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公司禁烟通知

范文

公司禁烟通知范文

随着社会不断地进步，很多情况下我们需要用到通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。那么，怎么去写通知呢？下面是小编帮大家整理的公司禁烟通知范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司禁烟通知范文1

为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的文明行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：

一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟；

二、公司指定的吸烟点共五处；：

1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内；

2，东、西车间内休息室；

3，维修车间旁黄线吸烟点区域内；

4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

三、吸烟点管理规定：

1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头（放在指定的铁桶内或烟灰缸中）；

2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途；

3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责；

4，各吸烟点的卫生应保持干净整洁，如”脏、乱、差”情况严重，取消该指定吸烟点。

四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。监督不力同等处罚。

五、禁止在指定吸烟点以外吸烟，违者每人每次罚款10元，屡教不改者（二次以上）加倍处罚；

六、所有人员有权力和义务要求吸烟者在禁烟区域内停止吸烟，并应向保安举报违反禁烟规定的行为，举报经查实属实，每次奖励10元；

七、如有接待客户，给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟；

八、各部门要做好下属人员、外来施工人员、运输车辆司机及客户的宣传教育工作，在厂区内营造安全、文明的生产经营环境；

九、本通知从发布之日起开始执行。

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司禁烟通知范文2

为响应国家关于禁烟的政策，保证职工身体健康，减少火灾隐患，根据我公司具体情况，特制定本规定。

1、厂区内，公司职工无论何时不得在吸烟点之外的处所吸烟搜索，违者罚款50元。罚款从工资中扣除。

2、随意丢弃的烟头足以影响环境卫生，处所区域负责人各50元。

3、客户来厂可吸烟，接待人员应提醒其尽量不在非吸烟区吸烟，其丢弃的烟头由接待部门及时处理，否则每次罚经理50元。

4、外来施工人员吸烟，须局限在公司认可的施工场所之内，且须将烟头妥善保管，不得随意丢弃（须保证安全、卫生），违者每次罚款50元，从施工费中扣除。

5、其他外来人员违规吸烟的，罚接待人员（联系人）50元，罚款从工资中扣除。

6、任何职工均有权利、有义务制止、举报违规吸烟者，其行为与制止、举报其他违规行为者一样，将记入个人工作成绩，公司定期予以表彰和奖励。

公司禁烟通知范文3

各职能部门、所属单位：

为了加强公司内部消防安全管理，规范公司员工和外来人员的文明行为，保障公司财产、员工人身安全和身体健康，应总经理要求，现将公司禁烟区作了进一步规划，同时考虑烟民的实际情况，设置了吸烟区，现将公司禁烟区、吸烟区划分公布如下：

禁烟区：前台大厅、走廊、复印室、各办公室。

吸烟区：电梯门口、安全楼梯处，吸烟区设有烟灰缸。

公司禁烟通知范文4

为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的危害，保持办公室公共场所环境卫生，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本制度：

1、任何员工禁止在公司内的办公区域、室内公共场所和卫生间吸烟。

2、吸烟处：楼梯走道处。

3、在公司内做好禁烟的宣传工作，保持办公环境卫生，公司内禁止乱丢烟蒂；选择健康的生活方式，人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境；

4、希望公司吸烟员工积极配合执行此制度，如发现违反规定者，公司将进行处罚。

望大家共同遵守，监督执行。

此规定于20xx年xx月xx日日开始执行。生产部麻烦黄主管通知（关于今后生产部的`通知，麻烦黄钰森黄主管通知，谢谢）！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司禁烟通知范文5

各部室：

为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分;第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。

________有限公司

20____年____月____日

公司禁烟通知范文6

各部室：

为加强安全生产，改善办公环境，提高公司的整体形象，经研究决定，在公司区域内实施全员禁烟。违规者，第一次发现，给予50元/次的罚款处分，其直接上级领导给予100元/次的罚款处分；第二次发现，违规者直接予以辞退，其直接领导月薪扣除30%，连扣三个月。举报违规者，按照罚款总额的双倍给予奖励，并且为举报者保密。本通知总监督部门为企业管理办公室，直接监督部门为各部室。

望广大员工积极配合公司的管理，共同塑造一个健康安全的工作环境。

企业管理办公室

20xx年xx月xx日

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