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标题 餐饮店用工合同
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餐饮店用工合同范本

随着人们法律意识的加强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的餐饮店用工合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。

甲方:___________餐厅

乙方:___________________

居民身份证号码:___________________

或者其他有效证件名称:___________________

证件号码:___________________

家庭住址:___________________

邮政编码:___________________

在临居住地址:___________________

邮政编码:___________________

根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:

(一)固定期限,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____个月。

(二)其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____个月。

第二条工作内容和工作地点

(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事_______岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。____

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬

(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_______元/月,乙方在试用期期间的工资为______元。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月___日,工资金额为_______元,其中包含在内的社会保险费_______元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的'最低工资标准。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订

(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;

4.被依法追究刑事责任的。

第五条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。

第六条本合同一式______份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

甲方签章:___________________

_______年____月____日

乙方签章:___________________

_______年____月____日

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更新时间:2025/3/12 7:15:16