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首席运营官个人简历

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首席运营官个人简历模板

在个人简历上，表达能力也能直接影响到简历的内涵，是控制个人简历篇幅的重要的技能。众所周知的编写个人简历要遵循简洁明了的原则，内容不能过于空洞，也不能太过冗长，这就需要求职者的语言表达能力了。

个人信息

yjbys

性别：男

年龄： 55岁民族：汉族

工作经验： 11年以上居住地：浙江台州玉环县

身高： CM 户口：重庆渝中区渝中区

自我评价

15年的生产管理经验10年以上的制造业全面管理经验15年以上汽，摩行业管理工作经验.27年机械行业工作经验.。结合iso2000、ts16949、精益生产及5s管理内容自成一套全面的、可行的现代制造业管理体系。自创精益生产量化指数(产能指数、精确指数、精益指数)。熟悉现代制造业多品种、小批量的全面管理模式。

生产管理方面--熟悉生产计划的编制、评审，以及车间班组的规范建设。熟悉精益生产和现场6s管理。

技术管理方面--熟悉机械产品加工工艺文件的编写。

品质管理方面--熟悉iso/2000和iso/ts16949质量管理内容。

行政管理方面--熟悉现代人力资源管理、企业组织机构的优化和企业文化建设。

物料管理方面--熟悉从计划-采购-入库-存放-领用-退货全过程管理。

成本管理方面--熟悉采购和生产过程的成本管理。

企业管理方面--熟练运用五行管理”和十大管理技能”。

我是一个职业素质高的人喜欢工作中的挑战，能组建一个和谐团队去实现企业目标!

求职意向

希望岗位：经营/管理类-首席运营官COO 　经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO 　经营/管理类-总经理助理

寻求职位：职业经理人或者总经理：常务副总：生产副总：”

希望工作地点：浙江台州路桥区　浙江台州玉环县　浙江台州温岭市

期望工资： /月(可面议)　(要求提供住房)　到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：希望企业整体改进提升。工作环境比待遇更重要。

工作目标 / 发展方向

28年以上机械行业工作经验，并通过系统学习现代企业管理理论，经过多年实践总结。现已形成了系统的管理思路特别是现代工业化各种流程设计。将在机械制造业特别是汽，摩配件制造业的高级管理职位上发挥主要作用。

工作经历

▌2015-03--2015-12：重庆市永丰气门有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：总经理助理

职位描述：1，协助总经理设置新一届公司组织结构及人员配置。

2，编制公司五大本部工作职能。

3，逐一对各本部副总及下属主管进行本部门工作职能的具体实施讲解培训并最终达成共识。

4，编制2015年车间主管、副主管的基础管理培训计划和培训教材。

5，根据公司2015年总体经营目标，指导各本部副总编制2015年部门工作计划。

6，协助公司企管本部完善、规范公司各项管理制度。指导编制2015年公司各部门绩效考核方案。建立机械工程师、质量工程师、热处理工程师、金相分析师、机修技师、电器维修技师等各等级应知、应会标准及考试题目。

7，制定公司各本部工作质量管理考核办法。

8，负责检查各本部日常管理工作并对一些较大问题进行调研、评估报总经理。

▌2012-03--2015-01：玉环汇鑫机械有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：总经理

职位描述：结合公司业务特点制定全公司管理工作方针，整合公司资源提出各部门近期工作目标，编制大长江，铃木豪爵，钱江摩托，广东大运，北方易初等客户工作质量的改进计划以及其他客户的工作注意事项，按大长江工程标准规范生产现场和工作流程，创立使工作效果清晰的5C”工作目标。主持公司每月管理工作总结会布置下月具体工作内容，考评本月各部门工作计划完成情况。主持每周公司例会检测各部门工作计划的完成情况使公司生产、技术、新品开发、质量、物料、采购、销售、生产成本、行政、人事管理、后勤、现场等等比之前有了明显的改进。

▌2009-06--2012-01：重庆市锐科摩托车配件有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业)

担任岗位：经营/管理类/首席运营官COO

职位名称：经营副总

职位描述：1，接受公司董事会和董事长的领导，会同公司领导研究决定三轮摩托车后桥生产经营的重大事项和重大决策。

2，组织后桥公司的生产经营全面工作，包括人、财、物、产、供、销的统筹安排和协调。

3，制定2010年年产10万件后桥的经营计划。

4，月终组织责任经营团队召开工作会议，就当月的生产、销售、采购、质量、产品成本升降情况进行总结，以利找出各自的弱项，统一思想、团结一致做好下月各自的工作。所整理的会议记要同时报公司董事长一份。

5，组织安排技术部门进行产品生产的工艺改进和更新，以利提高劳动效率，降低产品的'生产成本。对在工艺改进和更新方面做出突出的贡献的，拟定奖励方案经责任经营团队通过后予以实施。

