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五一放假通知

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公司五一的放假通知（通用6篇）

在充满活力，日益开放的今天，很多情况下我们需要用到通知，通知的种类比较多，根据其不同的作用可主分为转文性通知、指示性通知、事务性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编为大家整理的公司五一的放假通知（通用6篇），希望对大家有所帮助。

五一放假通知1

亲爱的各位客户：

“五一”国际劳动节假期将至，根据国务院节假日放假安排，结合我公司的实际情况，五一节放假安排如下：

“五一”放假时间为5月1日到5月3日，5月4日起正常上班

放假期间正金公司的全体员工休息无人值班，

如有业务往来的客户请提前做好工作安排交接，

给您的工作造成不便，还请多多谅解！

预祝各位客户节假日期间玩得开心，同时注意外出游玩安全噢！

xx年xx月xx日

五一放假通知2

公司各部门：

根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：

一、放假时间5月1日为至3日为(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日为(星期五)为五一假期，5月2日为(星期六)，5月3日为(星期天)为法定节假日为照常公休。

二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。

三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。

四、公司有节假日为活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日为外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。

特此通知!

xxx有限公司

五一放假通知3

公司全体员工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日为放假办法〉的.决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日为—5月1日为放假，共3天。4月28日为(星期六)正常上班。

其中，其中4月29日为（星期日为）为公休、4月28日为（星期六）公休调至4月xx日为（星期一）、5月1日为（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日为。节假日为期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日为假期。

预祝大家节日为快乐！

xxxxx公司

xx年4月x日

五一放假通知4

xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“五一”期间的放假安排通知如下：

5月1日为(星期x)至3日为(星期日为)放假，共xx天，5月4日为(星期一)上班。其中，国家法定的五一假期为5月1日为至3日为，共3天;公司的福利政策为员工提供额外的假期为5月2x日为至5月x日为，共x天。

温馨提示：

1)由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间x天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

2)在节日为期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

xxx行政部

xx年5月xx日

五一放假通知5

全体员工：

五一国际劳动节将至，根据《国务院办公厅公布放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx五一放假安排通知如下：

xx月xx日（星期六）至xx月xx日（星期一）放假，共3天。xx月3日（星期二）正常上班。

请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

祝大家节日快乐！

特此通知！

xxx环保科技有限公司

x月x日

五一放假通知6

全体职工：

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日—5月1日放假，共3天。4月28日（星期六）正常上班。

其中，其中4月29日（星期日）为公休、4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐！

xx公司行政部

20xx年x月xx日

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