求职中不一定就只能应聘一个职位，能力高的人才可以一次应聘两个或是三个职位，像是计算机专业、会计专业、金融专业等等这种综合性质的专业，其应用领域广，同时应聘两个职位也可以提高通过率。不过，在应聘职位上要有关联性，不能跨度过大，例如企业中的.生产技术部职位与市场营销部的职位差别就很大。

最后，要注意职位与工作经历之间的联系

求职者在编写个人简历的时候，其应聘的职位要写清楚，同时还要注意于工作经历之间的联系，在某项职位上的才能可以通过工作经验与成就来证明。而在编写工作经历的时候，也需要注意来配合求职职位目标来写。

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