6，到生产现场解决生产过程中所出现的因机具设备出现故障不能正常生产的相关事宜。

7，加强产品生产的质量管理，组织相关管理人员分析并解决生产过程所出现的质量事故。

8，负责全公司的安全管理，层层落实安全责任，加强员工的安全教育，树立全员安全意识，使安全事故降到最低和至零。

9，会同财务部门现场考核审定生产记件工资单价，综合平衡拟定既体现差异又比较合理的薪酬分配方案，力求技术骨干和员工队伍的稳定。

▌2006-01--2009-06：重庆市俊伟摩配厂

所属行业：汽车、摩托车及配件业(私营企业)

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

职位名称：常务副总

职位描述：结合企业实际情况建立完善企业机构设置，制定企业近期发展规划和管理工作方针，质量理念，用人理念，团队精神以及员工行为规范。···建立各部门工作职责和工作程序，制定绩效考核量化方案。逐渐实施ISO/TS16949管理内容。培训企业各部门管理人员，明确工作安排的三要素”，培训课主讲(管理与服务)。建立企业各项管理制度。实施生产现场6s”管理和引人精益生产”管理内容···

企业的产量和品种比去年增加约20-30%。

▌2000-03--2005-10：广西南益摩托车有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(股份制企业)

担任岗位：经营/管理类/厂长/副厂长

职位名称：生产副总

职位描述：建立完善企业生产系统机构设置和人员设置，编制公司生产计划，制定部门工作职责和工作程序。制定外协配套管理办法和成本控制指标。实施(外协配套质量合同)···

负责部门管理人员的培训。主持公司生产例会，产品质量分析会，新产品开发会。制定安全生产文明生产”管理考核办法。参与ISO9001和3C”认证。保质保量完成各类摩托车3万辆左右/月。

▌1993-05--1999-12：重庆市金容实业有限公司

所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业)

担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管

职位名称：技术质量部长，生产部长，配套部长

职位描述：1，技术质量部长--主持通过嘉陵厂工艺大检查。主持获得过国家机械工业部机电产品生产许可证”。独立开发摩托车传动箱和机油泵，机油滤清器等产品，主持编制产品的三大”文件。主持公司产品质量分析会，编制新产品开发计划。

2，生产部长--编制生产月计划和周计划，建立生产计划实施管理办法。建立各车间生产日报.制定车间安全生产文明生产奖惩管理办法。保质保量完成重庆嘉陵集团下达的生产计划。产值达千万

3，配套部长--建立和维护摩托车发动机配套体系，制定配套业务流程，编制外协采购计划，合理分配每个配套员的配套内容，全面协调配套工作。持续降低采购成本。完成800万-1500万/月的采购任务。

▌1985-09--1993-04：重庆市江北摸具厂

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(国有企业)

担任岗位：工业/工厂类/新产品导入工程师

职位名称：机械设计工程师

职位描述：1，设计橡塑模，冲压模，压铸模

2，编制模具加工流程和加工工艺，

3，主持获得三级计量认证”。

4，主持开发摩托车发动机曲轴箱从压铸-机加-成品全过程。

教育经历

1982-09--1985-07 四川广电大学(全日制) 机械类/机械设计与制造大专

培训经历

1988-10-- 1988-11 重庆市技术监督局计量员资格证

1，计量法 1，计量管理

2006-05-- 2006-07 西南大学如何成为合格的职业经理人培训

理论结合实践

2007-10-- 2007-10 聚成企业管理顾问有限公司现场6S管理培训

理论结合案例

2008-01-- 2008-01 聚成企业管理顾问有限公司精益生产培训

理论结合案例

证书

2006-01 获得：聘书点击查看证书照片

1985-09 获得：毕业证书点击查看证书照片

技能专长

技术职称：工程师

语言能力：英语：一般;　中文普通话：熟练

计算机能力：中级

计算机详细技能：熟练应用办公软件。

其它相关技能：

[培训能力] 1，管理与服务。 2，生产前期准备。 3，生产现场6S管理。 4，常用通用量具使用和维护。

拓展阅读：求职者在编写个人简历上如何提高通过率

待业者都面临着求职的压力，而求职也是一个过程，在这个过程中，求职者要能够将每一环境做好才能顺利的获得自己想要的职位。比如说：求职第一个环节就是筛选个人简历，的要做的就是来提高的个人简历的通过率。

个人简历能够顺利的通过，则求职者就能够进入下一环节，也就离求职成功更近了，而如果第一个换环节都不能通过，那么以后也就没戏了。要如何来提高个人简历的通过率呢?

第一、个人简历要符合对方的要求

编写个人简历的主要就是针对的求职目标而来，基本上所有的用人单位在招聘信息上，都会对招聘的条件有所要求。那么在编写个人简历的时候就要严格按照对方的要求而来，尽量做到在个人简历让目标公司看到自己的诚意，以及自己对职位的契合度。

第二、在个人简历上要能挖掘自身的优势

个人简历本身就是对自己简单的介绍，也可以说是一份自我广告，在广告中要通过各种卖点”来提高销售量”。也就是说个人简历要发挥其作用，就要能在其中体现自己的各方面的优势。能够充分的挖掘自身的优势，则就更好的让对方来认可自己，进而也就能提高的个人简历的通过率。

第三、以技巧来展现自己的求职实力

编写个人简历也是而已运用一些技巧，例如文字表达方面的技巧、个人简历结构设计，还有的个人简历目标的设计等等。

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