标题 | 餐饮店用工合同 |
范文 | 餐饮店用工合同范本 随着人们法律意识的加强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的餐饮店用工合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。 甲方:___________餐厅 乙方:___________________ 居民身份证号码:___________________ 或者其他有效证件名称:___________________ 证件号码:___________________ 家庭住址:___________________ 邮政编码:___________________ 在临居住地址:___________________ 邮政编码:___________________ 根据《中华人民共和国劳动民法典》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____个月。 (二)其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,共_____个月。 第二条工作内容和工作地点 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事_______岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。____ (二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第三条劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_______元/月,乙方在试用期期间的工资为______元。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月___日,工资金额为_______元,其中包含在内的社会保险费_______元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的'最低工资标准。 第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同: 1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的; 3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 第五条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。 第六条本合同一式______份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。 甲方签章:___________________ _______年____月____日 乙方签章:___________________ _______年____月____日 |
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