标题 | 董事长岗位职责说明书 |
范文 | 董事长岗位职责说明书 在日新月异的现代社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?以下是小编整理的董事长岗位职责说明书,仅供参考,大家一起来看看吧。 董事长岗位职责说明书 岗位名称:董事长 岗位编号 所在部门 岗位定员:1 直接上级:股东会 薪酬类型 直接下级:经理 工资等级 所辖人员数 【本职】 是公司的法人代表和重大事项的主要决策人 【职权】 职权一 主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度总结与表彰会议;接待重要客 户来访;负责会议决议的贯彻落实; 职权二 组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中 的重大事项; 职权三 决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职,并及时备案; 职权四 决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案; 职权五 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料; 职权六 签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议 职权七 指导公司的决策实施以及重大业务活动; 职权八 董事长不能履行职责时,可授权总经理代理 职权九 主持股东大会 职责和使命 1、全面负责企业长远规划的制定 2、督促企业完成既定的目标 3、协调完善企业外部经营环境 【任职资格】 教育水平:大学本科以上 专业:管理学相关专业 经验:3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验 技术和经验要求: 五年以上人事、行政等相关职位工作经验 严谨细致,熟悉现代企业的经营管理制度、较强的服务意识和培养下属的能力、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验、强烈的事业心 、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题。 【考核指标】 企业正常、全面、迅速的向前发展 股东的年度红利,领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能 董事长岗位职责 1、主持股东大会和召集、主持董事会会议; 2、召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针; 3、审查总经理提出的各项发展计划及执行结果; 4、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况; 5、签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员; 6、签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料; 7、处理其他由董事会授权的重大事项; 8、检查董事会决议的实施情况,并向董事会报告; 9、签署公司股票、公司债券; 10、由董事会授权董事长在董事会闭幕期间行使董事会的部分职权; 11、提议召开临时董事会; 12、除章程规定须由股东大会和董事会决定的事项外,董事长对公司重大业务和行政事项有权做出决定; 13、直接领导企业最重要部门,如财务部和人力资源部。 任职资格: 1、有在四大工作经验; 2、熟悉香港上市公司的相关事务; 3、有良好的职业素养及专业技能。 |
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